青岛软控工资待遇不错
规模挺大的，朋友的老公在哪当经理，公积金得有1000多吧，每年还有股票分红。具体干活的不知道多少，感觉不会低于2000吧
中控上班一年半，已经离职，简单说一下中控，以及自己的工作经历
优点：1.住宿条件不错，房租也便宜；2.上班距离近，不用早起赶公交；3.有遇到特别好的领导，很亲和，能学到挺多东西。
缺点：1.某领导十分低俗，喜欢和员工说黄色笑话，性格多疑，晚上九点多要员工发不能带出公司的文件，十点半要员工发文件密码，同事去洗澡没看到信息，半个小时没回，直接打电话大骂一顿，不听解释，冷嘲热讽。
2.某领导，喜欢对公司每个他见到的女孩评头论足，讨论人家有无男朋友，几岁，屁股大不大，身材丰不丰满，三十多岁没有对象，喜欢在工位大谈自己的故事，对部门员工从来没有言语鼓励，经常性讽刺打击。
3.整个公司制度方面，公司偏向销售廉价硬件类产品，占领低端市场，研发资源和能力有限，提供的想法经常性无法实行，偏向国内考勤和安防产品的销售，绩效国内和国际部门有时天差地别。
4.酷爱画饼，然后提到关键问题时直接回避回答，真正的问题无法有效解决，项目经常性大量拖延，总之加上不靠谱的领导和研发团队，在中控工作容易没有成就感，一大部分员工是得过且过的养老状态。
5.福利问题，公积金交最低标准，一个月200的那种，工资为行业最低水平，一般工作一年的程序员和开发人员到手5000至6000，其他职位的工资也可想而知，离职率超高，去年几乎所有人没有年终奖，年初的时候大批量的人离职。去年国庆工资延期发放，15号发工资，遇到周末，会往后顺眼，从未提前。
6.用人问题，公司酷爱用二本大学毕业的实习生做开发，导致公司软件产品的代码混乱，实习生便宜，不干了就再换一批实习生继续编程，从未想过用高薪聘请好大学的研究生做算法设计，人才不重视，全公司一本大学毕业的员工屈指可数，整个公司开发氛围停留在实习生水平。
7.中秋节东莞深圳公司啥也没有，厦门公司发了一人一个月饼；端午节东莞深圳公司啥也没有，厦门发了两个粽子；年会没有；年终没有；全勤50；出差补贴深圳东莞没有，厦门一天五十，ZK太抠（ZKTeco）就是这么来的。
8.职场性骚扰问题，认识一个妹子已经有男朋友却被一个同公司的男生骚扰跟踪过半年左右，甚至比男生外派海外海外不停微信骚扰，回国之后在公寓门口堵截；以前深圳公司宿舍女厕所有一个洞，被填上之后却又被挖开，男同事可从那个洞偷窥到女厕所；三十多岁单身的领导和老员工，喜欢企业微信聊骚单身或者漂亮妹子等等。
总之我看的是弊大大大大大于利，如果想在中控发展的好，只能争取海外外派，但是海外外派工资比同类型外派低很多，如果想有前途，请离职，会发现外面的公司虽然辛苦，但是心理上和薪资上不会让你失望。
2017年前华为校招大致是这样的:硕士比本科生多1K,就业地为一线城市(北京、上海、深圳等)比二线城市(成都、西安、武汉、重庆等)多1K
头三年，基本工资三千左右，奖金一千七八。
月收入5000左右。
三年后工资可能会降！！！当然发展好的，奖金会增加到两三千。
硕士也在现场当工人，不太建议来这里。
同一种工作，大专与本科相比，工资差别是200-500元。
1、大专与本科相比，刚入职有200-500元的月收入差距。
2、定级别和档级不一样，专科毕业生和本科毕业生差一档，本科转正后是25-3，专科25-2。
3、晋升制度不同，一般本科限制少点。
4、工作一段时间以后，能力体现了，差距或许没有了，甚至专科生发展的更好。
西安电子科技大学（西电）作为中国重点高校之一，吸引了众多学子的关注。而作为一所研究型大学，西电为研究生提供了一系列的工资待遇。本文将对西电研究生工资待遇进行详细解析，帮助有志于攻读研究生的同学了解相关情况。
作为一所重点高校，西电为研究生设立了丰厚的奖学金政策。研究生奖学金是西电向优秀研究生提供的资助，旨在鼓励他们努力学习和开展科研工作。
西电的研究生奖学金分为三个等级，分别是特等奖学金、一等奖学金和二等奖学金。奖学金金额从几千元到万元不等，具体金额根据学生的综合素质评定结果进行确定。
特等奖学金是西电研究生奖学金的最高级别，享受特等奖学金的研究生除了获得丰厚的奖学金外，还将享受学校其他优待政策，例如免学费、免住宿费等。
除了研究生奖学金外，西电还鼓励研究生积极参与校内外的兼职工作和科研助理岗位。研究生在校内担任助研、助教等岗位时，不仅能够获得一定的工资报酬，还能通过实践提升自己的科研和教学水平。
校内的兼职工作和科研助理岗位丰富多样，既有与专业相关的机会，也有与研究方向相关的机会。通过参与兼职工作，研究生不仅能够获得工作经验，还能够扩宽人际关系和增加自己的综合素质。
西电高度重视研究生的科研工作，为了鼓励他们积极投身科研，学校设立了科研成果奖励政策。研究生在攻读硕士学位期间，如果能够取得突出的科研成果，学校将给予丰厚的奖励。
科研成果奖励主要包括论文发表奖励和专利申请奖励。学校将根据研究生的论文发表情况和专利申请情况，给予相应的奖励金额。高水平的论文发表和专利申请不仅会为研究生带来荣誉，还能从经济上得到相应的回报。
西电鼓励研究生积极参与社会实践和创业活动，为此学校提供了一系列的支持措施。研究生可以通过参加创业项目、创新竞赛、实习实训等方式锻炼自己的实践能力。
学校还设立了创业基金和创业孵化器，为有创业意愿的研究生提供资金和场地支持。该项支持政策不仅可以帮助研究生实现创业梦想，还能为他们提供额外的经济收入。
西电作为一所重点高校，为研究生提供了多样化的工资待遇。研究生奖学金、兼职与科研助理、科研成果奖励以及社会实践与创业支持等政策给予了研究生全方位的经济支持。
这些工资待遇不仅能够帮助研究生减轻经济负担，还能够激发他们的学习和研究积极性。因此，选择西电攻读研究生不仅可以获得优质的教育资源，还能享受到丰厚的工资待遇。
希望通过本文的解析，让有意攻读西电研究生的同学对工资待遇有更全面的了解，能够为自己的选择做出明智的决策。
我在国家权威新闻视觉媒体（就是讲新闻联播的，直接写了可能被删帖）上看到过，应该是5K以上，介绍的是一个贫困大专毕业生，学工程核算的，毕业后就在碧桂园就业，就有这个数字了。
回答1：一般进去后会实习一段时间，当然也可能是一进去就开始考试然后分配到对应的部门，当然分数越高分配的部门越好，成长的空间也越大，反之机会较少；一般分配一次后，很少调整；2.通常喜欢找应届毕业生，因为也有留下来的，所以一般不怎么招这种程度的工程师，但管理方面的工作例外！
八一钢铁是宝钢集团的下属公司，宝钢集团是国资委下属的中央直属企业，待遇肯定不错的
你好，据我所知新员工110元钱工资，扣除五险一金到手才600多元，说为福利都在工资里出。只有总经理、副经理拿年薪几十万。
项目公司基层员工到手工资很低的，不管是运行还是化验还是技术员，2K左右。五年了，到手的钱由1k8到现在的2K。
北控水务集团基本介绍：
北控水务集团是香港主板上市的北京控股有限公司（股份代号：0392）旗下水务旗舰企业。北京控股1997年5月于香港联合交易所上市，是一间具有北京市政府背景的、以城市燃气和基础设施为核心业务的综合性公用事业红筹公司，位列中国500强公用事业、公共设施经营和管理类企业第1名。
主要业务介绍：
北控水务集团凭借其工程设计、环保设施运营、工程咨询等甲级资质，以及核心工艺、技术研发、战略联盟、项目管理及融资渠道等多重优势，先后以股权收购、TOT、BOT、委托运营等模式，有效拓展市场。在北京、广东、浙江、江苏、山东、安徽、湖南、四川、广西、海南、贵州、云南及东北地区拥有及经营90多座自来水和污水处理厂，实际控制水处理能力超过1,000万吨/日，初步实现了全国性的战略布局。
成就：
北控水务集团在GWI2009年10月发布的"以服务人口计算的世界水务公司50强"排名中名列世界第二十位；在中国水网联合清华大学、中国环境报评选的"2009年度中国水业十大影响力企业"活动中排名第二，"2008年度中国水业十大影响力企业"活动中，排名第三；还获得水利部评选的"中国知名水务企业"等荣誉。
