公务员或者教师编考试分为笔试和面试两个阶段，一般来说，笔试阶段报名人数多，竞争力大，笔试入围，难度是很大的。
如果笔试入围，进入面试，一般是按照2比1比例竞争，相比较笔试，难度会小一些，但也要高度重视，精心准备，充分发挥个人的能力水平，一定会取得好的结果。祝你成功！
考教师编制笔试是否需要培训，主要看个人的应考能力情况。如果底子薄，应考能力相对弱，就需要参加培训，从考试题目的应答和储备上是有提升的。如果个人功底较好，自己复习和练习就可以了，参加考试就不会有问题。因此，是否参加培训，主要看个人知识能力储备情况来定。
南京教师编制值得考。
第一，收入稳定。教师属于事业编制，工资参考公务员，待遇收入比较高，在南京属于中等偏上水平。
第二，假期长，有寒暑假共计三个月的假期，而且是带薪假期。
第三，社会地位高南京的家长对于老师还是比较尊重，也比较推崇的。
教师特岗和编制教师是教职岗位中常见的两种形式，对于想要从事教育行业的人来说，在选择教师特岗和编制教师之间可能会存在一定的困惑。今天我们就来探讨一下，教师特岗和编制教师哪个更容易考取。
教师特岗是指由教育行政部门或招考主体根据学校实际需要设置的岗位，可以是全职或兼职，与学校签订合同工作。教师特岗的考试比较灵活，一般会根据学校需要，对相关专业的人才进行招聘。相比较编制教师，教师特岗招聘的对象群可能更广泛，也更具灵活性。
教师特岗考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察应试者的基础知识和专业能力，而面试则更注重应试者的综合素质和教学技能。在备考教师特岗考试时，应试者可以参加一些培训班或者自主备考，提高自己的知识水平和面试技巧。
编制教师即公办教师，是指在当地教育行政部门管理的学校或机构中工作的教师，担任正式编制岗位。相对于教师特岗来说，编制教师的稳定性更强，享有较多的福利和保障，是许多教师梦寐以求的工作形式。
编制教师的选拔一般会通过公开招考或者教师招聘考试来确定，考试内容包括笔试、面试以及教育教学实践等多个方面。相对于教师特岗，编制教师的考试难度可能更大，竞争也更加激烈。
对于教师特岗和编制教师来说，考取难度是相对的。教师特岗的考试相对来说会更容易一些，因为招聘的范围更广，考试内容也相对更为灵活。而编制教师的考试难度相对更大，因为需要经过公开招考，竞争也更为激烈。因此，对于想要尽快成为一名教师的人来说，选择教师特岗可能会比较容易一些。
然而，虽然教师特岗考试相对更容易一些，但也不能掉以轻心。备考时，应试者还是要认真对待每一科目的复习，提高自己的综合素质和教学水平，才能更好地通过考试。同时，选择教师特岗工作虽然对求职者更为灵活，但在薪资待遇和职业发展方面可能相对编制教师会略显不足，需要考虑清楚自己的求职需求和职业规划。
总的来看，教师特岗和编制教师都有各自的优势和劣势。选择哪种教师形式还是要根据自己的实际情况和职业规划来决定。希望以上内容能够帮助到大家对教师特岗和编制教师的选择有更清晰的认识。
嗯，这个看情况吧，如果面试的人不多的话，竞争应该会小一点，如果面试的人多的话，竞争也会大一点，而且也要看和你一起考的人他们是什么样的水准，这个真的不能一概而论的，如果跟你一起考的都是一些大佬的话，那肯定很难过啊，但是如果都是一些刚毕业的应届生的话，没有什么经验那就比较容易过了。主要看对手。
教师编制笔试满分一般是100分。但实际考试时，最高分也就在8o分左右。这是因为编制考试的题目题量大，题目难度较大，知识面广，考生准备很难面面俱到。
2016年教师编制考试重点知识点 一、教育学 1、教育学是研究教育现象、揭示教育规律的一门科学。 2、我国春秋末年的《学记》是世界上第一部论述教育问题的专著。 比古罗马昆体良的《论演况家的教育》早约三百年。其中的主要思 想有:“不揠苗助长”、“不陵节而施”(体现了循序渐进的教学原 则)...
教师招聘考试生物知识讲义：
一、 绪 论
1．生物体具有共同的物质基础和结构基础。
2． 从结构上说,除病毒以外,生物体都是由细胞构成的。细胞是生物体的结构和功能的基本单位。
3．新陈代谢是活细胞中全部的序的化学变化总称，是生物体进行一切生命活动的基础。
4．生物体具应激性，因而能适应周围环境。
5．生物体都有生长、发育和生殖的现象。
6．生物遗传和变异的特征，使各物种既能基本上保持稳定，又能不断地进化。
7．生物体都能适应一定的环境
填空，简答，教材教法，案例分析 主要是考这些题型。
具体内容，有中国美术史，外国美术史，美术类常识等专业知识内容的。公共知识主要是教育学，心理学，新课改，教育法规，职业道德等。教材一般选择南京师范大学版本的，如果需要留下邮箱，给你发一些资料，希望对你有用佛山的教师编制考试还是有一定的难度的，相对来说竞争也还是比较大的，所以备考的人儿要准备好哦~充分备考，三天打鱼两天晒网的更是难上加难！备考前呢，可以先看看以往的公告和考情。
一、校招
1、禅城校招：面试形式为结构化面试。
笔试：半小时性格测试，1个半小时教综，题型为单选、多选、论述题、案例分析。
2、南海校招中小学长（先面后笔）：面试的方式不是每个学校相同，但是总结一下面试形式为：普通结构化（自我介绍+2道结构化题）无领导（自我介绍、个人发言、小组讨论）说课（备课、说课）
笔试：南海区教育局统一组织（不分学校、不分学科）只有主观题（教育综合知识）
3、顺德校招（先面后笔）：普通结构化（各学校不同）、说课、试讲（自我介绍、试讲、问答，有些没有问答环节）
笔试题型：单选、判断、填空、论述。
4、三水校招（只有面试）：普通结构化
5、高明校招（只有面试）：第一轮（自我介绍+结构化），第二轮（试讲、备课、授课）。
二、社招
1、南海区（先面后笔）
面试：全部考自我介绍。形式各学校不同，有学科结构化、普通结构化、无领导。也有普通结构化+学科结构化，普通结构化+说课/说题+无领导，普通结构化+学科结构化+专业试，无领导+说课。音体美、校医、财务考自我介绍+结构化+专业试。
笔试题型：判断、单选、多选、论述、案例一、案例二
2、顺德区（先面后笔）
面试：说课（备课、说课），试讲（备课、试讲），结构化，无领导（看材料，自由讨论，总结）
笔试：单选、填空、判断题、简答、论述、案例分析
3、三水区（先笔后面）
笔试：单选、多选、判断、简答、案例分析
面试：说课（备课、说课）
4、禅城（先笔后面）
笔试：教育综合知识
面试：（音乐、美术、体育）
