【导读】
中公事业单位考试网提供事业单位面试真题及答案，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
热点背景
2017年4月8日起，北京将正式实施本次医药分开综合改革。药品阳光采购作为改革措施之一，将随之同步实施。昨日，已经上线运行的药品阳光采购平台正式开放。据悉，预计平台上的药品平均降幅可以达到8%，再加上取消药品加成，医改后药品价格平均降幅预计将达到20%左右。并且取消了挂号费变为医事服务费，提高了人工服务费。
题目预测
如今医疗改革正在如火如荼地开展着，有些医院推出了药品价格清单，并且提高了医生的服务收费，降低设备检查费用，甚至有些地方开出电子处方，让医药配送上门，对于医疗综合改革，谈谈你的看法?
参考答案
医疗综合改革是破解当前医疗困境的一个重要尝试，值得肯定，并需要不断探索和完善。
长期以来，病患“看病难、看病贵”，医生“工作累、收入低”等问题层出不穷。我们经常可以看到媒体报道一些新闻，比如普通大众为看病在某些医院凌晨就开始排队挂号，或者因为无法支付昂贵的医药费和诊疗费而愁眉莫展。有些医护人员因为工作劳累而累倒在办公室，医生收入低而导致有些医生离职从事其他职业等。这些新闻不仅消磨了医护人员的工作积极性，也加大了患者的经济负担。
所以政府推行医疗分开综合改革应该说是给医疗改革注入了一股清流，缓解了医患矛盾。
首先，医疗综合改革能够减轻患者的负担。特别是对于相对贫困的家庭，让他们能够看得起病，不再为高昂的医疗费而东奔西走去借钱或大闹医院希望医院减低费用。
其次，医疗综合改革一定程度上杜绝了医疗腐败，改善了医患关系。通过医药分开、阳光采购、药品价格下降使看病更加公开透明，增加了患者对医院的信任，减少了患者与医院的矛盾。
再次，医疗综合改革提高了医务人员的工作积极性。在改革中增加了医务人员的人工服务费让医务人员工作更加积极，工作得到肯定。
此外，医疗综合改革促使普通病患者向基层医院和社区医院分流，缓解看病难的问题，让我们的医疗资源能够获得更加有效地运用。
作为一种尝试，我们还是要面对改革中可能涌现的新问题，所以我们要做好配套工作，确保改革真正惠及民众。
第一，医生服务费、药品价格、医疗检查的费用等都是直接关系民众切身利益的，既需要制度机制保障其价格的合理，亦需要严格的监管避免新的问题。
第二，改革后患者的总体费用下降的同时，部分患者的就医费用可能上升，这与民众对于医改的期待不符，需要加强宣传，让民众对医改有更多的理解。
第三，确保医保制度改革与医疗改革对接好，不要有任何冲突，要考虑到患者的诉求，切实保证患者的利益。
第四，加强医疗服务，提高医务人员的服务质量与服务态度，让民众更有获得感。
当然，政府也应该积极加大医疗机构与配套设施的投入与建设，增加医疗资源，以满足人民大众看病的需求。
更多面试热点大全内容，请访问事业单位招聘考试网！
医学检验面试的结构化必备的题目包括医学检验参数指导和医学检验的流程。自我认知，人际沟通，应急应变，综合分析现象类，综合分析观点类，组织管理。
这一类的面试多会涉及到岗位专业问题。总题量各地方不一样，以2--4题比较多见。可能的形式一般是一道通用题，其他为专业题。通用题也以应急应变或者综合分析题为主。这只是一般的情况，最好你能找到当地事业单位往年的真题来看看。
题目展示：
随着网络的兴起，网络问诊逐渐进入到人们生活，相当一部分人生病首选网络问诊的方式看病，对次你怎么看？
答题示范：
表态：
互联网医疗 ，代表了医疗行业新的发展方向 ，有利于解决中国医疗资源不平衡和人们日益增加的健康医疗需求之间的矛盾 ，同时也极大便利了群众看病。
积极影响：
1.优化医疗服务流程，患者就医便利化程度大大提高。 2.推进分级诊疗，缓解了大医院就医负担，也避免了患者无序就医。
3.建立卫生信息平台 ，医疗机构之间实现互联互通 ，患者电子健康档 案、电子病历在不同医疗机构之间实现共享。加强健康管理 ，居民健康档 案实现及时更新。
4.医院管理实现了智能化 ，医务人员工作效率、医疗服务质量等明显 提高。
谢邀，以下仅代表个人对医改的理解。
自改革开放后，国家引入外资大厂，其中包括很多知名外资药企，国内医疗行业自此突飞猛进。行业蓬勃发展的同时，也带来了很多乱象。资本逐利、拉高药价、恶性竞争，回扣乱象，导致看病越来越贵，从看不起病到不敢生病，多少家庭因为疾病面临百万负债。
近十年来，医疗行业负面新闻层出不穷，解决民生问题迫在眉睫。
那么医疗改革做了哪些让人拍手称赞的大决策呢？
两票制：让药品来源有迹可循，保证药品安全，减少中间商溢价。
药品零加成：医院采购价是多少钱，到患者手里就是多少钱，让利于民。
国家谈判目录：让创新药、天价好药谈判竞价，进入医保支付范畴，由国家买单。
医保支付范围限制：限制药品按病种报销，解决超适应症乱用药现象。
一致性评价：授权国产仿制品好药官方认可，让病人对国产药放心。
带量采购：国家出面发起团购，让药品、天价器械耗材能地板价到达患者手中。
单病种付费：规定治疗一个病不得超过多少钱，治病明码标价。
医联体：让病人在家门口社区就能看大病，配上药。
全国医保联动：异地就医报销更便捷。
还有很多利国利民的好政策小编可能没有说到，可以在评论区一起留言交流。
相信国家的医疗改革决策将来会为国人的健康带来坚实的保障。
其实我个人觉得医疗改革，现在打的方向还是对的，医疗从业者趋向于精英化，广覆盖、多层次的医疗保障，这个是写的一篇关于医疗改革发展历程的文章，分享给大家。
医疗体制改革，路在何方
---医疗保障体系的前世与今生
从2003年开始，在中国看病难、看病贵就一直是一个大众非常关注的热点话题。近些年来，多地又频繁曝出患者伤医事件，医患纠纷又一次被推上了风口浪尖，医疗体制的改革其实是在近代一直都有在做的，通过资料的查找，对于近代医疗体制的改革稍作总结和梳理。
传统医疗保障体系
在封建社会时期，其实中国是没有医疗保障体系的，虽然有对大众开放的医馆，但是政府是不承担抵御疾病的责任的。
工人阶级一直是近代革命的主力军，而又因为工人属于弱势群体，一旦生病，往往就会因解雇而丧失经济来源，所以最早的医疗保障也是针对工人这一阶级，之后才在社会的各个阶层推广开来。20世纪初，在为工人阶级争取劳动保护立法和福利的斗争中，就提出了劳保医疗的主张。
在新中国成立之初，最先得到实施的就是面向城镇职工的劳保医疗制度，基本内容就是职工疾病或非因公负伤，或者是职工供养的直系亲属患病时，在企业医疗所、医院或特约医院可免费救治，其他治疗费用给予补助。
解决了职工的医保问题后，在国家公职人员中推行公费医疗显得也就更加迫切。对于国家公职人员的公费医疗受限于经济、医疗机构和人员等多方面的因素，是逐步展开的，在1957年覆盖人数达740万人，有力的保障了国家工作人员的身体健康。
这些制度在当时解决了工人和政府工作人员的医疗保障，处在农村的广大农民的医疗却还没有解决，在这一阶段，主要是采取合作医疗制度对农村医疗保障进行覆盖。这一制度是在1955年合作化运动后，农民自发创建的。这一制度的主要内容就是从集体公益基金中提留一部分作为医疗基金，建立保健站，农民自己只需要缴纳少量费用就可以获得诊疗。这一制度在大跃进时期得到了有效的推广，1959-1962年4年间，全国合作医疗覆盖率达到50%，合作医疗初步满足了农民对于医药的需求。
这三种医保制度就是我国传统的医保制度，持续了四十多年的时间，其中有一些问题因为经济体制和结构的基本稳定，所以进行的调整也只是体制内的一些小修小补。在改革开放以来，医疗体制越来越表现出与经济改革的不适应。迫于自身的缺陷和外在形式的压力，开始转向新型的医保制度。
新型医疗保障体系
文化大革命的爆发，给包括医疗保障体系在内的各项社会文化事业和法规制度以巨大的破坏性影响，搞垮了各级党政领导机构和管理机构。职工医保陷入了无人管理的混乱局面，文化大革命结束了以后，职工的各项医疗保障也是从社会保险变成了单位自保。
每一种制度都不可能是完美的，从传统医保制度的实施开始就已经表现出了种种不足，虽然中央多次下令调整，但是存在的缺陷始终无法被根除，主要暴露了以下几个问题：
第一、国家财政和企业包揽医疗费用，负担过大，阻碍了经济的发展。
第二、医疗费用增长过快，浪费严重。
第三、覆盖面较窄。
医疗经费筹措渠道不畅，常常捉襟见肘。
其实以上几个弊端，纵观历史的发展潮流，也不难去归纳成因，制定政策的经验主要是从几个方面获得，一来是从中国人民解放军老革命根据地所获得的经验，在抗日战争时期，苏维埃革命区就一直在实行国家医保的制度，并且不仅面向革命战士，学生和危重的患者也可以享受，传统的医保体系也算是对它的一个扩大和延伸。另外就是沿袭从旧中国的制度。还有就是向外国学习，在改革开放以前主要就是向苏联学习，其实国家和企业包揽医疗费用的制度自身的弊端在世界其他实施的国家均有暴露，而在我国因为与生产力发展水平不适应，这一弊端体现的尤为明显。
改革开放初期，新的经济政策一方面激活了生产和市场，另一方面也刺激了人们追求金钱和利益的欲望，医药勾结由此发端，以病谋私的现象越来越严重。
之后的医改也是以遏制医药费用的浪费为切入点的。1992年邓小平南巡，医疗保障制度的改革便由此进入了建立适应社会主义市场经济的医疗保险改革试验工程。其中在职工医保方面，在经过了“统帐模式”和两江（江苏镇江和江西九江）试点之后，基本确立了以统筹为核心的城镇职工医疗保障制度，这一制度指的是统筹医疗基金和个人账户的结合，把社会统筹的共济作用和个人账户的自我保障作用有机的结合起来。
合作医疗还是农村医疗的主力，但是由于在文化大革命期间的错误引导，20世纪八九十年代已经所剩无几，农民中大量的出现因病致贫、因病返贫的情况。亿1998年为例，政府对于全国卫生费用的投入是578.2万元，用于农村的费用仅为92.5亿元，只占到了政府投入的15.8%。农村的产妇死亡率甚至达到了114.9/10万，是当时发达国家的两倍多。
在国家进行医疗改革试点的时候，不论是政府还是群众都对于合作医疗有着很深的“怀念情结”，希望合作医疗能够发挥更多的作用。政府的努力，在1997年出现了复办合作医疗的又一次小高潮，但是总的来说，效果一般。到1997年，农村合作医疗的覆盖率仅占全国行政村的17%，农村居民参加合作医疗的比例仅为9.6%。分析原因，主要有以下几个制约因素。
首先，政府对合作医疗的支持不够，尽管农民丧失医疗保障的问题已经引起中央的重视，但是在领导层对于合作医疗的认识还不一致，大部分地区的合作医疗难以从集体经济中获得补贴，地方财政的财政扶持也很有限，国家更没有给予经济支持。最后只能靠农民个人集资，完全依赖农民之间穷帮穷，由此造成的资金短缺便成了推行合作医疗的根本性难题。其次，由于合作医疗制度的保障能力有限，加上农民对于社会保障意识的缺乏，造成农民参与合作医疗的热情不足。再次就是制度的落实是不够到位，这个的原因比较复杂，一定程度上和改革开放后行政动员的能力下降有关。
新型医疗保障制度的初步建立
从1999年开始，新型医疗保障体系开始实施，主要包括城镇职工医疗保险制度和新型农村合作医疗制度。这个制度和现在实施的医保制度基本是一致的，相较于之前的医疗保险，这次制度的革新主要体现在几个部分。对于基本的医疗保险走“低水平、广覆盖”的路线，强调社会医疗保险的有限责任，在这个的基础上再加入大额医疗救助（也称为大病统筹）、公务员医疗补助、企业补充医疗保险、特困人员医疗救助和商业保险为补充组成，满足了不同层次的医疗需求。单从体制方面来说，这一制度经过了二十多年来的优化，还是比较完善的。
医疗不论对于国家还是人民，都是非常重要的，纵观几十年来的中国医疗体制的变化，对于这一现象也有一点自己的体悟：
凡是制度的转换，一般来讲都是一个缓慢的变化的过程，医保体制的变化就是从公费医疗转向单位自保，再由单位自保过渡到新型的医保制度，另外就是不论去评判什么制度，其社会制度都是最重要的评判指标，毕竟不管是黑猫白猫，抓着老鼠才是好猫嘛。按照世界卫生组织确立的标准，我国在2005的居民健康指标就已经达到了发展中国家的先进水平。
最后，作为一名医学生，简单谈谈和医保制度相关的医患纠纷的问题吧。其实医患纠纷这个事情，要想解决还是要从医疗体制上下工夫，医生现在不论是以药养医也好，收红包也好，在一定程度上是因为正规的收入太低，如果能有一份体面的工资没有人愿意用这种方式来牟利，不过改革还正在进行，我相信一切都会往越来越好的方向发展，回归正常的状态是一个必然的结果。
参考文献：
1、世界主要医疗保障制度模式绩效对比 丁纯 复旦大学出版社
2、当代中国医疗保障制度史论 姚力 中国社会科学出版社
3、医改热点面对面 熊先军、董朝晖 化学工业出版社
1 结构化必背题目：医学伦理、医疗安全、职业素养、患者沟通、疾病诊断与治疗2 口诀：伦理安全素养沟通，疾病治疗全不忘。
您好，面试护理问题：
1. 你能介绍一下你的背景和经验吗？
2. 你如何处理紧急情况？
3. 你如何与患者和家属交流？
4. 你如何管理你的时间？
5. 你如何处理与同事之间的冲突？
6. 你如何保持自己的专业知识和技能？
7. 你如何处理病人的不满和投诉？
8. 你是否有经验在团队中工作？你如何处理团队合作中的问题？
9. 你是否有经验在不同的工作环境中工作？你如何应对不同的工作环境和文化差异？
回答技巧：
1. 简洁明了地介绍你的教育背景和工作经验，重点突出你的专业技能和成就。
2. 强调你的应变能力和冷静处理紧急情况的能力，可以结合具体的案例来说明。
3. 强调你的沟通技巧和同理心，重点突出你与患者和家属沟通的经验和成果。
4. 说明你的时间管理技巧和工作计划，重点突出你的组织能力和效率。
5. 强调你的解决问题和协调能力，可以结合具体的案例来说明。
6. 说明你的自我学习和持续发展的态度和行动，重点突出你的专业知识和技能更新的成果。
7. 强调你的解决问题和协调能力，可以结合具体的案例来说明。
8. 强调你的团队合作和领导能力，可以结合具体的案例来说明。
9. 强调你的适应能力和文化敏感性，可以结合具体的案例来说明
首先,第一个变化是将会改变医保返款的标准。我国逐步完善职工医保制度,制定新的医保返款标准,河北、河南等地已经落实执行这项新制度。新标准要求,在职职工返款额度统一按照缴费数额的2%划入,退休职工按照上年度养老金2%计算返款数额。
与此前规定相比,在职职工和退休职工的返款数额将会有所下降。预计将从2023年起,在全国范围内实行这项新标准。
第二项变化是改善职工门诊的待遇水平,部分地区职工门诊的报销比例有所提高,最低报销比例高达50%。在职职工个人医保账户中的钱还可以和家属共用,家属可以用账户里的钱缴纳新一期医保费用。
第三项变化是提高部分地区居民医保缴费标准,不同地区医保费用上涨幅度有所不同。医保缴费上涨数额为350元到600元不等,江苏常州等地将医保缴费数额上涨到930元。
第四项变化是从2023年开始,扩大异地医保服务范围,简化异地医保办理手续,为居民提供更多便利。长期在异地生活的医保用户,不用定期返回办理地为医保账户缴费,在相关部门办理好备案手续,便可以继续用原有账户参保了。
第五项变化是上调职工医保缴费基数,职工医保的缴费数额是与职工的工资挂钩的。职工的工资上涨,职工医保的缴费数额也会有所增加。以福建地区为例,与2021年相比,2022年职工医保缴费数额上涨316元。此前,部分居民对医保的认识程度不高,没有定期缴纳医保费用,参加医疗保险。
1、将门诊费用纳入职工医保统筹基金支付范围
医改之前，门诊治疗是无法报销的，改革以后医保可报销。
许多人有个误区，认为平时买药，现在去门诊来回车费、挂号费、排队时间、购药等等反而是增加了负担。
实际上，这个门诊报销更倾向于之前就需要经常门诊的人员，而不是由于医改而想去门诊购药的人员。
提醒：不同地区门诊的起付线、封顶线、报销比例各不相同。报销比例虽然各个地区不一样，但不会低于国家规定的50%
2、改革职工医保个人账户
改革前，个人缴纳2%进入个人账户，单位缴纳8%左右进入统筹账户。国家再从单位缴纳的8%中拿出一部分进入个人账户。
改革后，个人缴纳2%进入个人账户，单位缴纳进入统筹账户。
所有人的个人账户均减少了。
这也是很多人不满的地方，因为他们认为：个人账户钱变少了，被抢了，不公平等等。
这里小编就不再多说了，懂得人自然懂，不懂的人任凭你怎么解释都不会明白的。
小道消息：当初医改的时候，专家提议一步到位，直接取消医保个人账户！后觉得步子迈的太大不好，因此改成了2%返款。 （步子迈小一点不代表不迈步！）
3、建立健全门诊共济保障机制
这句话的意思是参保人的配偶、父母、子女可借钱使用。
比如小编卡上余额6000多元，妻子卡上只有200元，当妻子需要刷社保自费300元的时候，会优先扣除其200元，再扣除小编卡上100元。
“聪明人”会说一人参保全家使用，想多了，要求是参保者之间才可以共济，参保者与未参保者之间无法救济！
题外话：返款都减少了，大部分的钱自己够不够都是问题，还共济给家庭人员？
4、提高医保基金使用效率
如何提高基金使用效率？体现在两个地方：门诊共济、返款减少。
门诊共济体现在共济上面，上面的例子中，小编6000多元躺在账户上没有使用，全家共济后，这个使用效率就提高了。
返款减少，个人账户余额减少，用于门诊报销上面，自然也增加了使用效率。
5、逐步减轻参保人员医疗费用负担
这个主要是针对经常去门诊的人员，比如一些人具有的多发病、常见病。
比如每年需要门诊支付5000元，那么改革后报销一部分，大大减轻了医保人员的费用负担。
提醒：封顶线问题各地不一样，少的2400封顶，多的上万元才封顶。也有地区超过封顶线的部分可以参照住院报销比例报销！
客观的说，看病方便民众，减轻负担的变化尚无感受，看病难(正规大医院)，看病贵的问题仍无明显好转，近几年实施的特殊医疗门诊，还是比较实惠的，但用药及费用标准不尽人意。
