工商登记注册的名称是：北汽福田汽车股份有限公司北京宝沃汽车厂
外地户口进去可以是正式工。在智联招聘上投他们的简历。待遇可以说一般
作为一名在奇瑞厂待了10年+多的老员工应该有资格来回答这个问题吧
奇瑞公司也是分部门的待遇，总体水平偏中下游，就是整个行业来说。
研发部门，质保部门，制造部门，职能部门，销售部门，研发要稍微好一些，旱涝保收。
采购部门待遇不错，HSSR多， 可以了解一下。
后勤部门也不错，只不过是独立出来的子公司，自负盈亏，但是你想想，油水这么大的部门怎么可能亏损呢？扳脚指头想也不会的啊。
总之看你怎么去想了，综上，不建议你去，看看其他自主品牌或者汽车行业，或者供应商企业也是极为不错的选择。
月薪:5500元 年终奖:5500元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班 过节费中秋500、春节1000,没有房补、没有交通补助、没有补充保险、有住房公积金、过年有300元左右的福利费、还有证书补贴、初级1000、中级2000、注会5000 根据年度绩效等级和公司效益,效益好的话每年涨幅在10%-20%
还行吧，听一个阿姨说，她女儿在那，工资2千多，
待遇很好！据调查该厂普工平均工资为4864元/月（截止2018年），其中66%的工资收入位于区间4000-5000元/月，33%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分享数据统计，北汽福田汽车股份有限公司普工平均年终奖为2500元。
待遇挺好，平均工资为5514元/月。
其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。
护理人员平均年终奖为4033元。
北京护士的工资水平受到学历、经验、区域、行业等因素的影响，一般来说，三甲医院和外资医院的待遇较高，可以达到1-2万左右。
在那边做过两年。工资待遇在行业中是偏下的，13薪，而且多的那个月只发基本工资。公司地理位置也比较偏僻（北京总部），公司附近基本什么都没有，交通也非常不方便。很多住宿舍的员工晚上会自愿加班，因为不加班也没地方去。请休假方面都是典型国企方法，没什么好说的，公司不会让员工占什么便宜的。非常奇葩的是每年夏天都会放高温假，高温假在汽车行业本来不稀奇，很多公司都有，但是福田的高温假是从你的年假中扣的。某次偶然听到某领导要求人事在招聘的时候把高温假说成是福田的“优势”。嗯.......什么时候休自己的假也成了优势....
研发这块儿比较混乱，经验丰富的工程师少之又少（招不来，自己培养的也留不住），大部分都是工作3年以下的新人。产品开发的流程非常混乱，很多东西都是拍脑袋拍出来的（真的难以置信），经常要做一些亡羊补牢的事情，然后导致加班（加班是白加的），总体来说工作压力是挺大的（也要看项目和职能，确实也有闲人）。在福田做研发，看上去很忙，实际上很多人都是在忙着走流程（国企特色，流程及其复杂），跑腿（从南厂到北厂大概要走20到30分钟吧，一天跑个几趟...嗯...）。一些心怀着想学技术的年轻人体会到这点以后基本上两年以内都走了。所以研发这块儿每年都要招一大批应届生来填离职的人得窟窿。研发费用非常抠门，买个设备或是软件什么的极其困难。某中心近一百来号人只有两个canoe这种事不亲眼见真的是不敢相信。电源，示波器，canoe这种东西都是稀缺物品。
好处可能是自己经常拿出来说的“商用车中国第一”的噱头，还有应届生能提供户口吧，听应届生说211硕士以上的基本上都能有户口，也有听说过有双非的研究生拿到户口的。不过要户口的签的合同会比较苛刻，怕你跑路。说白了，福田只能靠北京户口吸引一些有质量的学生，不然真的只能找点二本的人过去。哦，食堂也不错，菜多，也蛮便宜的。
走之前也听说准备做一些行业流行的东西，ADAS,新能源什么的，不过感觉基本上都是搞不起来的（待遇差，管理差，没经验），很长一段时间内估计应该只能借助一些外面合作方的技术。
实习的话一个月最开始拿个一千左右。。慢慢等你实习时间长了就会增加工资，这些完全看你表现表现好拿得多，但是就是工作挺累的，其实能面试上也不错。。。一般你实习的时候没犯过什么大错都会和你签合同的
北京长安汽车厂普通工人的待遇是很好的。北京长安汽车厂，是一个国有企业，在北京长安汽车厂工作的工人，会按照劳动法的规定，享受相应的待遇，而且工资水平也是很高的。
