正常面试是有现场面试，然后再复试，复试的时候特别要注意言行举止，给人感觉冷漠感，一股敏锐度要强，一般要求是在高中学历起步，有过当兵或者武校退役的，身高也是在173以上（2012标准），带2带身份证，什么都过了，正式上班前3个月几乎都是培训，工资底薪是3500.转正以后就高了连交金什么的加起来6000.祝你好运！
家庭服务人员和月嫂工资指导价格主要分为见习、初级、中级、高级四种级别，其中家庭服务人员按每天具体服务时间又分为半天、一天、住家三种类型。
每个级别的价格都不同，鉴于你这种情况是辅助你带孩子，而不是全带，但可不管住，1500应该是起步价了，还要看有没有人愿意干，因为今年的家政服务从业人员的工资比去年又上涨了3、4百元，所以水涨船高，给你个指导价：1500—1800，供你参考，个人意见，祝你好运！宝宝健康！全家幸福！
要看你做什么的。、也就是什么职务！ 一般的员工1300-2600之间！ 不过外企的管理很严格的！
关于具体用人单位的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
另外，根据四川省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2015〕32号)规定，全省的月最低工资标准由1400元、1250元、1100元调整为1500元、1380元、1260元三个档次，将非全日制用工小时最低工资标准由14.6元、13.2元、11.5元调整为15.7元、14.4元、13.2元三个档次。
他家的保洁员工资每月2250，五险一金～每周休两天～也可以两班倒
就是一群社会败类开的公司，工资低的要命，要求特别多，没事就开会，训练。
不参加就罚款，绝对是世界上最黑的保安公司。千万不要进入，进了绝对会后悔。
作为一家知名的保险公司，平安保险一直以来都以优厚的工资待遇吸引着众多求职者。特别是针对主管岗位，平安保险提供的工资待遇更是颇具竞争力。对于很多想要进入平安保险主管岗位的人来说，了解工资待遇成为了关注的焦点。
根据市场调查和保险行业相关的资料统计，平安保险主管工资待遇主要取决于多个因素，如工作经验、职位级别、能力和业绩等。一般来说，平安保险主管的工资待遇在保险行业中属于中上水平。以下是平安保险主管工资待遇方面的一些相关信息：
在平安保险，工作经验对主管工资待遇有着重要的影响。通常，工作经验越丰富，相应的工资水平也会较高。对于有多年保险行业经验并在平安保险有良好业绩的主管，他们的工资待遇往往会更加丰厚。
平安保险主管的职位级别也是决定工资待遇的一个重要因素。高级主管相对于初级主管来说，工资待遇会更高。平安保险在薪资体系上有明确的分级，不同级别的主管享受不同的薪资水平。
能力和业绩也是决定平安保险主管工资待遇的重要因素之一。对于那些在工作中展现出出色能力和卓越业绩的主管，平安保险会给予更高的薪酬奖励。这也是激励主管不断提升自身能力、努力工作的一个动力。
除了基本工资之外，平安保险还为主管提供了一系列的福利和待遇，以提高工作的吸引力和员工的福利。这些福利包括但不限于：
这些福利和待遇的提供，不仅可以帮助主管提高工资收入，还能增加工作的稳定性和满意度。
综上所述，平安保险主管工资待遇在保险行业中属于中上水平。工资待遇受到工作经验、职位级别、能力和业绩等因素的影响。此外，平安保险还提供丰厚的福利和待遇，以增加主管的工作满意度和福利收入。如果你是一个有保险行业经验并具备卓越能力的人，并且对主管岗位感兴趣，那么平安保险将是一个非常值得考虑的选择。
还是不错的。正规公司，而且产品也不错。可以去试试看的。
这家保安公司还不错，有个亲戚在里面上班，普通保安的工资一个月在3000-4500元之间，在苏州保安公司中待遇算是比较好的了！楼主是想去应聘吗？可以去他们公司看下呀
您好, 试用的员工待遇就已经很不错了, 相当于年交2000元的保障,
正式转正后意外伤害变为10万, 其它附加险合在一起相当于年交4000元保费的保障.
越高职级, 保障越高,
新人第一年每个月如果有单就有底薪, 根据单的佣金大小决定底薪额度, 有单有底薪有工资, 没单没底薪 没工资, 不过一般情况下你的推荐人, 也就是你的师傅, 都会帮助你们完成前几个月的单子.
