现在的农发确实不是原来的农发了。第一个你要区分是做业务的还是做信科的。
做信科的说实话没太大区别，农发这几年大力发展金融科技，加班少不了，也有裁员风险，前段时间珠海就爆出要实行末位淘汰，而且珠海可能子公司化，北京总行会先直属单位化再观望子公司化，并不是喝茶看报轻轻松松。两边都是总行行编的话都没有裁员压力的（其实都不是编制，或者叫企业编，农行就是总行合同的意思，农发会有聘用，但是也在修改，同时他们的社保不并轨，也就是你出来了是没有社保记录的），加班压力总的来说都还好，但目前农发反而总体平均下来加班多一点。
如果是做业务的，要明确商业和政策的理解，第一政策性银行不是说不要盈利，它不做个人业务，但是要做企业业务。相对商业银行只是缺少存款压力，但是贷款国家的最低要求是不亏，但是农发面向的都是商业行不做的扶持企业，要么新成立，要么是产业盈利不确定的，收款难度极大。而且领导要升职，不会让你只不亏本呀，盈利他才能升上去呀，也会压迫你不停做的。在基层做业务，政策行轻松，但到了总行层次根本没你想的那个差距。我不认为农发没农总好，但我拒绝盲目吹捧。
薪资待遇上，做信科的同级别差不多，未来农行稍高，但农发也在涨（这也说明了这几年农发不轻松）。农发本部信科相当于农行直属单位化之前的信科部门（就是有很大可能相当于农行软开中心，数据中心），珠海基本相当于农行子公司了（但是现在有行编的和子公司化没行编的有本质区别）。
做业务的话其实到了总行位置，农行真心不错，发展空间更大，农行业务上发展更好一点，但是也不是说农发不行，我认为农行稍好，压力都有的，这两个都不是喝水部门，农发压力也不小，996常有的事情。
农行总行待遇怎么样
中国农业银行作为我国四大国有商业银行之一，其总行的员工福利及待遇备受关注。在这篇文章中，我们将对农行总行员工的福利和待遇进行分析，并评估其整体水平。
农行总行对员工薪酬的构成主要包括基本工资、绩效奖金、津贴以及福利补贴等。相较于其他行业，农行总行的薪酬水平在银行业属于较高水平。
基本工资的水平与员工的职位、工作年限、学历等因素有关。职位高、工作年限长、学历高的员工通常会享受到相对较高的基本工资。
绩效奖金在农行总行中起着激励员工积极工作的作用。绩效奖金与员工的工作表现密切相关，表现优异的员工有机会获得丰厚的绩效奖金。
津贴和福利补贴是农行总行为员工提供的额外福利，包括通讯补贴、交通补贴、餐补等。这些额外的待遇能够提高员工的生活质量和工作满意度。
农行总行为员工提供了良好的职业发展机会。作为国有大型银行，农行总行拥有广阔的业务领域和丰富的客户资源，员工可以通过不断学习和提升专业能力，实现个人职业的持续发展。
农行总行还注重人才培养和岗位轮岗，提供多样的培训机会和晋升渠道。员工可以通过内部培训课程、外部学习机会以及岗位轮岗来拓宽自己的知识和技能，提升自身的职业素质。
此外，农行总行还鼓励员工参加各类专业认证考试，并提供相应的支持和补贴。这些专业认证不仅对员工个人的职业发展有益，也为农行总行的业务发展提供了有力的支撑。
农行总行注重营造积极向上的工作氛围和文化。作为金融机构，农行总行要求员工严格遵循行业规范，诚实守信，为客户提供优质的金融服务。
农行总行鼓励员工积极沟通和合作，提供良好的团队合作平台。团队成员之间的互助和支持可以提高工作效率和工作质量。
农行总行还重视员工的工作生活平衡，提倡员工合理安排工作和休息时间。员工可以享受带薪年假、病假等休假制度，以及其他福利待遇，提高工作满意度和生活质量。
农行总行为员工提供了丰富的福利待遇。除了薪酬、绩效奖金、津贴和福利补贴外，农行总行还提供了一系列的员工福利：
综合而言，农行总行对员工的福利和待遇整体水平较高。除了具有竞争力的薪酬待遇外，农行总行为员工提供了广阔的职业发展机会，良好的工作氛围和文化，以及丰富的员工福利。
作为银行业的从业者，如果你正考虑加入农行总行，你可以期待在这里得到一个有竞争力的薪酬、良好的职业发展机会，以及丰富的福利待遇。
余姚农行总行已经搬到在姚江桥南边了，乘余姚公交203 路到姚江桥下车，河对面就是。
中国农业银行总行共有在职员工44.8万人，另有劳务派遣用工3375人，是五大银行中员工最多的。
您可登录农行官方网站（首页--网点查询）进行了解，或拨打农行客服热线95599进行详细查询。
在大庆路与解放路交界口处。
大楼很有标志性建筑。楼主你好：在九莲塘公园斜对面，公交：10、16、19、26、30、38路公交车到第二人民医院下车，下车后走5分钟路就到了【10、26路上车一元，16、30、38路空调车4月份优惠月上车一元，普通车上车一元】
共12个。具体地址：
1.中国工商银行（寿光支行）地址： 寿光市其他城区银海路171号2.中国工商银行(五路口分行）地址： 文圣街366号凯莱大酒店西侧 3.中国工商银行(城南分理处)地址： 光明路208号 4.中国工商银行(羊口分理处)地址： 羊口镇太平东路49号 5.中国工商银行(寿光侯镇支行）地址： 侯镇政府昌大路西侧 6.中国工商银行(稻田支行)地址： 潍坊市寿光市 7.中国工商银行(海化支行)地址： 寿光市其他滨海经济开发区海滨街75号(金福园购物中心西) 8.中国工商银行(寿光孙家集支行）地址： 孙家集街道银杏路以东 9.中国工商银行(东环分理处)地址： 寿光市城区圣城街与北海路交叉路口东南角10.中国工商银行(城里分理处)地址： 寿光市城区石马路53号11.中国工商银行(城北分理处)地址： 寿光市其他永安路66号12.中国工商银行(寿光支行农产品物流园)地址： 北环路与文家路交叉路口东南角
农行总行近日宣布，经过公司高层讨论和决定，赵忠世先生将被任命为某个重要职位。赵忠世先生自1990年进入农行工作以来，一直在各个部门担任重要职务，积累了丰富的工作经验和管理能力。此次任命也是对他过去工作的充分肯定和信任。
在赵忠世先生的职业背景中，他曾任职于农行各级分支机构，担任多个重要职务。在这些岗位上，他展现了出色的领导才能和决策能力，带领团队取得了一系列令人瞩目的业绩。这为他得到农行总行高层的认可和青睐奠定了基础。
赵忠世先生接任新职位后，预计会在农行总行的管理和决策中发挥更加重要的作用。他将面临更大的挑战和责任，需要展现出更高的领导水平和管理能力。同时，这也是对他个人职业发展的一次重要机遇，可以展现自己的能力和价值。
农行总行希望赵忠世先生能够在新职位上继续发挥出色的工作表现，带领团队取得更大的成绩。他所展现的领导风格和管理能力将影响到整个机构的发展方向和运营效率，因此对他的期待也更加殷切。
赵忠世先生的任命体现了农行对优秀人才的重视和培养，也是对他个人能力和潜力的充分认可。相信在他的领导下，农行总行会迎来更好的发展和更美好的未来。
中国农业银行的笔试流程主要分为以下几个环节：
1. 报名：在农行招聘网站上查看招聘职位，填写个人信息并上传相关证明材料，提交申请。
2. 笔试：通过筛选后，进入笔试阶段，笔试内容一般包括综合素质测试和岗位专业测试两部分。其中综合素质测试通常包括语言表达能力、应变能力、组织协调能力等方面的测试，而岗位专业测试则会根据具体职位要求安排相关测试。
3. 结果公示：笔试结束后，根据成绩进行初步筛选，符合条件的考生将进入面试环节。公示时间一般为一周左右。
4. 面试：面试环节是考察考生综合能力和素质的重要环节，主要考察考生的专业知识、应变能力、沟通表达能力、团队协作能力等。面试结果会影响最终录用结果。
5. 考察和录用：面试结束后，农行会进行考察和背景调查，确认考生的各项情况无误后进行录用。
需要注意的是，不同岗位和地区的招聘流程和要求可能会有所不同，具体以招聘公告和官方网站为准。
