10天-20天左右。
工行笔试为线上统一考试,考察内容包括职业能力、英语能力、专业知识、综合能力。
工行笔试历年刷人率在80%以上，没有固定的多少分进面，一般是按比例来的，整体只有20%可以通过笔试，难度还是相当大的。
第一部分是英语测试，考试时间60分钟。
内容就和托业考试基本上没有区别(当前考试稍有变化，仅供参考)。
甚至考试页面上也有TOEIC的字样，并且标明了是ETS出的题。有单选题，也有阅读理解，都是商务信函、广告之类的应用类文章。
第二部分是综合知识，30分钟。共50道单选题。
其中有(1)工行知识8题;(2)行业相关知识32题;(3)时事及综合知识10题。
这一部分包括的问题有：计算净资产、每股净收益，辨别会计资本、监管资本、经济资本，计算边际贡献率、产品边际贡献是多少、制造边际贡献是多少，工行的注册资本是多少，股东是哪几家的公司，工行去年的收益是多少，以下哪个选项属于六西格玛管理，今年达沃斯论坛的主题是什么，物联网是什么，国际三大评级机构是哪三家，今年诺贝尔经济学奖获得者是在哪个领域取得的成就，欧债会议议题是什么，价格弹性怎样计算，用等额本金还款方式计算月利率等等。
第三部分是行测职业能力测试，60分钟。共60题。
这一部分和公务员考试的内容很相似，其中有言语理解21题，数学计算4题，思维变通5题，逻辑题14题，资料分析题15题。这一部分时间也不太够，资料分析题我都没有计算，猜猜答案的。
第四部分是行为特质与职业兴趣，25分钟。
这一部分就是翻来覆去问同样的话…= =比如：你是否对工作很有激情?你是否觉得自己是一个很有激情的人?你是否认为工作能带给你激情?诸如此类的话放在不同的问题中反复问。
工行校招笔试不好过，一般都是30%的通过率。工行校招主要招聘的是客服柜员或者是大堂经理或者是客户经理，学生可以给自己的兴趣进行选择。
目前笔试一般会分为技术岗和非技术岗两大类，这两类笔试点也各不相同：
技术岗的笔试一般会考察基础知识（客观题）+编程实操。
非技术岗的笔试一般是部分产品/运营的专业知识题+ 行测题。有的公司甚至直接就是行测题。
工行社招笔试不容易过，因为工行在笔试的时候会设置出很多的题型，而且要求在一定的时间内做完，还要保证准确率，需要好好的努力才能通过，不是那么容易的
根据我所了解的情况，工行校招笔试结果一般在笔试结束后的**一周左右**出结果。不过，请注意，不同的招聘项目和地区可能会有所不同，因此请务必关注工行官方网站和招聘公告中的具体信息。
2017银行招聘笔试后一般情况下，最短一周通知面试，不过也看银行，不同银行时间间隔不同。一般五大行笔试结束后2周左右通知面试，其他商业银行有的会很快一周左右，有的可能需要两到三周左右。 以上时间仅供参考，具体以银行通知为准。
笔试题较难,但是笔试通过不难。
说笔试题较难是因为农行校招一般①笔试题量较大,英语题就有80道。②综合知识考点很分散,经济金融、法律、管理、常识、新闻、时事、计算机等每个知识点基本都是10道题左右,很难集中复习。 笔试题虽难,但是笔试通过却是不难的,只要掌握了正确的复习方法,抓准了考点,就能高效率通过。
要笔试。
笔试现如今已经成为春招中最难啃的环节之一，每年至少50％--至多80％的同学，经过一路披荆斩棘熬过网申，却因为各种奇葩烧脑的笔试题而挂掉。
比如，中国银行笔试全程仿佛在考百科全书，毕马威平均30s要答完一道题还要兼顾正确率，甚至腾讯之前还因为笔试题太难被吐槽上了热搜。
第一:从现在开始准备，充分打好基础。这个阶段用时一个月，及时总结各个科目的重难点，形成自己的知识库，方便后期回顾学习。
银行笔试考查的科目较多，所以同学在学习中切记逐个击破，不要像猴子掰玉米一样，前学后忘。在学习过程中同学们可以借鉴多样化的辅助工具，比如思维导图，流程图，一页纸和口诀，这样即掌握了知识点又能锻炼大家的逻辑思维能力。
第二:在掌握基础知识的情况下，题目训练必不可少，实践出真知。
学习过程中及时有效地记录难点和重点部分，并对基础的知识点及时进行补充。与此同时，时常回头再看错题，分析自己错误的原因，是知识点理解还是运用，争取做到举一反三。做题时候注意自行计时，训练。
第三:前期准备的是否充分，冲刺阶段就体现出来了。回顾整理的重难点部分，通过前期准备的思维导图，一页纸等资料查漏补缺，进行二次复习。
这个阶段同学可以充分利用思维导图，比如列出这个学科的框架，然后自己试着写出每个章节的知识点和重难点和解题方法。如果能写出来，就表明这个学科已经掌握的相对来说比较熟悉了。如果写不出来也不要着急，咱们还有时间，临阵磨枪，不快也光。在已掌握知识点的基础上查漏补缺，通过习题验证知识点是否真正掌握。
另外，记得及时关注考前最新动态，进行自我整理。做成套的考前模拟试卷，提前适应考试节奏。
