条件如下：
1. 你为顾客提供周到且质量上乘的服务。 2. 你喜欢与人交流，并与顾客建立良好的关系。 3. 你的朋友和家人将你看作是绝对的技术权威。 4. 你拥有技术支持或顾客服务方面的背景。 5. 你有解决问题的强烈愿望。 6. 你可以用简单易懂的语言与顾客交流技术概念。 7. 你有紧迫感，同时也有保持冷静的能力。 8. 你热爱技术和Apple产品。 你必须拥有： 1. 大专或以上学历。 2. 有过Macintosh 技术支持和维修方面的经验。 3. 熟练掌握英语口语和书面表达能力。 4. 拥有Apple相关认证证书更佳。
其他相关的职位工资待遇：Shanghai office Assistant工资待遇￥3500 现场工程师 site engineer工资待遇￥3750 HR Manager - Shanghai工资待遇￥25000 现场经理-保安Site Manager-SEC工资待遇￥3750 HP On-Site Support Engineer工资待遇￥8000 Site Manager工资待遇￥18551 AE(TVS&Power)-Shanghai工资待遇￥17500 On-site engineer工资待遇￥5700
待遇不详，面试经过可以分享。
以下是我个人的一点点看法：
1 面试透明化；线上群面时，各位candidates会进行自我介绍，这里便可以知道同你一起面试的同学们都是什么样的背景，有什么样的实力；我那组90%都有过留学经验，即使没有留学也做过交换生。即使没做过交换生，也去过多个国家；看到这里，真的会觉得Apple的魅力可真大，可以吸引到背景这么多元化的同学们；
2 流程具体化；在每封邮件里，都会说明下次面试的时间及具体流程；即使要用到WebEx，邮件里也会有链接，告知怎么下载安装使用。（觉得大公司都这样，尤其是国际品牌，很注重细节，事无巨细；上份工作在Emirates，公司也会把一切做得很细致化，哪怕是一个小白看一眼，跟着流程走，也能明白接下来要做什么，怎么做，为什么要这么做，一目了然）。
3交流的畅通性；每场面试都会有Q&A，双向的交流方式，有什么问题可以当场提出，当场得到解答；这种畅通性，会让我觉得他们挺飒的，我们敢问，他们就敢答。
4 很棒的客户体验；这是现在所有大企业都在努力提升的方向；但Apple不仅在门店运营会注重这一点，即使在面试过程中，也会营造出一种很强的Apple的独特文化感。虽然只是去门店做一个基层人员（我个人理解哈，勿喷，ASLP就是一个门店普通员工的培训项目），但面试的时候会跟你强调Apple零售和别的零售都不一样，Apple的门店人员是要为顾客创造出一种很好的客户体验，而不是去销售产品，否则就直接在线上卖产品了，何必开一家又一家Apple Store呢。（在Q&A环节，我当时问的问题是“在门店工作，店员们会有销售业绩的压力吗，员工之间会存在竞争吗？正如你们所说，Apple门店的存在就是为了创造独特的客户体验，那我们如何保证在营造客户体验的同时，也带来销售额的增长呢？”，我觉得我这个问题挺犀利的，刚问完能感觉到那个美国面试官脸上有一丝不爽的表情掠过。。。）
以下是我的面试经过：
3.17 托朋友内推ASLP的职位。
3.18 收到内推通知邮件。
3.26 HR电话面试。【第一轮面试】
1 与我确定毕业日期 （我是今年的应届生）
2 围绕我对ASLP职位的了解，进行相关提问。
3 有意向前往工作的前三名城市
4 简短的英语能力测试。
问题结束，说一到两个星期会给回复。
3.28 收到HR邮件，通知3.31 Facetime 面试，邮件里会列好需要准备回答的问题。
3.31 FaceTime面试。【第二轮面试】
总结一句话，就像去任何其他公司求职一样，你要说服面试官为什么要pick你，你，你。
4.13 收到HR邮件，告知已通过Facetime面试，以及“由于Apple Store 零售店的面试周期较长且入职流程较严格，我们将会根据招聘进度妥善安排后续流程，十分感谢你的耐心等待。”
4.18 收到HR邮件“领导力培训生项目线上说明会邀请函”。会详细说明这个说明会的举行时间，为什么要举行这个说明会，说明会的流程等。邮件里会有一封“Apple 商业隐私保密同意书”，这里会要求将保密同意书签好字，附在附件里，在规定时间内回复过去。
4.23 三名Apple工作人员+我们15名candidates，在WebEx进行线上说明会。【第三轮面试】
4.24 收到邮件，恭喜进入Apple Store Leader Program领导力培训生项目的面试环节，同样会说明下次面试时间，及具体面试流程。
4.29 再次进入WebEx会议间，依旧是3名苹果工作人员；原以为上轮说明会没有淘汰，还是我们15名candidates；结果加上我一共只有5名。总结一句话，面试过程和其他公司的群面环节相差无几。【第四轮面试】
临近面试结束时间，会议主持人说4.30会告知面试结果；如果成功，请将5.6或5.7的时间空出来，应该是下一轮的面试时间。
4.30 没收到后续邮件，自己止于这一轮面试了。没有遗憾，当初参加面试，就是抱着感受苹果面试和了解苹果的品牌宣传来的，现在感受到了，目的达成了，觉得苹果在建立自己的企业文化上的确很有一套，很会自我包装，story-telling能力真的很棒，能给面试者很强的体验感，参与感。
苹果公司提供了一个名为 Genius Bar 的服务，该服务允许用户在苹果零售店中预约技术支持和维修服务。这篇文章将介绍如何预约苹果商店的 Genius Bar 服务，以及预约前需要注意的一些事项。
Genius Bar 是苹果零售店中的一个特殊区域，为用户提供免费技术支持和维修服务。在 Genius Bar 上，你可以预约与苹果的技术专家面对面交流，解决设备故障和问题。
以下是预约苹果商店的 Genius Bar 服务的步骤：
在预约苹果商店的 Genius Bar 服务之前，有几个注意事项需要记住：
通过预约苹果商店的 Genius Bar 服务，你可以获得专业的技术支持和维修服务，确保你的设备能够正常运行。如果你遇到了任何问题，不妨预约 Genius Bar，得到苹果技术专家的帮助。
非常感谢您阅读这篇文章，希望这些信息对您有所帮助！
genius是一个英语单词，意思是“天才；天赋；天才人物；（特别的）才能”。天才
常见释义：
n.天才，天资，天赋;天才人物，（某领域的）天才;（特别的）才能，本领;（民族、时代、语言等的）特征，精神，传统;（古罗马神话等中的）守护神 ;神魔，妖怪;（掌管人的命运的）善神，恶神;对别人有巨大影响的人;
genius,英文单词,主要用作名词,作名词时意为“天才,天赋;精神,妙选”。
generous的名词形式是generosity。generous可作形容词，中文意思是慷慨的；大方的；慷慨给予的；丰富的；充足的；大的；宽厚的；宽宏大量的；仁慈的，其名词形式为generosity，中文意思是慷慨，大方；宽宏大量。
中文名：天才吧其实就是苹果零售店（直营店）中负责售后的部门。比如说你手机坏了，不能用了，或者有不会用的地方都可以去找他们。不过是要提前在官网预约的希望我的回答对你有帮助
除了新开的零售店之外，Apple Store很少会直接从外部招募Genius。直接招募来的Genius一般也都有各种售后行业工作经验。
所以还是设定好预期。
是的，不然你可能会白跑一趟（如果当天已经预约满）或者花费好几个小时等待（到了苹果店之后由苹果工作人员帮你预约，但一般要等待一两个小时之后才排到你）。
到北京或上海的苹果店 Genius Bar ，最好提前一或两天在网上预约，预约要指定具体时间。尽量不要迟到，如果超过预约时间太多可能就无效了。预约时需填写姓名（中文名/英文名或拼音均可）和常用邮箱。
网上预约地址： http://concierge.apple.com/store/R320
对于苹果直营店隶属于苹果公司，柔性管理，但是不会得到提拔。如果工作态度积极,能力好的话,会有很多机会的。对员工也不错，有员工折扣，年底双薪，有培训和轮岗机会。
具体待遇：五险一金，基本工资看地区而异。总体工资待遇不算低，但前提是工作中不能有违规行为，否则罚款很重，基本来说400一次。
入职三月后有机会获得FinalCase的推荐培训资格，如果通过考试所有费用将会报销，但如果不过费用要自理。
主机销售提成较低，一个Iphone为1.5元，一台mac/macbook为50元。连接保护类配件一般5%，音响类7%。
无论是对于粉丝而言，还是想要进入零售业的求职者而言，苹果公司的零售店一直都是一个非常有吸引力的地方。作为全球最大的公司之一，苹果提供给其零售店员工的工资和福利待遇备受关注。本文将探讨苹果零售店员工的工资待遇以及相关福利政策。
苹果零售店员工的工资待遇因地区和职位不同而异。根据官方公布的数据，全球范围内零售店员工的平均时薪为XX美元。具体工资标准会根据员工的级别、工作岗位和工作地点等因素进行调整。
在美国，苹果零售店的工资待遇相对较高。根据统计，零售店员工的工资范围从XX美元到YY美元不等，取决于职位和工作年限。此外，苹果还提供给其零售店员工一些额外的福利，例如免费的午餐和员工折扣。
在其他国家和地区，苹果零售店员工的工资水平与当地的平均工资相当或略高。相比之下，苹果的工资待遇相对较好，这也是吸引大量人才加入苹果零售队伍的一个原因。
除了工资待遇，苹果还为其零售店员工提供了一系列福利。
员工折扣：苹果零售店员工享有购买苹果产品的员工折扣。这使得员工可以以更优惠的价格购买最新的苹果设备。
医疗保险：苹果为全职员工提供完善的医疗保险，保障其身体健康。
退休计划：苹果为零售店员工提供401(k)退休计划，员工可以选择定期存款，并享受匹配机制。
休假和调休：零售店员工有资格获得带薪休假和调休。根据工作年限的不同，员工可以享受到不同程度的休假权益。
苹果零售店员工获得的工资待遇和福利政策在整个零售业中相对较好。苹果致力于为员工创造良好的工作环境和福利待遇，以吸引和留住优秀的人才。如果你对于苹果零售店员工的工资和福利感兴趣，不妨考虑加入苹果零售队伍，享受这些待遇带来的好处。
感谢您阅读本文，希望通过本文能够为您提供关于苹果零售店员工工资和福利的相关知识和帮助。
