大森林药店是正规药店。成立于1993年初。秉持"诚信经营、永驻品牌"的企业理念，经过18年的发展，截止2011年3月，大参林已经成为一个广泛覆盖于广东、广西、福建、江西、浙江、河南等省，旗下拥有7个营运大区、1000多家连锁药店、3家药厂及7大配送中心，员工数量超过10000人，涵盖药品生产与批发、终端零售等领域的现代集团化企业。
行业分析：门店扩张为核心，处方药占比增长为长期趋势
供给端：连锁率提高、十强占比明显提高，行业集中趋势明显。需求端：处方外流、集采降价、两票制等政策促使了院外药品需求的增加，类比日本处方外流过程，我们认为我国处方外流正处于医生利益机制逐步解决、拐点逐步来临的窗口。分析2014-2020 年处方外流情况，我们认为处方外流并不是在存量市场上的简单加总，更多是连锁药店竞争新市场、产品结构转变与客流量提升。对比海外连锁药店发展路径，我们认为连锁药店集中度提升是核心逻辑，处方外流带来毛利率的下降是长期趋势。综合行业发展阶段，我们认为，连锁药店当下发展的核心为规模扩张与盈利能力。从扩张角度来讲，大参林全国式布局，两广以外区域门店迅速增长，有较强跨区域复制能力；从盈利角度来讲，大参林依托中参特色，日均平效与利润率均处于行业较高水平。
大参林：快速扩张、高利润率的药店龙头
中参药材收入占比近20%，拉高整体利润率。公司立足华南市场，持续深耕中参特色产品，形成了自主品牌为主、覆盖高中低档产品的中参特色布局，提升客户粘性。中参产品毛利率约40%，带动公司日均平效、利润率持续高于行业平均水平。我们认为，中参产品的品牌形成、产业链搭建均需一定时间，公司已经形成了一定的产品壁垒，随着中药的政策鼓励以及人们养生需求的提升，公司中参产品销售收入占比或将持续较高，公司利润率或将持续处于行业较高水平。
两广为根基，拓展全国，强跨区域复制能力。（1）门店扩张跨区域可复制。大参林坚持“聚焦两广，全国扩张”的发展战略，在深耕两广的前提下，覆盖省份数快速扩张，2019-2021 年，公司两广以外区域门店数量CAGR53.4%，远高于两广区域的25.2%，华中、东北等区域门店数量增速较快，充分体现其门店的跨区域复制能力；（2）高毛利率产品结构可复制。在河南，公司中参产品已形成较高品牌知名度。我们认为，随着全国中药及养生需求的提升，以及公司门店的快速跨区域扩张，公司或将在门店新增带动收入增长的同时，以特色产品同步带动利润高增长。
加盟下沉加速布局，租效人效稳步提升。大参林在行业中平均门店面积最小、日均平效最高，高价位、高毛利率产品销售收入占比较高，对应其租效处于行业高位，但公司销售薪酬相对较高，人效较低。2019-2021 年，公司加盟门店分别为54/315/935 家，助力公司租效人效稳步提升。我们认为，随着大参林在各省份直营优势的建立，加盟所涉及的省份也将提升，加盟门店占比提升，从而促进公司租效人效的持续提升。
来源：浙商证券-大参林-603233-首次覆盖深度报告：快速扩张的高利润率药店龙头-220802
陇海路京广车站附近（北京饭庄有一个） 棉纺路丹尼斯对面有一个 办卡5元，
您好,我帮您详细解答:
1、过年放假为4天。具体过年放不放假要根据该店销售来决定。一般医保店是不放假的，只是有部分员工休假，其余的在日后补休回来。
2、大参林工作一个月有4天假期休。周五周六会员日公司规定是不能休假的，可以在日后补休。
3、上班时间早班和晚班不同。早班：08:00-3:30；晚班3:30-10:30.上班时间还要提前30分钟，下班后要整理数据和交营业款。下半班会推迟30分钟。
有的呀，它在江门算不错的，很大也很有名气，在里边工作也还行，比其他的店好一些，药店人也都可以用药店理货宝，赚点小外快
不能退换，根据医药法规定除非药品质量问题，概不退换
挺好的，现在在药店上班挺赚钱的，疫情防控政策放开后，药店的生意非常的红火，很多药都卖的脱销了，而且现在国家医保改革后，医保卡可以在药店直接消费了
寿光市位于山东省潍坊市，是一个县级市，隶属于潍坊市。大参林药店是位于寿光市的一个知名药店，提供各种药品和医疗服务。
寿光市位于山东半岛中部，是一个农业大市，以种植业和养殖业为主。近年来，随着寿光市经济的不断发展，大参林药店等药品销售企业也在寿光市逐渐崛起。
大参林药店是一家专业的药品销售企业，提供各种药品和医疗服务，包括中药、西药、保健品等。该药店在寿光市拥有多个门店，为当地居民和游客提供药品和医疗服务。
大型连锁都很难混。工资底不高，任务难度高。在我们县城的大参林药店，营业额超过100W才有提成分......否则扣工资。
现在的世道难啊，药店比米铺多得多。建议还是到中小型的企业做。待遇良好，任务不多甚至没有。
有平有贵的，跟市场上面的药价差不多。
但有时侯同一种药不同一个公司出产的，难免有一点差异，总体来说，大参林的药价还是可以让消费者接受的。
