国企招聘笔试通过面试，面试好不好通过都在于个人的表现。面试是企业招聘的一项重要环节，很多单位将面试的成绩占总分的50%，甚至占比更高。面试一般有业务部门面试和人力资源部面试。业务面试是考核你所报岗位的业务水平，这一关是最重要的。
笔试的通过率在30%到40%左右，银行招聘时笔试会刷掉大约三分之二的人，每年的竞争都非常激烈。
综合知识部分考查的学科主要包括金融、会计、管理、经济、时事政治、市场营销等，其中金融的题量最大。除综合岗的综合知识部分考查了5道多选题以外，威海银行的其余考题都是单选题。浦发银行近两年明确规定在考试中不可以使用草稿纸，笔试考试主要有英语阅读，小申论、性格测试及行测。其中40分钟英语四篇阅读，15分钟一篇小申论，还有15分钟性格测试。行测包括70道题，分为言语20道，逻辑20道，数学20道，资料分析10道
一般来说，笔试后会在1~2周内收到面试通知。但是，这取决于公司的招聘流程，有的公司会在笔试完成后立即邀请应聘者参加面试，而有的公司则需要等待一段时间才能发出面试通知。
根据往年统计数据来看,工商银行笔试通过率大约为30%,每年工商银行面试的通过率一般为1:5,部分地区及岗位甚至更高。
银行校园招聘每一环节都起到了筛选的作用，仅网申环节就筛掉无数人的银行梦，顺利通过网申参加笔试的考生只有20%到25%左右能够进入面试。
20－25%
农业银行校园招聘是正式员工编制,一般是合同制。通过农行校园招聘渠道被录用的考生,属于银行内部编制。农业银行春季校园招聘笔试是没有固定分数线的，银行采用择优录取的方式，春招的笔试通过率大概在20%-25%左右。谢大家配合
面试只要长相不是特别难看，基本都能通过，通过率达到98%以上。
大概40%左右。
本人必须要充分的作好面试准备，根据联通面试官给出的问题进行回答即可。
中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成，公司在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，以及130多个境外业务接入点，拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络和全球客户服务体系。
一般央企社招面试通过以后都是五到七个工作日之内通知新职员入职的，最快也需要三个工作日，因为，央企不像私企那样管理方式，央企有一套严格的人力资源制度，就是每一个入职人员都要经过相关部门的审阅，虽说面试合格就差不多了，但是，有时候当人员资料上报到主管部门后，有的领导还根据统筹兼顾的原则，在提出一些修改意见，所以人员审批环节就需要几个工作日了。
因此，既然面试通过了，就在家里耐心等几天吧，记住，手机24小时开机，以免当误人力资源部的上班通知。
中信银行招聘笔试通过率不高，中信银行笔试难度中等水平，通过率百分之五十左右。
中信银行由北森出题进行全国统考，和北森出题的其他银行一样，考情不太稳定，但英语和EPI部分的题型和题量一直相对稳定，笔试难度中等水平。
答：建设银行招聘笔试通过是电脑按分排队，从高到低，按1：5入选面试人员，笔试通过仅仅是走完了第一步，下一步还要进行面试，笔试分数加面试分数从高到低排名，录取后还要进行体检，政审，公示，岗前培训多个环节才能正式录取上岗，建设银行招聘和国考，省考标准，流程一样，必须层层过关，方能入职，
