银行职员，一般职员的工资，都不是很高的，每月工资大约在五千元上下。当然了，有的管理职员，员工工资就颇高的。我的一个邻居，在某银行工作，听说，年薪有二十万元。目前，从报张上看到的公布数据，金滆行业的工资收入，排行第一。
我觉得挺好的呀。
本人河南省，学校不错也与联通有人才输送合作，联通来校招时面试很轻松。毕业后就来联通报道了，在省公司培训一周，分到了市公司，后台岗位。对大学生有保护政策，所以岗级7岗，工资还可以。入职就交五险一金，平时过节有节日福利，因中央八项规定只发米面油等实物，很实惠，虽然很沉。
平时培训机会挺多的，同事经常去培训，培训走商旅，有培训补助，挺好的。
请假会比较好请，婚假很长，产假也很长。整体氛围比较好，毕竟很有可能是一辈子的同事。
有工会，工会基本每个月都会组织活动，只要参加就有奖励，还会有一些优惠活动。工作不忙就去参加活动，过的很惬意。
适合家境好，压力小的毕业生，生活会不错。如果想要挣钱，那就到市场线，多买点卡，跟随公司政策，奔向创新业务，云业务，也是能挣钱的。（这是我在联通的生活环境，看到的是这样。市场线没待过，听说是扣款较多，本来前台销售分险就会大一点，绩效浮动大）
信用社试用期6个月，邯郸市郊和邯郸县的应该比县里多几百，但是差别不明显，试用期应该在1000左右，过了试用期说简单点吧，不到2000吧全部的钱。
过年过节再给点奖金油面什么的。小日子过过还行，大日子不行了，不过信用社是个特别不错的跳板，希望你能凭借这个跳板到商行，四大银行，或者银行监管部门，努力，有志的没人会在乎它发多少，要利用它
海南农村信用社
工资收入 月薪:5000元 年终奖:2000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周天轮班。
待遇很不错。中石化河南信阳员工平均月收入可以达到八千元，其中中层干部月收入在一万两千元以上，而普通员工则可以收入七千元以上。
中石化河南信阳公司还为员工按最高标准办理五险一金，每到重要传统节日，还有一千元左右的节日补贴。
正式编制的员工工资6000~8000元。5天，8小时工作制。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等）。
主管级6500左右，领班4800，普通员工3500左右，五星级工资一般比四星级多200—500，除了工资外，就有点奖金，最多也只有几百元，有的岗位是以提成的方式（其实有时候提成的方式对员工来说更有利）。在酒店上班的好处就是有住宿安排，吃饭不用愁。
年终奖发1.5薪,五星级发2薪(工资的倍数).每年全体员工还要按部门完成一些销售任务,例如卖月饼之类,如果个人销售能力够强,那么还能赚一笔(因为此类全员销售一般会有提成),但是现在竞争大,而且大环境也不大好(物价上涨,金融危机),能完成任务已经就不错了.
农信社是农村信用社的简称，是中国农业发展的支柱机构之一。作为支持农村经济发展的金融机构，农信社在国内各地都扮演着重要的角色。许多人常常好奇，农信社的待遇究竟如何，是否能给员工提供良好的福利和发展机会。本文将深入探讨农信社待遇的情况，帮助大家了解其中的秘密。
农信社作为国营金融机构，提供给员工的待遇相对稳定和可靠。一般来说，农信社的薪资待遇主要由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资是每个员工在完成基本工作职责后，所能获得的固定收入。而绩效工资则是根据员工的工作表现和绩效评估来确定的，优秀的员工可以获得较高的绩效工资。此外，农信社通常会根据员工的工作特点和个人需求，为员工提供一定的福利待遇，其中包括社会保险、公积金、带薪年假等。
农信社对员工的培训和发展也十分重视。在现代化金融体系的背景下，农信社注重员工的职业发展和能力提升。他们会定期组织内外培训，为员工提供专业技能的学习和提升平台。同时，农信社还为员工搭建了广阔的职业发展通道，通过内部晋升、转岗调动、跨部门交流等方式，让员工能够实现个人职业目标的达成。
农信社的薪资待遇会根据不同的地域和岗位有所差异。一般来说，一线城市的农信社薪资水平相对较高，而二三线城市的薪资则相对较低。此外，不同岗位之间的薪资差距也是存在的。
农信社的员工通常可以享受到较为完善的福利待遇。除了基本社会保险和公积金外，农信社还为员工提供了补充商业保险、医疗保险等多项福利。这些福利的提供不仅能够保障员工和家人的权益，还能够有效缓解员工的就医、养老等压力。
另外，农信社也为员工提供了一定的培训和发展机会。他们会组织专业技能培训、管理能力培训等，帮助员工不断提升自己的职业素质。同时，农信社还鼓励员工参与行业交流和学术研究，提供资金支持和学术资源，为员工的职业发展提供更多的机会和平台。
随着中国农业和乡村经济的发展，农信社将迎来更广阔的发展前景。国家对农村金融改革和发展的支持力度不断增强，为农信社提供了更多的发展机遇。农信社不仅需要有大量的金融专业人才，还需要拥有广泛的经营管理、技术创新等方面的人才。
因此，作为一名农信社员工，只要你具备专业素质和积极进取的态度，就能够在农信社获得较好的发展机会。农信社鼓励员工不断学习和提升自己，提供广阔的职业发展通道，为员工的个人和职业目标提供支持。
综上所述，农信社的待遇整体还是相对良好的。农信社为员工提供了稳定的薪资待遇和福利，注重员工的职业发展和能力提升。同时，农信社所在行业的发展前景也很广阔，为员工提供了更多的发展机会。因此，如果你对金融行业感兴趣，并且愿意在农村经济发展中发挥作用，加入农信社可能是一个不错的选择。
可以。农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
农信社遇也有地区差异，在一线城市，农信社的工作环境更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，因为这类城市往往不重视农信社或农商行的发展。在全国范围内更多的二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇一般都会和当地五大行持平甚至更高。
待遇很高，在河南内部月薪5000，不算任何提成和绩效考核奖励，如果算上保险乱七八糟的都加起来一年的话，能拿到10万到15万，而且工作比较轻松。
