中国邮政人寿社会招聘的笔试难度高不高，主要是看你个人的准备程度，个人如果基础比较好，又有做比较充分的准备，那通过的概率还是比较大的。
中国邮政人寿社招的笔试主要考业务知识和行测。一般来说符合招聘条件，又对应聘做了充分的准备，是不难通过笔试的。
(一)报名基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4、具有正常履行职位职责的身体条件。
5、具备符合招聘岗位要求的条件和工作能力，报考者的毕业证书须在资格审核前取得。
(二)不得报名情形：
1、正在接受立案调查的人员;
2、在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3、现役军人;
4、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
5、法律、规章和其他有关文件规定不得报考的人员。
中国邮政社招笔试完不能参加校校招笔试了。所谓的舍长就是非应届毕业生，属于社会招聘。而校招是针对应届毕业生的招聘。两种招聘是不同类型的招聘，有应届生的身份就不能参加社招社招就没有应届生的身份。因此中国邮政社招笔试完就不能参加校招笔试了。
邮储银行的笔试难度要根据当年的笔试情况来看，每年的笔试情况是不确定的，要具体情况具体分析。
按照往年的邮储银行的笔试情况来看，其笔试通过率在百分在百分之30左右，笔试难度属于中等。请选择本科研究生及以上其他期望薪资：请选择3k-5k5k以上其他
答案是：中国邮政社招笔试是不要钱的。
中国邮政笔试应对方法：
一、多做考试真题
事实上，每个银行考试的重点是不同的。虽然有相同的地方，但也有许多不同的地方。因此，你可以根据银行前几年测试的重点加强审查。
二、针对性复习
考试题进行后需在其所涉及到知识结构图开展梳理，将知识结构图分成重中之重和非重中之重，错误率较高及历年必考的知识结构图应做为中后期备考的重中之重。
三、多做习题
无论哪个专业的学生，都不要轻视你的对手。平时要加强实践，要知道，银行招聘考试试题量大，时间短，想要快速做出正确答案，没有大量的实践，这种状态是无法达到的。
基本资格条件
1.政治素质较好，遵守国家法律法规，无任何不良历史记录，中共党员优先。
2.具有较好的专业背景和相关领域经验，工作业绩较好；系统外主要面向中央机关、事业单位、大型国有金融企业、专业领域公司；系统内主要面向在京成员单位总部及分支机构。
3.员工岗位年龄一般在30岁及以下（1991年及以后出生），应具有2年以上相关工作经验；处级岗位年龄一般在35岁及以下（1986年及以后出生），应具有5年以上相关领域工作经验，且在原单位任相应职级。
4. 最高学历为全日制硕士研究生及以上，特别优秀的可适当放宽至全日制本科。
5.身体健康，具有良好的心理素质。
6.符合任职回避等有关规定。
1. 包括：行测、申论、英语、岗位知识等部分。2. 行测主要考察应试者的言语理解、判断推理、数量关系等能力，申论主要考察应试者的综合分析、论述能力，英语主要考察应试者的英语阅读、语法、词汇等基本能力，岗位知识主要考察应试者对邮政行业相关知识的掌握程度。3. 对于的延伸，应试者需要在备考过程中注重提高自己的综合素质，加强对邮政行业相关知识的学习和掌握，同时也要注重提高自己的语言表达和逻辑思维能力，以便更好地应对笔试考试。
一般来说，人保公司社招笔试可能会考察以下几方面的内容：
1. 业务知识：根据不同职位的需求，可能会涉及到保险行业相关的知识，例如保险产品、理赔流程、风险管理等。
2. 专业知识：考察与具体岗位相关的专业知识，例如财务、营销、风控等方面的知识。
3. 数量推理与逻辑思维：包括数学推理、逻辑思维、问题解决能力等方面的题目，旨在考察应聘者的分析能力和逻辑思维能力。
4. 英语能力：对英语的阅读理解、翻译等进行测试，特别是对于需要与海外客户或合作伙伴交流的职位。
请注意，以上只是一般情况下可能会考察的内容，具体的考试内容和形式可能因招聘岗位和人保公司内部要求而有所不同。建议你参考人保公司官方的招聘公告或咨询相关招聘人员，以获取最准确的信息。
人保社招笔试刷人的，因为报考的人多招聘的人少。
人保寿险公司如果是招聘内勤人员，那么，得从正规的投档，通知面试，笔试，大约要半个月左右。
如果是招聘外勤业务员，只要找一个在职外勤业务员，直接带到公司部经理面试，做个“性向测试”，然后到营销部去等待新人的集中培训，大约培训3天，只要你手上有新单，立马可以上编，成为一个试用业务员。大约一周。
华为面试其实并不难，有些培训机构有专门的模拟面试，像YESLAB有一个专门的模拟面试和预约面试，这个非常好，面试现场和真实环境一样的。
华为的认证一般是分成初级，中级，高级这三个级别，对于初级和中级网络工程师来说，都是在电脑上进行选择题考试，我们通常把它叫做笔试考试，只不过考试是通过计算机完成的。
