这公司不小在南山的，圈子里都知道老板姓祝，投资规模超亿了。公司在软件开发区大厦整一层，300多号人。待遇圈子里算中上，做软件开发老手有1万或者更高，新手5、6千。
我是2011年被招聘进来的，之前就在天水华天微电子，先给你看个比例：2011年华天微电子招聘了近30名大学生（重点、本科、大专）数量不等（当年华天集团一共招聘了100多名）。
但普本的比较多，到现在快1年了，还剩多少人？不到10人。每年7月份大学生应该就进厂了，当你进来你会发现，生产线上真的很累，而且每个在你前面来的大学生都会问你一句：“你怎么来这种地方？” 一、绝大多数（80%）的大学生都会被分在生产线上，而生产线上就是倒班（这个估计招聘的时候给你说过，一般倒班都在1年至2年，我来到时候有人倒了3年的班还在倒班，因此时间不定），说白了你的发展方向就是设备维修和调试，其实这种活一般有经验的技工比你要做的好。二、加班，这点不得不说，在上正常班的人员里面，他们只要是生产线上的，每周六、周天早上免费（不给钱的）值班，说白了就是加班。三、你一定会问，既然这样为什么来的那些大学生还会在干，关键问题：住房，厂里后面盖了三栋楼房，打着人才公寓的旗号，大多数都给厂里的大学生卖给了，价钱是低一平米1800，但是没有产权，说白了，就是把你一辈子套在这了，你要是不干了，房子就收回了。四、2011年来的大学生在半年的时候工资涨幅都在200多，而华天科技都在400、500左右两个档次，这就是与华天科技的差别。五、还有比较重要的一点，因为在生产线，所以和你打交道的大多都是初中生，因此文化程度不高（在这里没有看不起的意思，每个人都是平等的），时间长了，你的行为，说话也会被他们同化，行为方式会变。这在成功学上讲的是：和百万富翁的人在一起你也会成为百万富翁，和千万富翁的人在一起你也会成为千万富翁。六、也是最重要的一点：为什么华天集团（各个公司的总和）每年招聘大学生100多名，注意是每年都在招，难道真的这么需要人才吗？还是把人才当廉价劳动力，玩淘沙游戏？每年100多名，每年走掉60多名，如此之高的流失率，不得不反思一下？ 最后，如果你来了，那你就感受一下吧，我已经不在那里干了，祝你好运！信托属于非银行金融机构，是高端的金融产业，比银行还要高端。 目前我国只有63家信托公司，所以任何一家都很有钱途。 至于说待遇，还要看你具体从事什么岗位，差别也非常大的
