据我所知和学历挂钩上次听的宣讲会上说基本工资本科33000/年，硕士44000/年，政府津贴每个月2000，还有其他补贴，医院会建人才房，前五年租，五年后卖，价格接近经适房
邵逸夫医院护士/护理人员工资待遇，在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享：护士/护理人员平均工资为8326元/月，其中25%的工资收入位于区间10000-12000元/月，25%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分享数据统计，邵逸夫医院护士/护理人员平均年终奖为8833元。
邵逸夫医院护士/护理人员分享说：职称考核和每年年终考核达标就会提升一次，涨幅不等，基本上有比较完善合理的幅度。薪酬制度相对比较科学完整合理，基本是符合按劳分配的原则，多劳多得。
最新入院护士笔试题
入院护士笔试是评估护士在入职前的知识和技能的重要环节。通过参加最新的入院护士笔试，护士可以展示自己的专业能力，进而获得入职的机会。本文将为大家介绍一些最新的入院护士笔试题，帮助准备参加这一重要考试的护士们更好地备战。
护理基础知识是入院护士笔试的核心内容之一。以下是一些可能出现的题目：
请简要描述病人的隐私权，以及护士在处理病人信息时需要遵守的相关规定。
请列举几种常见的感染传播途径，并简要介绍感染控制的基本方法。
请描述一下如何正确使用常见的医疗器械和设备，以及使用中需要注意的安全事项。
护理工作中的临床操作技能是入院护士在实践中必须掌握的重要技能。以下是一些可能考察的题目：
请按照正确的顺序描述一下静脉输液的准备工作和具体操作步骤。
请列举正确测量病人血压的步骤，并指出在测量中需要注意的事项。
请解释一下氧气治疗的目的和常见的氧气给药方式，以及使用过程中需要注意的事项。
入院护士往往需要具备某个专科护理知识，这对于护士的选择性进一步提高了。以下是一些可能涉及的专科护理知识的题目：
请简要介绍一下儿科护理中常见的一些特殊病情和相关护理方法。
请列举几种常见的内科疾病，以及在照顾这些病人时需要注意的护理事项。
请解释一下术前、术中和术后的外科护理措施和注意事项。
入院护士笔试是评估护士专业能力的重要手段，护士们在备考入院护士笔试时需要重点关注护理基础知识、临床操作技能以及某个专科护理知识。通过针对性的复习和练习，护士们将能够更好地应对最新的入院护士笔试，从而顺利获得入职机会。
要笔试。
医院招聘护士需要进行笔试环节，其中笔试内容包含护理专业知识、逻辑思维考察试题。
1．护理学基础：包含护理学的基本理论知识、护理学相关法律法规、护理人员需牢记的护理技术。
2.公共基础知识：涉及马克思主义哲学、法律、地理、历史、科技等知识面，考察多方面知识了解情况。
3.职业能力测试：考察图形推理、数字处理、言语分析等逻辑思维能力。
护士笔试采取线上方式进行，具体如下：
一、 所需设备（必须有两台设备！）
1、手机（请确保手机电量充足，问卷星扫二维码答题）
2、电脑/平板/另一台手机（下载腾讯会议进行视频连线，请提前调试好摄像头及麦克风，摄像头正对本人）。
二、 笔试流程
1、提前1小时进入腾讯会议等候室，将“您的姓名”改为个人真实姓名，等待监考老师邀请进入考室，进入后不得再离开。
2、监考老师核验身份证原件，发布答题二维码。
3、开始答题。答题时间为1小时，待监考老师宣布考试结束后，方可离开腾讯会议。
考编笔试题型因地区、医院等具体情况而异，但通常包括以下几种题型：
- 单选：属于客观性试题，是护士招聘考试中的主要题型，具有独立性、备选答案唯一性等特点。
- 多选：属于客观性试题，要求考生从多个备选答案中选出所有正确的答案，多选、少选、错选均不得分。
- 填空：属于主观性试题，是护士招聘考试中的常见题型，一般涉及生理学、解剖学等基础医学知识。
- 判断：属于客观性试题，要求考生对给定的语句做出判断，正确的打勾，错误的打叉。
- 简答：属于主观性试题，一般涉及内外妇儿等科目，主要考查考生对基础知识的掌握程度。
- 论述：属于主观性试题，重点考查考生的综合分析能力和文字表达能力。
在备考过程中，建议你结合历年真题和模拟试题进行有针对性的复习，并注重基础知识的掌握和临床思维能力的培养。
招聘护士一直是医疗行业发展中的重要环节，也是各医疗机构必不可少的人才来源。南充作为一个经济发达、医疗资源丰富的城市，在招聘护士方面也有自己的一套标准和流程。为了让更多的护士能够顺利通过南充的招聘笔试，我们整理了2015年南充招聘护士笔试题及答案，供广大护士参考。
1. 葡萄糖是由多少个葡萄基元组成的？
答案：A. 1
2. 下列哪种人群更容易患上高血压？
答案：C. 肥胖人群
3. 以下哪种药物属于镇痛药物？
答案：B. 阿司匹林
4. 护士在照顾术后病人时，应该注意什么？
答案：B. 观察病人的体温、血压等生命体征
5. 高龄病人常常会出现哪些心理问题？
答案：C. 恐惧和焦虑
6. 在处理医疗事故时，护士应该遵循哪些原则？
答案：B. 保密原则
7. 如果护士发现同事有工作疏忽或错误，应该怎么办？
答案：C. 跟同事进行交流
以上是2015年南充招聘护士笔试题及答案的部分内容。希望大家能够通过此篇文章，更好地了解南充招聘护士的笔试内容和要求，为自己的考试做好准备。拥有扎实的专业知识、优秀的护理实践能力以及良好的伦理和法律意识，才能成为一名合格的护士，并为患者提供优质的护理服务。
护士招聘考试笔试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。笔试部分通过，才可以有面试的机会。
考试科目多为：
1、专业知识：包括三基、内外妇儿科相关的内容，或解剖生理。
2、公共基础知识：内容比较宽泛，涵盖政治、法律、人文、历史、时事政治等内容。(部分地区不考)
护士考编各地自行安排，五花八门，不像护士资格证考试这样规范，具体考试内容一定要咨询当地负责部门或者过往考生。
医院招聘护士一般考的都是临床基础跟综合能力测试两门，相对来说临床基础跟自己专业有关，就会相对较简单，综合能力测试么会难点，可以看看相关资料视频，增加成功率
