前端实习生招聘一般为头年的一月到四月。
要了解前端,热爱前端,能够积极主动地学习；有理工科基础或思维,逻辑思维能力和理解能力较好；掌握前端基础知识,这样实习了能够一边干活一边学习；认知方法,能联系和对比同类知识,深入学习。
前端笔试的形式一般有三种：试卷形式的笔试，现场编程笔试和远程在线编程测验。
试卷形式的笔试一般考察基本知识点，分为选择题和问答题。现场编程笔试会给相关场景，面试者现场实现。远程在线编程测验则是通过远程视频会议的方式进行。
不考
前端涉及的技术包括html. css,javascript.等,软件水平考试主要涉及数据结构,算法,数据库设计等,两者交集比较少。
可以在招聘软件多投简历，人才市场，修改简历
一般来说一个月就可以开始写项目了，等着项目经理来布置任务就行
前端面试不一定都需要笔试。
因为像一些比较技术比较牛的前端开发工程师，它是很难接受笔试，面试的，因为笔试的内容一般都是一些基础方面的内容但是这些内容在实际应用过程中是很少用到的，所以一般笔试是很不容易通过的，但是他的技术能力是非常牛的，所以他是不会接受笔试的，有些公司也不一定需要笔试。
需要笔试的，而且还要面试才能最终加入京东，进入前端实习
至少最基本的技术要掌握。html + css + js。也就是基础要牢。至于什么框架，类库等等，都是在基础上进行升华的。有了基础，然后再去学习其它东西，也会更快一点。最后就是在实践中慢慢升华自己的技术水平。根据经验，jquery和zepto很多公司都在用。所以这个也需要掌握。不要太过于纠结别人口中的xxx.js要学等等。现在前端各种框架层出不穷，你也没有那么多精力去学。
基本联系方式,学历,校园里和技术相关的课程;和前端相关做过的项目,使用到的技术框架,在项目中遇到并解决的技术难点,掌握的编程语言;结合自己的特点说明一些自己的优势,比如说会ps,或者是善于解决前端的某一方面问题;如果有项目可以展示的页面或者代码,或者是技术积累写的blog,附上地址;
