分物理上的维护和理论维护物理维护即把机房卫生，设备清理干静，整理整齐；把线标号和规类；理论维护即调整网络分段，设备系统维护，设备安全检测
网络系统管理与维护，一般包括设备、操作系统、服务器、网络安全、文件的管理和维护。保证核心网络正常运行。
哈，我就是中专生，刚好是学网络管理与维护的。
我们教了些（顺便容我吐槽下）：
打字（五笔）
办公自动化（Microsoft office）
网页制作（上世纪的表格布局！不教div+css!!javascript也不教！！）
编程（VB 6.0、JAVA。）
网站建设（ASP.net,是用http://VB.net的，不是C#。）
平面设计（AutoCAD）
数据库（Access）
局域网组建（我们只是用思科模拟软件模拟了几下，至于双绞线、路由器、交换机、集线器在学校碰都没碰过！！！）
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总之，中专生的计算机水平去就业是完全不够的，你得自己多看专业书藉，网上多看看专业相关资料，一定要考大专。另外，这是我自己做的一个网站，题主可以看看http://etestest.com
网络维护口号
提倡诚实守信,促进网络安全。
除网络陋习,讲勤学上进,树文明新风。
网络提高知识的速度,文明提高生活的质量。
同心共筑中国梦想,合力共建网络强国。
倡议文明上网,承诺网上文明,共建文明网络。
网络资源要利用,网络文明要谨记。
分而治之
fēn ér zhì zhī
成语解释
①分别治理。②利用手段使国家、民族或宗教等产生分裂，然后对其进行控制和统治。
1.网络谣言事件频发，让人们领略到了网络这把双刃剑的威力。在这样一个人人手握麦克风、人人都是传播者的大众传播时代，打击网络谣言、规范网络秩序，除了加强法律约束之外，网络公众们的自律也是引导网络“兴利除弊”的一个重要环节。
2.网络时代，人们的信息来源变得越来越多元化，传统媒体之外，微博、邮箱、社交网站、网络论坛等传播工具，正逐渐成为重要的信息源，在这些平台之上，每个网民既是信息获取者，也是信息发布者。由于科技带来的便利以及网络本身的隐匿性，使得人们发布信息变得异常便捷，很多时候，只是一个简单的鼠标轻点，就可能成为一次引爆舆论热点的源头所在。如此汹涌的传播力，没有有效的约束是极为危险的。但是，数以亿计的“传媒大军”，几何倍数翻转的传播速度，不能仅依靠单纯的外部监管，我们必须针对当前网络传播特点，在人心深处建立一种规则感和秩序感，以自发自觉的行为去维护网络秩序。
3.网络是虚拟的，但是生活是现实的。任何网络平台上的谣言纷争，最终都会着落在现实生活中。纵观近些年来的一系列网络谣言事例，始作俑者固然是罪无可恕，但网络公众不负责任、不理性的推波助澜也责任难逃，某种程度上甚至危害更大。从其产生的严重社会负面影响来看，正是这些不加甄别、不问是非、不负责任的转发、评论和扩散，把一个点源变成线源和面源，以致最终不可收拾地燎原。不仅给当事人的心理、财产安全造成了巨大伤害，而且引发了公众恐慌，破坏了政府公信力，扰乱了社会秩序。网络谣言危害的是公共利益，我们每一个人都是公共事件的参与者，公共利益的分享者，如果我们不加强自律，随意散播谣言，受伤害的不仅是事件的当事人，更会危害到我们赖以生活的公序良俗、世道人心，最后我们自己、我们每一个人都会成为网络谣言的受害者。
4.当下，我国正处于社会转型期和矛盾多发期，对现实生活的不满、对未来生活的不确定性等，为谣言的产生和传播提供了温床。此外，信息化浪潮汹涌而至也常常把人冲昏了头脑，信息传播不对称、科学知识欠缺、信息管理落后等，也为谣言的传播泛滥提供了可乘之机。因此，加强网络自律，不仅要杜绝因宣泄个人情绪的恣意胡言、为吸引“眼球”而渲染夸大、为谋求利益而肆意炒作，也要防范八卦无聊的道听途说、不加思索的随手转发、自以为是的“仗义执言”；不仅要禁止某些别有用心的“主导型”造谣生事，也要防止一些无心之过的“帮凶型”传谣行为；不仅要做到不造谣，更要做到不传谣、不信谣。面对网络谣言时，要树立防范意识，通过理性思考和听取多方信息，提升鉴别谣言的能力。在事件并未真正明朗之前，保持冷静，分清是非，不妄下断言，不随意评论。尤其是公众人物，更要以审慎的态度对待传言，不偏听偏信，不推波助澜。这既是一种对社会负责任的态度，更是网络时代必备的素养。
国家紧缺人才培养计划专业。本专业的特点是：网络技术、信息技术、通信技术、软件技术等多学科交叉，强调扎实的计算机网络基础与网络信息安全及软件设计的专业理论知识与基本技能，着重培养计算机网络安全应用程序维护的技能。
学生毕业后可从事信息安全、网络工程与运维、信息安全监测、信息安全标准、网络安全维护管理等工作。
网络维护是一种日常维护，包括网络设备管理(如计算机，服务器)、操作系统维护(系统打补丁，系统升级)、网络安全(病毒防范)等。
在网络正常运行的情况下，对网络基础设施的管理主要包括，确保网络传输的正常，掌握公司或者网吧主干设备的配置及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件
主要有： 帮助企业建立系统安全管理和计算机使用管理制度； 帮助企业进行网站内容更新调整，网页垃圾信息清理，网络速度提升等网站维护操作； 定期检查企业网络和计算机工作状态，降低系统故障率，为企业提供即时的现场与远程技术支持并提交系统。
网络设备的管理是网管工作中重点中的重点。要管理网络设备，就必须知道网络在物理上是如何连接起来的，网络中的终端如何与另一终端实现互访与通信，如何处理速率与带宽的差别;同的网络是如何对联及如何通信的。要解决这些问题，就要首先了解路由器、交换机、网关等设备。
说到管理好公司，可以说是所有职场人都共同关心的问题，管理好公司说起来容易，但做起来非常不易。首先，管理公司内容庞杂，管理的真谛归结一下就是“管人理事”，管理的核心是人，理顺的具体的工作事务，如果人管不好，公司也不顺，管理就会出现问题。所以，我们认为要想管理好一家公司，首先是在人上面下功夫，从人力资源管理角度，把人管好，事自然就顺了很多。
公司管理、团队管理重要两大人力因素：管理者和公司员工。企业管理是否好坏，关键取决于管理者的管理能力和水平如何，所以企业的管理要从管理者上下功夫，管理者的能力提升了，自然管人也会轻松一些。
而要想管好公司，时时刻刻关注人心，人心齐则公司管理效率提升，执行力到位；人心散则团队散漫不思进取，负面影响大，这也是公司管理中的“死穴”！
管理大师约翰·科特曾经说：“作为一个管理者，很多时候，并不一定需要宏篇大论，管理者只要注意一下人感情上的细节，就会产生惊人的效果。”
公司是由人组成的，人是有感情和思想的，尤其是当下的“千禧一代”新一代职场小伙伴，过去的压力式管理手段对TA们基本上是无效的，而对其深入“人心”的以人为本的管理，影响其行为的心理是复杂的。人们都希望在一个和谐、融洽的环境下工作，并且希望自己得到尊重与重用。所以，企业实施人性化管理很重要。正所谓“得人心者方得天下”。
从经营的角度来说，想要让公司有好的发展，了解员工的心性，常做员工的思想工作很重要。管理者也是人，也需要得到公司人性化关怀管理，这样才能全身心投入到管理工作中，影响更多的公司员工一起努力，和公司一起创造更大的价值。
