养老保险都是从工资里扣的,也就是自己交.还有试用期三个月,一个月600元.2000就是押金,他们用的是养老储蓄金的名誉收的.因为国家规定不准收押金.还有如果你面试上了,押金可以少交点,从你工资里扣.我可以给你个忠告,就是他们宣传的没有实际工作的待遇好,如果你接受不了最好别去.事实上再那工作很受劳动剥削.我是个受害者.
不难
财务文员一般负责就是整理单据，发票，整理文档归档，电子文件管理，办公软件word，excel这两个软件会常用，要帮忙打印合同以及各类统计数据表格等等，主要还得有财务方面的基础吧，如果有师傅带，上手很快几天就会熟悉了，最好去考证争取当一名会计师，对前途和高薪资都比较好。
财务文员是指负责基础性的会计核算工作的人员。 财务文员的主要工作内容如下：
1、审核公司财务单据，整理档案，管理发票；
2、统计、打印、登记、保管、上交各类公司报表和报告；
3、协助上级部门开展公司财务部内部的沟通与协调工作；
4、保管和发放本部门的办公用品及设备；
5、完成上级指派的其他工作。
一、财务部申请票据，购买发票；
二、负责财务部现金及银行收服处理，银行对账，单据审核，开具保管发票；
二、负责财务部现金及银行收付处理，银行对账，单据审核，开具保管发票；
三、负责财务部文件的准备、归档和保管；
四、负责财务部银行、税务等部门的对外联络；
五、执行公司财务制度，搞好企业财务管理工作；
五、执行公司财务制度，搞好企业财务管理工作；
六、依据公司财务规定，进行日常财务核算，账务处理工作，
七、完成领导交办的其他临时性工作，其他需配合的财务工作事项。
文员工资比财务还要低，且没有什么发展空间，建议做几年就转行做行政或者人力资源或者行政经理。
财务分二种，一种只是纯粹会计，出报表做统计报税，待遇最多1W。
另一种是业务型财务，发展空间很大，可以财务经理、财务总监到总区域财务总裁，待遇可以由1.5W至100W不等。
财务兼文员是一种具有广泛需求的职位，通常在小型企业或中小规模组织中担任。这一职位要求员工具备财务和文员方面的技能，能够同时处理财务数据和日常文书工作。
财务兼文员通常需要承担以下职责：
财务兼文员的工作要求高效、细致和准确。他们需要具备一定的财务知识，如会计准则和财务报表的基本原理，以确保财务数据的准确性和合规性。
以下是财务兼文员应具备的技能和资质：
财务兼文员是企业运营中不可或缺的角色，他们的工作直接影响到企业的财务状况和运营效率。因此，对于招聘财务兼文员的企业来说，招聘合适的人才至关重要。
招聘财务兼文员时，企业应该注重以下几点：
总之，财务兼文员是一个多才多艺的职位，需要员工具备财务和文员方面的技能。通过合适的招聘和培训，财务兼文员可以为企业的财务管理和行政工作提供有力的支持。
财务文员和会计文员在职责上有一定区别。1.财务文员主要负责处理公司日常的入账和出账事项，关注资金的日常流动情况，向领导提供相关的经济数据分析和报告，与其他部门沟通协调。2.会计文员主要负责公司会计核算，包括会计分录、凭证管理，会计账簿的各类账目的记账，成本核算等工作。同时，会计文员也需要关注公司的财务状况和经济运作情况，向领导提供咨询和分析。【涉及延伸】从职业角度来看，财务文员需要加强统计以及对现有流程的规范化操作，为公司日常流动提供保障；而会计文员需要关注会计准则和审计法规的更新，必须具备较深的会计学术功底。
行政文员和财务文员都属于完人员类，但是财务人员会相比较复杂一些，专业性更强一些，行政文员主要负责公司的行政事务检查检查类或者文字类。
财务文员是指负责基础性的会计核算工作的人员。 财务文员的主要工作内容如下：
1、审核公司财务单据，整理档案，管理发票；
2、统计、打印、登记、保管、上交各类公司报表和报告；
3、协助上级部门开展公司财务部内部的沟通与协调工作；
4、保管和发放本部门的办公用品及设备；
5、完成上级指派的其他工作。
会计和文员是两种不同的岗位，有不同的岗位职责，负责不同的岗位内容，对岗位的专业性要求也不同。
会计的岗位职责一般主要是对企业发生的经济业务运用专门的会计语言进行完整记录，并有需要进行企业的经济财务计划的参与及执行，还有办理其他的会计事务等活动，需要具备一定的专业水准。
文员的岗位职责一般是从事文件处理的工作，大多数是企业内部的基层岗位，当然也有通过管理培训而升职进级为管理层的。企业不同，要求也不同。
