公安考试一般都会考察申论，申论是公务员考试的必考科目之一，也是公安考试的重要科目之一。申论考试主要测试考生的综合素质和应用能力，包括文字表达能力、逻辑思维能力、政策理解能力等。在公安考试中，申论的考试内容通常与公安工作相关，例如公安机关的职责、公安工作的特点、公安工作中的难点和热点问题等。因此，如果想要在公安考试中取得好成绩，申论的备考是非常重要的。
申论考试是指在公务员考试中，通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者能力的一种考试形式。在公务员考试中，通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者七种能力（阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力）的一种考试形式。
在线答，我舅舅是中储粮的，听去年进他们那的小伙子说，申论参照国省考的申论准备吧，没思路不想看书的话，就刷视频。背，永远是王道，好词好句上上边招呼，字数要够，前后呼应扣题，准没错
要考申论，
事业单位是需要考申论的，具体看你的专业和岗位，如果是会计专业或者计算机专业就是考公基加专业多考。考生不是很清楚，事业单位考试的申论的与公务员考试的申论是否一样，我们常规说的申论大部分都是指公务员考中的申论，而事业单位考试中的申论我们通常称为小申论。
事业单位考申论，但是具体的考试内容是依据岗位性质、岗位需求进行判定的。可能有一些比较特殊的事业岗位，并不需要进行申论的考试，是需要进行其专业科目的考核。
中国国有企业，在改革开放的浪潮中起到了非常重要的作用。然而，随着时代的变迁和市场环境的竞争加剧，国企面临着许多挑战。为了适应新时代的需求，我们需要找到一种成功的国企改革之道。
1. 加强管理创新
国企改革的核心是管理创新。实施国企改革需要从管理机制、运营模式、人才培养等方面进行全面革新。首先，国企应该建立灵活高效的决策机制，推行科学有效的激励制度，以激发员工的创造力和潜能。其次，国企应引入市场化的竞争机制，鼓励企业之间的竞争，以提高效率和质量。
2. 增强技术创新能力
技术创新是国企成功改革的关键。国企应当积极投入研发，并加强与高校和研究机构的合作。培养创新型人才，提高企业对新技术和新产品的适应能力。通过技术创新，国企可以提高产品质量，降低生产成本，并在市场上获得竞争优势。
3. 建立健全的市场机制
国企改革必须要借助市场机制。市场化是推动国企发展的重要力量。国企应当通过市场机制来配置资源，实现资源的优化配置和利益的最大化。同时，还应建立健全监管制度，保护市场竞争的公平性，防止垄断行为和不正当竞争。
4. 多元化发展
为了应对市场的不确定性和风险，国企应该实施多元化发展战略。国企不仅应该注重传统产业的发展，还应积极布局新兴产业，拓展市场空间。此外，国企还可以通过并购、合作等方式来扩大规模，提高公司资源配置能力。
5. 提高企业文化建设
企业文化是国企改革的重要支撑。国企应注重人文关怀，建设积极向上、富有凝聚力的企业文化。引导员工形成团结协作、拼搏进取的精神风貌，企业文化的建设可以提高员工的归属感和忠诚度，进而推动企业的稳定发展。
6. 加强国企社会责任
国企不仅要追求经济效益，还要承担社会责任。国企应积极参与公益事业，关心员工福利，推动可持续发展。国企应当注重环境保护，严格执行环保标准，建立企业与社会的和谐关系。
综上所述，国企改革的成功之道在于加强管理创新，增强技术创新能力，建立健全的市场机制，实施多元化发展战略，提高企业文化建设，加强国企社会责任。只有通过这些方式，国企才能在市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
(1)直接对策词,比如应该、要、建议;(2)动宾短语,如制定法律、完善基础设施等;(3)关注学者、领导、专家等权威人士讲话;(4)政策文件内容。 间接对策就是无法从材料中直接找出对策,需要转化或推导,常用的有根据原因、问题、成功经验、失败的教训推导对策。
归纳概括题 多答不同核心关键词。针对题目限制作答字数紧张的考查趋势,作答时答案要精简,在尽量多体现关键词的基础之上再保证语句通顺即可。 综合概括。即答案呈现尽量是“核心关键词+具体解释内容”形式。核心关键词尽量概括,若不会概括可将具体解释内容中的高频词、关键主语等词汇前置即可。
事业编考试一般来说是不考申论的，事业编考试一般是一门行测加一门公共基础知识，或者只靠一门混合的考试，以选择题为主。
散文和议论文、记叙文等等，选择自己擅长的，一般都是文体不限。
一般情况下，公务员考试是要考行测和申论的。行测的全称是行政能力测验，是考察你的逻辑分析能力，推理判断能力，以及数学计算能力等。
申论考察的是阅读理解能力，总结概括能力，文字表达能力，解决问题能力，以及贯彻执行能力等。部分事业单位招聘也会考到申论这一科目。
