实地调研是相对于案头调研而言的，是对在实地进行市场调研活动的统称。在一些情况下，案头调研无法满足调研目的，收集资料不够及时准确时，就需要适时地进行实地调研来解决问题，取得第一手的资料和情报，使调研工作有效顺利地开展。所谓实地调研，就是指对第一手资料的调查活动。
现场勘察包括实地勘查、调查访问和资料整理三个方面：实地勘查一般要根据实际情况进行取样，借助仪器分析对比；现场调查就是到随机选取的地方，对当地的人群采取随机抽样调查，主要方法有两种包括现场观察法和询问法。
华为笔试是现场笔试。
现在公司招聘的时候，笔试一般都是进行现场笔试的，主要是为了防止你进行作弊，而且是为了提高这份笔试的真实性的毕竟现在互联网的技术这么发达，如果不是现场笔试的话，有可能答案是100%正确的，这导致了他没法去判断人才的好与差。
一般常规方案如下：
一，首先，在施工现场进大门内侧设立讲台，领导调研第一个场所就是讲台。讲台周围布置上施工现场平面布置图及相关工程的数据，并由宣讲员进行宣讲，让领导对工地有一个大概了解。
二，讲解完成后，开始进入工地，行走路线最好是围绕着工地转一圈为宜。
三，工地建筑物外部转一圈后，带领导一行参观建筑物内部。（选择其中进度最快的、卫生已经打扫好的建筑物），再由宣讲员对工地进度，质量等方面进行讲解。
四，现场转完，由工地主要负责人带领大家进入现场会议室进行总结，并请领导做相关指示。
是否进行现场调研要根据毕业设计的选题，现场调研是方法，是为解决问题即选题服务的。
这个要看招考地方的教育局公告，在笔试报名的公告里有写。每个地方教育局的要求不一样。例如，河北笔试要带资料现场确认，而北京去年则不需要。
近年来，随着社会对教育人才需求的增加，越来越多的应届毕业生和教育从业者开始关注特岗教师招聘。作为贵阳南明区特岗教师选拔的重要环节，现场笔试成为考生备考的重点之一。如何高效备考，提高通过率，成为众多考生所关注的焦点。
首先，了解贵阳南明区特岗现场笔试的考试内容和形式至关重要。笔试内容主要包括基础知识、教育教学能力、综合素质等方面。考生需要熟悉各项考试科目的考点和重点，有针对性地进行复习。
其次，制定科学的备考计划是成功备考的关键所在。合理安排每天的学习时间，结合自身的学习情况和薄弱环节，有重点地进行针对性复习。可以将备考内容分解成小部分，循序渐进地掌握。
在备考过程中，注重练习和总结也是至关重要的。通过大量练习，查漏补缺，掌握考试技巧和解题方法。及时总结错误原因，不断完善自己的备考策略。
此外，在备考过程中，也要注重调节心态，保持良好的心态和积极的心态。笔试只是选拔的一部分，成功与否并不仅仅取决于一次考试的表现。保持信心，相信自己的实力，全力以赴，才能在考试中发挥出最佳水平。
总之，贵阳南明区特岗现场笔试是特岗教师选拔过程中的重要环节，考生在备考过程中需要充分准备，制定科学的备考计划，注重练习和总结，保持良好的心态，在考试中发挥出最佳水平。希望通过上述备考攻略，考生们能够顺利通过贵阳南明区特岗现场笔试，实现自己的求职目标。
不会现场出成绩。
1.中海油不公布成绩，考完试我们看不到，成绩排名在招聘方手中，很大概率也不会公示。
2.集团总部根据笔试成绩排名、在校学分绩点、简历内容展现等等作为参考，向公司发放录取名额。
3.笔试成绩只是综合考量的因素之一，并不严格按照成绩排名进入面试（简历优秀照样有优势）。
浙江教师资格证笔试有网上审核和现场资格审核，在审核时间内通过网上审核的考生，可按要求进行网上缴费确认;网上审核在审核时间外仍显示为“待审核”状态的则表明资格审核未通过，需要进行现场审核，在规定时间内前往考区指定的地点进行现场资格审核，逾期未进行现场资格审核的视为自动放弃报考。
主要是调查职位申请人或工作人员的历史与生活资料，借以判断其素质与能力。调查主要有两种：(1)资格条件的查询。
即收集职位申请人的履历和出身背景资料，作为是否录取的依据。(2)经验与教育的调查和评价。
即对申请人受过教育及工作经验程度进行调查和评价，如某人是本科毕业还是专科毕业，有几年工作经验等。因为一个人受过的教育程度与工作经验，在某种限度内能反映出他所具有的学识、技术与能力，对此调查后给予适当的评价，一方面能给其安排适当的工作，另一方面也能较正确地预测其未来在工作上的成败。人事调查的方法有全面调查和重点调查，直接调查(即向申请人和工作人员直接询问或要求其填写一定的表格)和间接调查(即派员到申请人过去工作过的单位进行了解)。人事调查切忌带有偏见以免影响调查和评价的客观公正性。
调研提纲是调研的主要遵循，当然是调研前。
