包括三种类型事业单位，即公益一类、公益二类、公益三类。
公益一类是指从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例：图书馆、博物馆等。
公益二类是指面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，可部分实现由市场配置资源的事业单位。例：职业学校、畜牧兽医站等。公益三类其实与自收自支事业单位差不多，实际运作与企业差不多。
北京市是我国的首都，也是一个经济、政治、文化中心。作为一个事业单位在北京市的笔试，对于考生来说意义重大。北京事业单位笔试是一种选拔人才的方式，通过考察考生的综合素质和能力，评估其适合从事相关工作的能力。下面将介绍一些关于北京事业单位笔试的相关信息。
1. 笔试科目与内容
北京事业单位笔试科目通常包括综合素质测试、基础知识测试和应用能力测试等。其中，综合素质测试主要考察考生的综合分析、判断、推理等能力；基础知识测试主要考察考生的相关专业知识；应用能力测试主要考察考生运用所学知识解决实际问题的能力。
2. 笔试准备
为了在北京事业单位笔试中取得好的成绩，考生需要做好充分的准备。准备工作主要包括以下几个方面：
3. 考试技巧
在北京事业单位笔试中，除了对知识的储备，考生还需要一些考试技巧，以提高答题效率和准确性：
4. 考试心态
在参加北京事业单位笔试时，心态也是非常重要的。一个良好的考试心态可以帮助考生更好地发挥自己的水平：
参加北京事业单位笔试是一个挑战，也是一个机会。只要考生充分准备，合理安排时间，保持良好的心态，相信一定能够取得好的成绩。
祝愿考生们取得优异的成绩，实现自己的理想和目标！
笔试的种类包括：
1、专业考试：这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。
2、智力测试：主要测试应聘者的分析问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。
3、技术测试：主要检验对知识和智力运用的程度和能力。
4、国家公务员资格考试笔试。
公共科目笔试类别是指招聘考试中，用于考核所有报考者基本素质和知识水平的科目类别。这些科目通常包括语文、数学、外语、行政能力等。公共科目笔试类别在考试中占有重要地位，它能够全面考核考生的综合素质和基本能力，在招聘中起到了重要的评估和筛选作用。值得注意的是，不同招聘单位和岗位所包含的公共科目笔试类别是不一样的，需要考生根据具体情况进行科目的准备和备考。同时，公共科目笔试类别的考试形式也有所差异，既有测验性质的选择题、填空题，也有综合性质的论述题、写作题等。因此，考生需要在备考过程中注重综合能力的提升，才能更好地应对各种形式的公共科目笔试。
考试范围：
经济类岗位岗位测试的内容主要为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
测试内容：
1.综合知识测试内容
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
3.专业知识和专业能力测试内容
主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。
经济类岗位：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
第一部分综合知识和基本能力，占比40分，其中公共基础知识10分，行测30分；主要考察的内容有时政、公基常识、行测知识（言语理解、数量关系、判断推理和资料分析），以单选题为主。
第二部分专业知识和专业能力，占比60分，主要考察会计、审计、经济金融、统计学的相关内容，常见题型有单选、多选、简答、综合分析和实务题，考试时间为150分钟。
专业知识部分题量分布
题量分布中会计知识除了综合分析未涉及，其他题型全部都有考察；其次是审计知识，综合分析大题也考察审计知识点；经济题量覆盖面也是非常广的，除了实务题，全部涉及；统计作为辅助学习。
专业知识部分分值分布
分值部分可以看到会计总分值达到23.3分，占专业知识部分比例近三分之一，其次是经济学内容，也占比三分之一；审计内容占比四分之一，统计内容可以作为锦上添花，专业知识部分大家可以把复习重心可以放在会计、经济和审计这三个模块！
下面给大家再列一下各个科目的侧重内容
会计
会计要素与会计等式、会计记账基础、会计要素、会计科目、企会计要素与会计等式、会计记账基础、会计要素、会计科目、企业常用财务会计科目、行政事业单位常用财务会计科目、会计报业常用财务会计科目、行政事业单位常用财务会计科目、会计报表、利润表、企业典型会计业务处理、长期股权投资、政府单位表、利润表、企业典型会计业务处理、长期股权投资、政府单位会计业务处理及核算等相关考点内容。
审计
财务报表审计、审计重要性、重大错报风险的评估及应对措施、审计报告、政府单位审计等内容。
经济金融
宏观经济政策目标、经济增长、物价稳定、充分就业、国际收支平衡、货币政策等相关考点)。
统计
统计数据的搜集和整理、统计指标、动态数列分析、统计指数、抽样推断、相关与回归分析等内容。
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一、按照事业单位性质，可以分为公益一类和公益二类
在以前，事业单位分为差额，全额等等这样的分类，现在已经不采取这种分类方式了，而是将事业单位分为两个大类，一个是公益一类，第二个是公益二类。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；
承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
如果你自己想要报考事业单位，那么在报考以前，就要把事业单位的分类岗位搞清楚，不要到时候报考了以后，都不了解这个岗位究竟是属于公益一类，还是公益二类。
当然你在报考事业编的时候，一般在岗位报名表里面，都会非常明确地标注这个岗位，究竟是属于公益一类还是公益二类，并且将整个单位的一些基本信息，都会在岗位表里面进行标注。
具体哪个报考的标准更高，就要看具体的岗位要求了，有的岗位要求确实比较高，比如说像科研或者是医院等等这些事业单位，他们对于报考人的学历条件和专业条件要求就比较高，如果你报考的是一般的事业单位，那么相对来说对学历和专业要求就没有那么高。
二、事业编人员可以分为技术岗，管理岗，技能岗三类
前面我已经给大家介绍了事业单位的分类，接下来我给大家介绍一下事业单位里面人员的分类，事业单位里面人员总共可以分为三类。
首先第一类就是技术岗，技术岗相对来说大部分，都是在高等院校或者是医院等等这些科研机构从事工作的岗位，在这些岗位工作相对来说，需要非常高的学历，也需要有非常对应的专业。
在事业编的三种人员类型里面，技术岗的报考条件要求是最高的，一般情况要求的都是硕士以上的学历，当然也要看具体的岗位，有一些岗位要求的，甚至是博士的学历才能够报考，比如说像一些非常好的医院的岗位，他们一般都要求博士的学历才能够报考。
事业编人员类别里面的第二种类型，就是管理岗，管理岗相对来说录取条件，没有技术岗那么高，因为管理岗一般情况本科的学历，只要你学符合相应的报考条件就可以报考了。
当然管理岗的晋升和待遇相对于技术岗而言，还是有一定的差距的，一般情况管理岗晋升和待遇方面，要比事业编的技术岗低一截。
事业编人员类型的第三种，那就是工勤岗，工勤岗是以前国企转变来的，或者是后面部队里面的士官转业安置的岗位，也有一部分是面向社会招聘的岗位，工勤岗进入的门槛，相对来说是三种人员类型最低的一个岗位，工勤岗是事业单位里面的发展可以说还是比较顺畅的，因为工勤岗晋升的条件一般情况就看两个，一个是工作年限，一个是你的技能等级。
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考《公共基础知识》(主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识)，以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考《职业能力测验》、《综合基础知识》，第三种考申论。
坐姿问题：弓背、抖腿、跷二郎腿;桌椅间距大坐不稳，趴桌子;坐姿随意、耷拉脑袋、八字脚、答题时手放在腿上。
解决方法：规范坐姿，通过反复练习逐渐纠正。了解入座或离场时应注意的事项：椅子与桌子距离不能太远，发现椅子没有放好，要事先进行调节;坐定后就不要去随意地拖动椅子;要坐在椅子的三分之二或是二分之一处;退场时需将椅子放回原处。
对于男士面试，我说过，衬衣、西裤、皮鞋是永远的标配，因为男士主要以稳重、大方得体为主。但是，这不是女士面试的标准。女士如果和男士一样也穿衬衣、黑西裤或者黑西装短裙，就太死板了，女士的穿搭可不仅仅是稳重为主。你一定要穿出自己的特点，衬托出你的柔美来。
不要再穿那种老掉牙的白衬衣了，太千篇一律了。相信我，考官也是人，我和很多考官聊过，考官也看腻了那些死板的穿着打扮，在那里坐一上午，坐一下午，很累的，如果你的衣着能让考官耳目一新，展示出自己的气质，带来一股清流，考官就会不由自主的打分高一些。面试不像笔试，是有主观因素的，如果你的气质强于别人，考官是有理由给你打高分的。
明晰强弱：按照普遍经验，开始复习前做一项准备工作，先找一两份真题，真题最好是选择有详细解析的，在考试规定的时间内完成，对照答案后认真分析自己的优势和劣势的模块。
分析清楚自身的强弱项后，能够在后续的复习中有的放矢，对症下药。
