一般券商的入门级别在12万左右，工作强度当然不是特别大，做项目的时候压力大，但是不可能总是做项目啊！
1、投行招聘的硬条件：名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。
2、2、相关专业，金融、法律、财务、会计等。
3、3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。
4、4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。
5、以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。
6、需要较高的财务背景。
7、要考证，最好是国外的证，法律方面的知识背景，则需要国内的证书，最重要的是相关的行业经验。
8、如果是初入行，则需要名校，因为投资银行业务都是资讯类的，对这类无形资产的要求较高，然后好对外宣传。
9、如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多，英文要过硬，你只要证明自己是绝对优秀的就可以。
银行投行部是指银行机构中从事投资银行业务的部门。其职责包括代理客户进行股票和债券发行、收购和兼并、资产管理、证券承销等等。
银行投行部通常也会提供财务咨询服务，包括战略规划、财务分析、重组和重组等。银行投行部在金融市场中扮演着至关重要的角色，为客户提供全面的金融服务和解决方案。
银行的投资银行部，银行的投资银行部现在在国内主要做的是三类业务，一是帮公司发债融资，如中票短融之类；
二是做信贷替代类的理财产品（比如银行对某集团有授信，但是银行有的时候钱慌，所以不批贷，但是可以发行理财产品，帮企业从市场找钱主）或者其他理财产品，如并购融资等，做的就是兼并和收购、企业重组的业务；
三是财务顾问，现在这个业务还比较虚，很多都是息转费，但是毕竟还是在起步嘛，未来还是很看好的。
有以下几种途径：
1、名校金融、法律、会计应届硕士，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
2、本科以上，有三年以上IPO相关项目经验的会计师、律师，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
3、本科以上，在证券界有较好的人际关系，在证监会有亲属、朋友的更好，无论券商是否招人，只要该亲属或者朋友推荐，应该会有机会；
4、本科以上，有好的项目资源，最好是IPO项目资源，越多越好，一般一两个就能有机会；
5、硕士以上学历（非名校也可以），认识券商高管，直接进去即可；
6、硕士以上学历（非名校也可以），认识保荐代表人，如果该保代能自主招人，或者在公司地位比较高，去他手下混即可。
大家好！小弟刚从一所国内较知名财经院校研究生毕业，现有机会去中信建投投行部工作，也有机会去美国继续深造，故非常迫切想了解有关中信建投投行部的相关情况~ 据说中信建投被北京市国资委收至麾下之后，有很多优秀的项目储备，而且投行部内部的工作氛围也相当不错，2011年业务排名也升至第五名；但也听说中信建投投行部对新人的对待较差，虽然取消了半年的营业部轮岗，但在对新人待遇以及重视程度上仍处于行业的中下游水平，作为应届生，不如去国信、国泰君安等公司。
不知道以上说法是否属实？恳请各位知情前辈告之相关情况与信息，指点就业迷津！不胜感激！ 祝大家生活愉快，工作顺利！
投行以发行承销保荐为主营业务。是金融业的高精尖区域，出差，谈判，写材料，需要是多面手，工作强度是出名的大。
基金公司就是发行管理各种基金。会有基金经理，投研，交易，客服，渠道，风控，网络，行政等很多不同部门岗位。
证券公司一般分为投行，自营，经纪三类业务。除总部所在地外，其他各地以经纪营业部居多。一般有经纪人，营业部分析师，券商研究部，柜台，行政，资管部门，新三板部门等很多种业务类型。适合哪种需要结合自身的条件和志向。
银行投行部值得去，你能进去工作也是一个很好的平台和开始。只要你认真努力表现自己，那都是有前途的。
其次，你在投行工作，能够积累很多的人脉关系，这对你的职业生涯也是有好处的，所以前途都是靠自己去努力争取的
1、财务技能。财务报表是企业财务状况、经营成本和现金流量的综合结果，是了解一家企业最基本的参考资料。为了实现资本运作，企业在本身存在财务不规范或者考虑成本情况下都有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的动机。
2、法律技能。企业在历史沿革、业务经营和公司治理、资产权属上都可能存在不规范，这一系列问题都与法律相关。如果希望在投行有所发展，一定要对《公司法》、《证券法》及IPO、并购重组等相关的业务法律法规熟练掌握。
3、行业研究。从项目方案到招股说明书到重组报告书，投行材料都离不开业务与技术部分，也就是对于行业的理解。投行的一个很大的职能是协助企业实现价值再发现，行业及公司产品的亮点提炼与总结显得非常的重要。
投行是金融行业中备受瞩目的部门之一。作为投行工作人员，有很多的职位可以选择，然而，要想在投行部门职位中脱颖而出，投行部职位排名要求是必须要满足的。
在投行领域，拥有顶尖的学历是非常重要的。通常情况下，投行公司更倾向于雇佣来自知名大学毕业的人才，例如清华大学、北京大学、复旦大学等。这些顶尖学府的学历能够证明你在学术方面具备了丰富的知识，并且对于未来在投行领域的发展有着良好的基础。
投行从业人员需要具备扎实的金融知识，包括金融市场、投资理论、财务分析等方面的知识。只有对这些知识有充分的了解和掌握，才能在投行工作中应对各种复杂的情况，并做出明智的决策。因此，对于想要进入投行部门的人来说，学习金融知识是非常重要的。
数理统计是投行工作中必备的技能之一。投行部门需要进行大量的数据分析和风险计量工作，因此需要从业人员具备出色的数理统计能力。通过对市场数据的分析和建模，投行可以更好地了解市场变动和风险情况，从而为客户提供合理的投资建议。
投行工作往往需要与不同背景和不同层级的人进行合作和沟通。优秀的沟通和团队合作能力可以帮助你更好地与客户、同事和上级进行有效的沟通，并且能够在团队中发挥你的专业优势，共同完成项目目标。
投行行业的竞争非常激烈，市场变化也非常快速。因此，拥有快速学习和适应能力是非常关键的。在投行工作中，你可能需要处理各种复杂的金融产品和交易方式，需要学习和适应不断变化的市场环境。只有具备快速学习和适应的能力，才能在投行领域中保持竞争力。
投行工作中经常会遇到各种复杂的问题和难题，因此具备强大的解决问题能力是非常重要的。你需要能够迅速分析问题的本质，找到解决问题的有效方法，并且能够在压力下保持良好的应对能力。只有具备这样的能力，才能在投行工作中处理各种复杂的情况。
想要在投行部门职位中取得好的排名，需要满足多个方面的要求。拥有顶尖的学历、扎实的金融知识、出色的数理统计能力、优秀的沟通和团队合作能力、快速学习和适应能力以及强大的解决问题能力，都是成为一名优秀的投行从业人员所必备的品质。通过不断学习和提升自己的能力，相信你一定能在投行部门职位中脱颖而出，并取得令人满意的成绩。
