做三门学科的题。
幼儿园教师考编笔试考的是三门，分别是教材教法以及学科专业知识及活动设计，还有教育教学理论。
主要考试内容涵盖幼儿心理学以及幼儿教育学，还有幼儿卫生保健和幼儿教育心知理学，教育政策法规、公共基础知识六个重要方面。
幼儿园考编的考试题题型为单项选择和判断题，还有案例设计题和案例分析题。
有组织专业科目考试的岗位按照笔试50%、面试和专业科目共同50%的比例构成，其中专业科目成绩比例不超过综合成绩的15%；没有则总成绩按笔试面试各50%的比例构成。
应聘人员参加笔试后，通常根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位数量1：3比例确定面试人选。
笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》。其中，《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限为120分钟;《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。笔试成绩为行政职业能力测验和申论两项成绩的平均分，即笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。考试范围以《山西省2022年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。
山西选调生考试考试面试内容：
综合分析能力
综合分析能力主要考察：考生分析过程中观点是否正确、分析是否全面、论证是否充分、条理是否清晰、逻辑是否严谨等方面的能力。
这部分主要考察的内容包括：社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等，题目的问法主要以“对此，你怎么看”、“对此请谈谈你的看法”、“请谈谈你的理解”、“你有什么感悟”、“你有什么启示”为主。不同的单位考试会结合不同单位的工作特点进行命题，比如税务局会结合税务相关知识为背景进行命题，海关会结合海关的宗旨进行命题。
计划组织协调能力
计划组织协调能力主要考察：考生是否能够清楚理解组织意图、计划是否全面、组织能力是否符合要求、工作安排是否得当、统筹协调能力如何、是否能够协调多方力量共同参与等。
这部分主要考察的内容包括：调研、宣传、其他活动策划以及落实政策等。其中税务局常考统筹协调类题目，也即考生理解的“排序”类题目，题目的问法灵活多样，主要有：“你计划怎么组织”、“你认为工作的重点是什么”“你如何保证信息真实有效”、“谈谈你的工作思路”等。
解决问题能力
解决问题能力主要考察考生：对于解决现实难题的分析和实践能力、考生的机关实务掌握能力、政府思维以及是否具备较强的服务意识等。
这部分主要考察内容有：结合题干所提出的问题谈解决建议，常见的问法有“你有什么建议”、“请问该如何解决”、“对此请谈谈措施”。
应急应变能力 应急应变能力主要考察：考生在给定的压力情景下，能够随机应变，快速抓住问题的主要矛盾，并寻求合适的方法使事情妥善解决的能力。
这部分主要以应急突发类事件为背景，考查考生在紧急状况下的解决问题能力，一般会给你一个特定身份，问法一般为“此时，你该怎么办?”。
言语理解与表达能力
言语理解与表达能力主要考察考生针对不同对象，能够采取不同的而语言方式、风格，将自己的思想清晰条理的表达出来，让听众接受的能力。
这部分主要考察安抚劝说、解释回应等题型，在劝说、沟通中，要求“说服”某个对象，对象身份比较多元，如：亲友、同事、领导、下属、群众等。也会结合某个话题进行一段开场白或者演讲。此类题目要求考生以第一人称方式进行作答，在2021年税务局面试中出现了让考生站立作答的新要求。
人际管理能力
人际管理能力主要考察：考生机关单位工作中，与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性等。
这部分主要考察：在工作中，自己与他人的矛盾，以及工作开展必须解决的问题。常见问法有“你该怎么办”、“你如何解决”、“你如何处理”等。部分单位会结合单位工作性质进行题目命制，比如海关会结合检验检疫人员的特定身份来出题。
中国农业银行系统单位每年在招聘应届高校毕业生时，一般都要经过笔试和面试两个考试环节，只有笔试成绩合格，入围后才有机会入面试，每个省份进入面试的分数是有所不同的，一般情况下大约在60分左右就可以进入面试，
安徽特岗教师笔试进面分数一直是备受关注的话题，对于想要成为特岗教师的考生来说，考试成绩是至关重要的一环。在安徽特岗教师招聘考试中，笔试成绩决定了考生是否能进入面试阶段，因此备考过程中要特别注重笔试的准备。
安徽特岗教师笔试涵盖了教育教学知识、师德师风、教育法规等多个方面的内容。考生需要全面复习各科目知识，掌握教育教学理论，了解相关法规法纪，做好综合素质的展示。
要想在安徽特岗教师笔试中取得优异的成绩，考生需要制定科学合理的备考计划，抓住重点，突出重点，做到有的放矢。平时要多做练习，提高解题能力，熟悉考试题型，增强应试技巧。同时要注重知识的系统性和完整性，做到全面覆盖，做到融会贯通。
安徽特岗教师笔试成绩达到一定分数线才有机会晋级进入面试阶段。考生在备考过程中要有明确的目标，力争达到或超过录取分数线，才能提高进入面试环节的几率。
安徽特岗教师笔试考查的内容繁多，但有些重点知识点和题型是必考的，考生在备考时要有针对性地进行复习。通过总结历年试题，了解出题规律，把握考试重点，有针对性地进行备考，可以提高应试效率，取得更好的成绩。
在备考过程中，考生可以通过刷题、做模拟试卷、参加培训班等方式提升自己的应试能力。此外，还可以结合自身情况合理安排复习时间，保持良好的心态，调节好学习状态，全力以赴备考。
在参加安徽特岗教师笔试时，考生需要注意时间分配，合理安排答题顺序，做到心中有数，不要因为某一道题耽误全部时间。同时要保持良好的心态，保持专心、沉稳，遇到难题也不要慌张，要冷静分析，有条不紊地解决。
安徽特岗教师笔试进面分数是考生在备考过程中需要重点关注和努力提高的方面。准确把握考试内容和要求，科学合理地制订备考计划，有针对性地进行复习训练，才能更好地备战特岗教师考试，取得优异成绩，顺利进入面试。
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从2022年天津市三支一扶支教岗的进面分数来看，最高进面分数基本都在75分以下，2022年只有北辰区英语支教岗进面分数超过75分。其余岗位进面分数都不高，甚至有44分进面的情况。
公务员省考笔试需要两科加权平均分在70分以上才能进入面试;国考笔试需要两科加权平均分在140分以上才能进入面试。公务员进入面试的成绩是根据所报考岗位的成绩排名来决定的，如果学生所报考岗位只招一个人，面试的比例是1比3，那么考生就需要考到前3名才可以进入面试
是的，笔试是根据1:3的比率录取至面试的，比如招聘1个人，会从笔试录取3名员工通知面试。你说的笔试通过率就比较抽象了，需要知道多少人报名，招聘多少人。
是否能进入事业单位笔试的面试环节，与笔试成绩和其他考核因素综合评定有关，170分的考试成绩在评判中的具体结果，会因不同的招聘条件和职位要求而有所不同。
一般来说，事业单位招聘招聘条件苛刻，报考人数众多，竞争激烈，笔试成绩也是相对重要的评判标准之一。但是，除了笔试成绩外，其他因素也可能会影响面试录取结果。例如，其他加分项的得分情况、资格条件符合情况、专业背景等等，都可能是影响最终结果的因素。
因此，170分的笔试成绩是否能进入面试环节，需要综合考虑自己在其他方面的竞争力和符合度，以及招聘岗位的具体要求，才能得出准确的结论。如果感觉自己的笔试成绩不是很理想，可在后续的备考过程中，通过提高综合素质和针对性巩固重点内容，增强入选机会。
