普工3000多吧，看你是计件还是计时的，计件的是做的多拿的多，吃的话每月饭卡有160扣90公司补贴一点，饭菜一般，宿舍有空调，上班是间早上8点到晚上7点
百丽鞋业是上海滔博投资有限公司百丽国际运动的业务线，百丽国际2007年5月在香港上市，旗下拥有众多国际品牌的经销权，至于工资待遇要看你的岗位和级别才好分析，不过除了工资其他福利待遇还是很好的，五险一金，商业保险，年终奖各种福利还是很多的。
1. 待遇一般。2. 石家庄北国超市员工的待遇一般是因为超市行业竞争激烈，利润空间相对较小，因此公司在员工薪资方面可能会有一定的限制。此外，员工的工作强度较大，工作时间可能较长，也会影响到待遇水平。3. 此外，北国超市也有一些福利待遇，如提供员工餐、员工购物折扣等，这些也可以作为待遇的一部分。另外，员工在超市工作期间也可以获得一定的工作经验，为将来的职业发展提供一定的帮助。
茶百道薪酬区间: 3K - 50K,最多人拿:15-20K 3.7%3-4.5K5.6%4.5-6K5.6%10-15K33.3%15-20K18.5%20-30K24.1%30-50K9.3%50K以上 说明:该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。 94% 与同地区比 360% 与同行比 说明:成都地区公司平均工资￥13343 ,成都餐饮公司平均工资￥5614 茶百道历年工资变化 查看公司历年工资 说明:2022年茶百道平均工资￥23371,比2021年高67%。
石家庄北国人百集团是一家大型的零售企业，其正式员工的待遇一般包括以下几个方面：
工资待遇：北国人百集团的正式员工工资水平一般在中等以上，根据不同的职位和工作经验，工资水平也会有所不同。具体的工资标准可以在招聘网站上查看。
福利待遇：北国人百集团为员工提供完善的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。此外，公司还为员工提供商业保险、年度体检、带薪休假、员工培训等福利。
工作环境：北国人百集团的工作环境良好，一般有比较宽敞明亮的工作场所，同时公司还注重员工的健康和安全，提供良好的劳动保护措施。
晋升机会：北国人百集团注重员工的个人发展，提供良好的晋升机会和职业发展规划。员工可以通过不断学习和提升自己的技能，获得更好的职业发展机会。
总的来说，石家庄北国人百集团是一家福利待遇完善、工作环境良好、晋升机会丰富的企业。如果你有意向加入北国人百集团，可以在招聘网站上查看具体的招聘信息，了解更多关于公司待遇和职位要求的信息。
回答如下：石家庄北人集团正式员工的待遇包括以下方面：
1. 薪资福利：公司会根据员工的岗位和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。薪资通常由基本工资、绩效奖金、年终奖金等组成。
2. 社会保险：公司会为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 住房公积金：公司会为员工缴纳住房公积金，员工也需要按规定缴纳相应比例的工资来参与公积金。
4. 假期福利：公司会根据劳动法规定，提供法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等假期福利。
5. 健康管理：公司会为员工提供健康体检和健康管理服务，以确保员工身体健康。
6. 职业发展：公司会为员工提供培训和职业发展机会，帮助员工提升工作能力和职业素质。
以上是一般情况下石家庄北人集团正式员工的待遇，具体待遇可能会因岗位、工作表现和公司政策等因素而有所差异。
待遇不错的。
石家庄建工集团有限公司建于1969年，房屋建筑总承包一级资质企业，公司技术装备精良，实力雄厚，经济效益不断提高，员工的收入也高于同行业平均水平。
1 石家庄交投集团正式员工的待遇相对较好。2 原因在于，该集团是国有企业，拥有稳定的市场和资源，员工的工作稳定性和福利待遇都相对较高。3 具体来说，该企业的员工可以享受基本工资、绩效奖金、年终奖金、医疗保险、养老保险、住房公积金等福利待遇，还有一些额外的福利，如节假日福利、培训机会等。因此，该集团的正式员工待遇是比较优厚的。
我，秭归百丽，手工，铲夹里，前半年平均是2400-2600，后半年平均是2700-2900，全勤，无保险。2年内，拿过3000以上，5次。早7晚8，中午半小时。产量没完成会拖班，无加班费。淡季，每星期一天假，忙时，两星期一天假，年底最后几个月，一个月一天假。不好请假，但也不要矿工，我某月矿工两天，被扣370-380元。
在康姿百德上班，员工会获得相对优厚的基本薪资。如作为运营督导，每月可获得4200元的稳定收入+绩效；而储备干部的薪资标准更高，为6170元/月，这在行业内也属于较为优厚的水平；另外，店面经理有每月5000元底薪+月度销售总额提成+奖金，累计算下来 待遇要优 于同行 薪资 ，越往后 随着岗位提升福利待遇 也会 更好 。
