京考指北京市的公务员考试，其笔试和面试的比例因招聘单位和职位不同而有所差异，一般情况下，笔试所占比重较大，面试所占比重较小。
一般来说，笔试成绩所占的比例在70%到90%之间，面试成绩所占比例在10%到30%之间，这些比例会在招聘公告中明确说明。需要注意的是，具体比例可能会因不同职位的要求、报名人数等因素而略有不同，建议考生在参加京考前认真阅读相关招聘公告和规定，以便准确了解笔试和面试所占比例，以及考试内容和要求等信息。
其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。
中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
1.笔试和面试的占比，根据岗位的不同，占比有所不同，一般情况下是笔试占比50%，面试占比50%，如：税务局综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%，考专业知识的岗位，如：银保监会的综合成绩=(行测*25%+申论*25%+专业知识*50%)+面试*50%，铁路公安综合成绩=(行测*40%+申论*30%+专业科目成绩*30%)×50% + 面试成绩×50%
2.面试表达的问题，(1)用语不礼貌，注意言行举止，要对考官打招呼，感谢后离场。(2)用词不规范，回答问题时官方话术用词不规范，错误频出。(3)声音太小，使得考官无法听清考生想要表达的内容。
笔试和面试的占比，根据岗位的不同，占比有所不同，一般情况下是笔试占比50%，面试占比50%，
如：税务局综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%，考专业知识的岗位，
如：银保监会的综合成绩=(行测*25%+申论*25%+专业知识*50%)+面试*50%，铁路公安综合成绩=(行测*40%+申论*30%+专业科目成绩*30%)×50% + 面试成绩×50%
一般国考公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体占比情况见当年的招考简章。
国家公务员考试分为笔试和面试环节，笔试每门科目总分是100分，面试的总分也是100分。
1、根据往年的国考来看，公共科目笔试分为行测和申论，总分是200分，行测满分100分，申论满分100。国考部分职位有专业科目考试，满分也是100分。
2、面试成绩满分为100分。
3、面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
面试和笔试比例是6比4。省考最后折合时候总分是100分，按照6比4的比例，笔试占60分面试占40分，所以笔试考得好，面试翻盘的机会就小。
您好，一般省考笔试和面试公共科目的成绩都是按50%加权计算的。
进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
具体各职位所占分值比重见招考简章。
笔试进面试的人员配置，省考一般都在1:2或者1:3，具体参看岗位要求。
河南省公务员考试按预选岗位，笔试是按高分往低分比如：一个岗位预选5个人，那进入笔试人按1：3比例，笔试前15名进入面试。
按照招收比例。一般是1:3.也就是招一个。进面试的为前三名。一般职位竞争激烈的要140左右.不激烈的130左右。有些向及格线倾斜的只要120左右。分数还是要看与你一起竞争的人的实力啦
