中国银行总行信息科技部是一个比较大的部门，包含了多个职能和团队，因此具体的级别可能因职能和团队而异。一般来说，中国银行总行信息科技部的级别大致可以分为以下几种：
1. 高级经理：负责部门的管理和领导工作，一般需要具备较高的管理经验和技能。
2. 经理：负责部门的日常管理和协调工作，需要具备一定的管理经验和技能。
3. 主管：负责部门的具体工作，需要具备一定的专业知识和技能。
4. 职员：负责部门的一些基础工作，需要具备一定的专业知识和技能。
以上仅是一般情况下的级别划分，具体情况还需要根据部门的职能和团队来确定。
如果能进去，待遇还是满不错的，应该能让你满意，毕竟是总行啊。不像分行那么穷。。
信息安全管理岗 ，机房管理员岗 ，网络管理员岗，硬件管理与维护岗 ，系统开发与维护岗等
薪资待遇很好。造成薪资待遇的因素有很多，一线城市明显优于二三线城市，沿海城市大部分优于内陆城市。
交通银行北上广等一线城市信息科技岗的月平均薪资水平可达9—15k，沿海地区二线城市也可达到8k左右，内陆地区的二线城市至少也在5—9k之间，各营业网点业绩效益不一样也会导致薪资的差异。
如果你只图个温---饱那么你可以去尝试，商业银行的科技部门比起纯粹的IT公司待遇还是要差很多，但是很稳定，稠州银行信息科技部是比较辛苦的，这家银行的很多系统都是自己开发的，或者买过来以后自己再修改发展，经常会出现这样那样的问题，反复的修改。使用部门出现什么问题也不会找自身是否操作得当，直接来个“提交信息科技部修改”，工作强度很大，晚上加班是常事，要有心理准备。
一、适用于所有岗位的应聘要求· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
月工资6749元。
岗位职责
1. 根据已发布的各类科技计划指南，制定申报计划；
2. 与各业务及职能团队协作，完成一定数量的科技项目申报，包括规范化申报书、预算书、任务书、各类合作协议及证明材料的撰写；
3. 学习科技项目相关的管理规定，对项目实施团队提出的相关指导需求提供。
网络管理员岗
计算机网络设备安装、维护、管理工作
视频会议系统管理、维护工作
硬件管理与维护岗
系统开发与维护岗
其中，网络管理员岗负责辖内综合业务网络和办公网络的规划、管理；计算机网络设备安装、维护、管理工作；视频会议系统管理、维护工作；硬件管理与维护岗负责计算机硬件设备的运行
(一)软件开发维护岗 工作地点及人数：太原市，18人 (二)数据库管理岗 工作地点及人数：太原市，1人
首先，科技部门是银行系统的一个后台部门，它主要工作就是保证银行系统的稳定运行，具体工作包括系统维护，柜面业务系统开发，网络维护，柜面业务系统支持，还有安全等等其次，说句实在话，工作方面的东西跟学校里面学习的还是有很大的差距，一般进银行以后会有系统的培训。有前辈带滴最后待遇方面的话，跟机关其他业务部门都是一样的。
