上海银行市北分行待遇最好。1、上海银行市北分行工资方面。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴。
2、上海银行市北分行休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。
平均工资为8934元/月。
其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，17%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，温州银行年终奖平均26363元。
温州银行员工分享说：支行分基层、中层、高管，高管有五个级别 晋升看业绩和人脉 工资普遍不高，中层公积金高一倍，柜员反而工资待遇比较高，客户经理要看支行权限及规模，主要拿绩效。
瑞士银行上海分行入职起因薪水就是上万了，待遇很好。外国银行不仅仅是待遇，好像人际关系没有那么复杂，上升渠道不是那么怎么说，能考入外资银行当然比国企银行要好
上海银行苏州的待遇第一年是22万到28万，第二年是28万到35万之后，涨幅很小，公积金12%加12%。
优点是总行编制，虽然不是国有行，但应该比较稳定，不会被优化，第二个薪资给构成简单，月到手多。
应该都不错吧！我有同事的老公在交行柜面上班，还不错。
一月5-6K，待遇自然不用说，怎一个好字了得！看你比什么了，论银行的规模，招商银行远远高于南京银行，至于具体到待遇，发展等那就只能再问问了。
上海银行市北分行待遇最好。1、上海银行市北分行工资方面。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴。
2、上海银行市北分行休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。
中信银行真实收入为9623元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信银行年终奖平均40668元。 中信银行员工分享说：柜员为例： 基本工资 初级2400-2800 中级3300-3800 高级5000-6000 。
上海分行待遇相对总行更好，一个是上海本身有更高的社会工资水平，二个是听说总行待遇是分行平均（应该是平均偏上），而上海分行是大行，业绩在全行系统都是数一数二的。
3.新行长上台之后，薪酬更偏向于市场和产品，也就是客户经理和产品经理的薪酬会相对于运营、职能等岗位有竞争力。
4.薪资涨幅一般，除非你在职级上有所提升，否则想要靠工作年限来涨薪水很不现实。
招商银行北京分行柜员的薪资待遇基本包括基本工资、绩效工资、年终奖、社保医保公积金、交通补贴等。具体薪资可能会根据个人的工作年限、职位级别、专业证书等有所不同。
另外，逢年过节的时候会有礼品或者过节费，总体的福利还是非常多的。关于招商银行柜员的综合薪资，举一个具体的例子：深圳分行的柜员可以拿到4000左右的工资，包括交通补贴和其他补贴。如果是在深圳本地工作的员工，第一年可以拿到3000左右的工资，第二年可以拿到5000左右的工资，其他补贴也会相应提高。
以上信息仅供参考，具体薪资待遇可能会根据个人情况有所浮动。如果您想了解更准确的信息，可以咨询招商银行的人力资源部门。
