不落户的话，福田的薪资毫无优势。
职位如果好，需要对比一下其他机会，同类产品公司，可以考虑职位优先嘛。
国企校招一般来说都是需要笔试+面试的，这不仅考察一个人的思维能力，更能够考察一个人的反应能力。
而且国企对于应届生来说是有很大优势的，当前，国有企业更注重校园新人的培养，同时也愿意投入资源和耐心，有比较完善的培训体系，培养新人更为全面，体系化，如培训新员工、传帮带师等。所以，国有企业校招的难度相对较小。
要笔试。
笔试现如今已经成为春招中最难啃的环节之一，每年至少50％--至多80％的同学，经过一路披荆斩棘熬过网申，却因为各种奇葩烧脑的笔试题而挂掉。
比如，中国银行笔试全程仿佛在考百科全书，毕马威平均30s要答完一道题还要兼顾正确率，甚至腾讯之前还因为笔试题太难被吐槽上了热搜。
工行校招笔试不好过，一般都是30%的通过率。工行校招主要招聘的是客服柜员或者是大堂经理或者是客户经理，学生可以给自己的兴趣进行选择。
严格，不过分数线不合格的话是肯定无法通过的，谢谢！
农业银行系统单位每年在招聘应届高校毕业生，是一般都会通过笔试和面试两种方式进行考试，笔试通过率不是很高的，大约有30%左右的同学可以通过，所以笔试不是十分容易通过的
招聘应聘本来就是个双向选择的过程，招聘者需要了解应聘者很多信息，能力，等等。笔试只是其中一部分。现在很多招聘者都有自己的想法，大多数会认为实践能力是应聘者最重要的实力。在高校扩招的情况下，我们这些年轻人谁不会写一手好字，作一篇文章呢？所以就不那么重要了。
中石油的应届高校毕业生招聘考试，笔试一般情况下不是很好过，每年中国石油企业单位都会进行应届高校毕业生招聘，招聘的主要环节一般分为资格审查，笔试，面试，公式体检等环节，其中，笔试的环节是比较不容易过的，因为笔试的成绩占比要比面试成绩的占比大，而且题目都是比较不容易得分的，如果笔试的成绩入围了，而且成绩比较高，面试没有什么问题的话，成功应聘的概率就很大了
中国邮政社招笔试完不能参加校校招笔试了。所谓的舍长就是非应届毕业生，属于社会招聘。而校招是针对应届毕业生的招聘。两种招聘是不同类型的招聘，有应届生的身份就不能参加社招社招就没有应届生的身份。因此中国邮政社招笔试完就不能参加校招笔试了。
备考时可以分阶段来准备，层层递进，科学备考。
第一阶段：系统复习阶段，建议可以买些行测的备考书籍或网课，进行系统性的复习，对于不同的题型掌握相应的解题技巧；英语科目注重平时多积累，保证每周做一套历年试题或模拟题，保持好状态；经济金融专业知识可以买些相应的教材或网课，经济学教材推荐高鸿业的《西方经济学》教材，金融学推荐黄达的《金融学》教材，进行理论知识的了解和学习。
第二阶段：重难点突破阶段，根据自身实际情况，找到自己备考的薄弱环节，进行有针对性的复习，结合着题目加强理解和记忆，如果有不懂的地方也可以询问中公的老师，为大家做详细的解答。
第三阶段：考前冲刺阶段，进行整套试卷的模考体验，把握好做题时间，同时利用相应的做题技巧，提高做题的正确率，针对出现的错题要及时进行整理和归纳，思考出错的原因，并加以改正，这样才能起到事半功倍的效果！
