一个烟草公司省招的新员工月工资在九千元左右，但是并不是一进去就能领到这个工资，烟草公司是按照入职的年限发工资的，正常新员工在入职三年左右能拿到全部工资，而三年之前是按照全部工资的百分之几十这么给的。一个新的省招员工工资加上年底分红等，基本上可以达到十五万的年薪。
烟草行业的薪酬，根据各地实际情况，由所在地的地市级公司按省烟草局，省工业公司制定，各地市局相比，都有一定差异。简单来说一般可以说是当地公务员工资的两倍，和当地的烟草局收益有关，收益好一年的奖金都是好有几万甚至更高，正式工年薪10万以上没什么问题，五险二金，还有双休和法定节假日。
吉林
在卷烟厂工作需要三班倒，车间里面全部是高端现代化机器，只要负责每天运作机械，检查机器工作状况就可以。工作轻松，一个月上二十天班，休息十天。重要的是，烟厂放假多！任务完成一个月可以休息半个月！
卷烟厂职工月薪普遍高。延吉卷烟厂是延边州最为耀眼的企业，当地工作三四年的公务员或教师，月收入在三四千元左右，而烟草工业公司职工工资每月底薪2000+，绩效3000+，六险一金，年底还有奖金，总的算下来年收入超过10万元。
据了解，延边州社会平均工资为3千元。而卷烟厂职工则是按照最高比例缴存公积金，仅公积金收入一项，都比当地职工平均收入的高。
招聘条件：
1.招聘对象为国内全日制普通高校、国(境)外院校本科及以上学历毕业生
2.符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件。
3.身体健康，符合公务员录用体检的通用标准。
招聘专业：
中国烟草招聘的专业分为法学类、公安学类、公共管理类、政治学类、经济学类、电气工程类、电气类、心理学类、哲学类专业。
注：中国烟草各个省份的考试内容差异较大，因此想要报考中国烟草的考生要随时关注公告的发布。
笔试内容为：
专业知识+综合知识，考试时间180分钟，电气类、计算机类、通信类、管理类、财会类、金融类的各个题型分数：单选共70题、多选共25题、判断共30题、能源共15题、时事共5题、行测共20题。
粮油公司招聘笔试的内容一般分为综合素质测评和专业知识测评两部分。
综合素质测评包括：
1. 数学能力测试：主要考察应聘者数学基础知识和解题能力。
2. 逻辑推理能力测试：主要测试应聘者的分析能力、推理能力和判断能力等。
3. 语文能力测试：主要考察应聘者的语言表达能力、理解能力和文字分析能力等。
4. 英语能力测试：如果应聘职位需要，可能会对英语能力进行测试。
专业知识测评包括：
1. 粮油行业知识：针对应聘者是否具备粮油行业的基本知识、了解粮油行业的市场、资源、政策等方面的了解。
2. 财务知识：主要考察应聘者的会计核算、日常记账、审计等财务知识。
3. 管理类知识：主要考察应聘者的管理能力和管理方法等。
4. 具体技能：根据应聘职位的具体要求，可能需要进行相关技能测试，如销售能力、市场调研能力、营销策划能力等。
总的来说，粮油公司招聘笔试内容比较全面，既考察综合素质，也考察专业知识，应聘者需提前做好准备。
你好，
川高公司的招聘笔试内容可能会因不同职位而有所不同，但通常情况下，川高公司的招聘笔试主要包括以下几个方面：
1. 专业知识测试：根据招聘职位的要求，会涉及相关专业知识的测试，例如对于技术类职位，可能会有编程、算法等方面的测试；对于市场销售类职位，可能会有市场营销、销售技巧等方面的测试。
2. 逻辑思维能力测试：这部分测试主要考察应聘者的逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力，可能包括数学逻辑题、推理题、判断题等。
3. 英语能力测试：对于一些涉及到与外国客户合作或需要使用英语进行交流的职位，可能会有英语能力测试，包括英语听力、阅读理解、口语等方面的测试。
4. 综合素质测试：这部分考察应聘者的综合素质和个人能力，可能包括领导力、团队合作能力、沟通能力等方面的测试。
此外，川高公司的招聘过程还可能包括面试环节，用于进一步了解应聘者的能力和适应性。具体的招聘流程和测试内容可能会根据公司的需求和职位的不同而有所调整。建议你在准备面试前，仔细阅读招聘信息，了解具体要求，并根据要求进行有针对性的准备。祝你好运！
您好，很高兴回答您的问题。
中国烟草的招聘现在都是公开的，可以多关注中国烟草的官网，招聘信息都会在上面发布。具体到每个省份的话就需要关注该省的中国烟草官网，也可以关注小编哦~
您好，中国烟草是各省份进行独立招聘的，每个月都会有不同省份进行招聘。
现在正在招聘的有2020浙江中烟工业第一批校招和2020贵州烟草科学研究院招聘7人。拥有硕士以上学位
应用经济学类专业2人。
财政学类专业1人。
经济学、国民经济管理相关专业1人。
经济工程相关专业1人。
金融学、金融数学相关专业2人。
政治经济学相关专业1人。
法学类专业4人。
马克思主义理论相关专业1人。
汉语言文学相关专业1人。
网络与新媒体相关专业1人。
编辑出版学相关专业1人。
计算机类专业5人。
能源动力类、电气工程类、电气类专业1人。
安全工程相关专业1人。
会计学、财务管理相关专业4人。
管理科学与工程相关专业2人。
农业经济管理相关专业1人。
行政管理相关专业1人。
人力资源管理相关专业1人
国投公司的招聘笔试内容可能会根据具体岗位和招聘要求而有所不同。一般来说，国投公司的招聘笔试可能包括以下内容：
1. 综合素质测试：考察应聘者的综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、数学能力、英语能力等。
2. 专业知识测试：根据应聘岗位的要求，考察应聘者在相关专业领域的知识和能力。
3. 行业知识测试：考察应聘者对国投公司所在行业的了解程度，包括行业背景、发展趋势、政策法规等方面的知识。
4. 案例分析：通过给出实际案例，考察应聘者的问题解决能力、分析能力和决策能力。
5. 英语能力测试：对于一些需要与国际合作伙伴打交道的岗位，可能会进行英语能力测试，包括听力、阅读、口语和写作等方面。
6. 个性特质测试：考察应聘者的个性特质和适应能力，如领导力、团队合作能力、沟通能力等。
需要注意的是，具体的招聘笔试内容可能会因不同的岗位和招聘要求而有所不同。在参加国投公司的招聘笔试前，建议您仔细阅读招聘公告和相关材料，了解具体的考试内容和要求，以便有针对性地进行准备。
1. 保险知识：这部分涵盖了保险业务和产品的基本知识和概念。例如，您可能会被问及什么是保单、保费、理赔和保险责任等。
2. 金融知识：由于保险公司是金融服务行业的一部分，可能需要了解一些金融知识。这部分可能包括股票、债券、货币市场和投资组合管理等内容。
3. 数学能力：保险领域需要一定的数学能力，例如计算保险费率、理赔金额等。在笔试中，可能需要解决一些与利率、复利、风险和统计学有关的问题。
4. 语言能力：中国人民保险是一家国际化的公司，可能需要具备流利的英语或其他外语能力。在笔试中，可能需要完成英语阅读和写作测试。
