1、负责综合行政、文秘工作，维护公司正常的运营状况；2、根据公司规章制度、工作流程及各类规定，负责书面及电话接待，根据公司业务发展及内部流程需求，及时完成公司要求的各种文档、文献、归档等行政工作；3、负责维护、升级公司正式文件管理系统，确保文件系统建立与维护的规范性、合法性；4、协助进行财务薪酬管理，并协助发放工资、费用及其他各种报销等；5、收集、分析、整理公司信息资料，按要求拟定会议记录、文件，改进公司工作效率及准确性；6、负责公司各类制度、宣传册等资料的撰写，及其它文秘工作；7、完成上级交办的其他工作。
综合部是中心的综合事务管理部门，在中心主任领导下负责本中心的各项行政管理工作，其工作职责：
（一） 负责制定本中心日常工作计划，协调日常工作，负责上情下达、下情上报、关系协调等工作。
（二） 负责整理工作信息、掌握工作动态，开展综合调研，反馈工作意见，为领导决策和指导工作提供依据。
（三） 负责本中心员工考勤、考评、技术职称审报、劳动工资、职工培训、职权范围的人员任免、录用、调配、交流等人事管理工作。
（四） 负责本中心的文秘、会务、档案管理，办公设备及用品采购，资料管理，资料印刷，各式文稿起草，机要保密工作。
（五） 负责本中心党、团、工清妇、计划生育、宣传教育、思想政治工作和综合治理工作。
（六） 负责本中心的财务人员和财务管理工作。
（七） 负责本中心的各类资产管理工作。
（八） 负责本中心机动车辆、后勤管理和安全保卫等工作。
（九） 负责本中心的新闻报道和宣传工作。
（十） 负责本中心对外接待、对外联络、内外协调和群众来访、投诉等工作。
（十一）完成上级交办的其他工作。
综合部的岗位职责
1.负责策划和组织公司重要的对外公关形象宣传,各种会议的管理、组织并协调公司各项工作的正常开展。
2.负责协助经理建章立制 ,加强基础管理,负责考核、督办检查规章制度执行情况。
3.负责起草综合性文件材料,筹办各类会议,做好会议记录及纪要的编写;督促会议决定的贯彻执行,保证公司各项工作顺利进展。
4.负责与其他公司和业务单位加强沟通与联系,协调内外部关系,为公司发展营造良好的外部环境;负责协调公司各部门关系,为各部门顺利开展工作提供有力保障。
人事：招聘、培训、考勤、薪资、其它行政事务
总务：宿舍、餐厅、车辆、警卫、绿化、保洁、前台、酒店机票预订、员工聚餐等
环安：环保验收、废弃物、安全检查、设备安全防护等
采购：供应商管理、各部门申请物品采购
关务：进出口报关
财务：应收、应付、成本、出纳
笔试内容主要包括：EPI、行测、综合知识、英语、职场个性测试。
第一部分:综合知识(单元限时50min)
经济金融:9题信息科技:6题
财会:5题社会常识:7题
法律:5题时事政治:10题
管理:4题农行特色:5题
综合类岗位专项笔试是除行政能力测验和申论之外的综合写作。主要考察应试者的综合分折能力、阅读理解能力以及文字表达能力与政策解读能力。
综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。省属事业单位初级综合类岗位公开招聘统一笔试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
超市综合部的岗位职责有
1、负责制定本超市的日常工作计划，协调日常工作，负责上情下达、下情上报、关系协调等工作；
2、负责整理工作信息、掌握工作动态，开展综合调研，反馈工作意见，为领导决策和指导工作提供依据；
3、负责超市内货物的清查统计工作
综合行政部的岗位职责：
1、组织制定综合行政模块工作发展规划、计划与预算方案；
2、能够有效落实行政部相关管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，能够结合当地情况进行及时有效的调整；
3、负责办公区日常环境的管理，各部门办公后勤保障，负责办公区内安保、绿植、保洁清洁的监督管理；
4、负责与物业、产权方及外部相关部门协调工作；
5、办公区日常维保，组织完成办公室装修收尾等相关工作。
商场综合部岗位主要是负责统筹各部门之间协调关系的一个区域划分职业，具有统筹性以及协调配合性。
1.负责学校重大活动及有关重要事项的综合协调、重要会议的保障工作；
2.负责学校重要公务接待工作；
3.负责校领导公务活动协调工作，编制《校务活动安排表》；
4.负责组织协调新生接待、跨年联欢活动、新春招待会、校领导慰问等活动，编制年度《光荣榜》；
5.完成领导交办的其他工作。
