证券公司属于高流动行业，员工的离职率和跳槽率还是非常高的，具体到券商哪些岗位好跳槽，这里面我给你举几个好跳槽的岗位，比如行政人事，经纪人，投资顾问，证券分析师，渠道销售等，所以，证券公司营业部的负责人也容易吵吵，这个岗位也是竞争性，流动性比较大的。
跳槽到券商行业一般需要具备相关的金融背景和技能。以下是一些常见的公司或职业，这些公司的从业经验可以为你跳槽到券商行业打下一定的基础：
1. 银行：在银行工作一段时间可以积累金融知识和客户服务经验，这对于券商行业是有帮助的。
2. 投资管理公司：在投资管理公司工作可以使你熟悉投资理论和行业，这对于跳槽到券商行业会有一定的优势。
3. 证券公司的其他部门：例如，研究部门、风险管理部门等，这些经验可以为你在券商行业找到合适的职位提供帮助。
4. 金融咨询公司：在金融咨询公司工作可以积累丰富的金融分析和行业研究经验，这对于券商行业中的研究和分析工作是有益的。
需要注意的是，券商行业具有一定的专业性和要求，通常会对应聘者的相关背景和技能有一定的要求。除了公司跳槽，你还可以通过进修相关金融课程、获得金融认证等来提升自己在券商行业的竞争力。最重要的是提前做好相关调研和准备，并寻找机会与券商行业的从业者交流和建立联系。
注册会计师待遇很好。
注册会计师是中国唯一有签字权的执业人员，也是财会行业金字塔顶端证书，不仅认可度非常高，而且注会知识几乎是涵盖了财经与金融相关的知识体系，考出注册会计师，可以进入金融或者财务的各个高水平领域工作。
可以跳槽的，不过得考证券资格证
待遇很高。券商IT人员的薪资和待遇因公司和个人情况而异，一般包括基本工资、绩效奖金、股权激励等多种形式，具体数额也会根据行业和地区的差异而变化。
券商的正式员工待遇还是比较不错的。因为证券公司是吃行情饭的。行情好的时候，证券公司的员工大雨，那就是非常好，年终奖特别多，特别是投行业务的人员，其最近发行的股票明显增多，其年终奖也是非常多的。
不同的券商薪酬发放很不同。
我工作了快一年，目前税后5-6k。(保险、公积金一般都有）
年终奖是大头吧，行情好的话，比一年的工资还要高。
想国泰君安、广发这样的话，年终奖就可能几十万了。
证券公司，除非专门成立的开发部（可能是二级部门），一般是系统维护、管理相关的。数据库、网络等
这两个证书的含金量都是超高的，特别是注会的，全国都很缺这种人才，一般可以进比较大的企业或者集团，财务总监等职位不在话下，都是讲年薪，不谈月收入，总之就是出任CEO.迎娶白富美。
又有法律职业资格，在法律允许的范围内避税，相信会得到很多老板的赏识。
现身说法下，哈哈哈，本人也是金融专业出身，毕业后一直在券商。券商这个行业确实有点像是“看天”吃饭，就是行情不好的时候需要沉淀积累，牛市来了，就坐等收钱的那种。券商的转正因每个证券公司而异，有的要求三个月或者六个月试用期完成几个有效户及几百万的资产，或者直接要求一千万的资产，其实前者一般比较容易达成，有的客户资产，一人就有几十万几百万的，我当时是四个月的过渡期，然后每个月都完成了100玩的资产任务，个人觉得自己属于那种慢热型的，所以楼主喜欢这个行业就可以大胆去尝试，年轻不怕输！用一年去证明自己，不行就换，年轻人不要犹豫太多，选择了就好好走下去；我前面说的是营业部，如果是在证券公司的总部，虽然经历会更多，但是也更容易锻炼人，总部一般对学历要求211或者985院校毕业，当然了，如果能力出众，不免有破例转正的说法。其实现在互联网时代发展越来越快，很多券商现在也有证券经纪人模式，线上展业，展业自由的，除了A股证券经纪人有这种模式，如：第一创业证券的终极经纪人，类似的港美股经理人展业平台也有，比如“犇犇经理人”，同样是展业自由的，你可以搜索他们的微信公众号去了解关注下，看看有没有符合你自己的。
要保障跳槽谈好的待遇，需要在离职前与新公司签订详细的劳动合同或聘用合同，明确双方的权利和义务，并约定明确的薪酬、福利、奖金等待遇。
同时，要求新公司提供担保或保险等方式，确保待遇的兑现。
在入职后，要及时向人力资源部门反映待遇问题，若新公司不能保障待遇，可以考虑解除合同并寻找其他机会。
