一． 薪资待遇1. 公司实行“集体计件工资制”，工资约产量直接挂钩，视不同岗位将有所差异，满勤保底工资为1200元（与老员工享有同样的福利待遇）；全勤月平均工资为1300-1800元；2. 每月15-20日发放上月工资。入职满10天后可申请餐费预支。
二． 福利待遇：
1. 保险：公司根据国家相关规定为全体员工购买工伤/社会保险及公积金；
2. 住房；公司提供集体宿舍，有空调房，床上/生活用品自理，空调房的水电费30元以内由公司支付，超过130元部分由个人承担；非空调房无需支付水电费；如不在公司宿舍住宿的员工可享受住房补贴100元/月；
3. 餐费补贴：每人每天补贴餐费15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免费下午茶，清凉饮料；
4. 工龄补贴：工作每满1年即可享受工龄补贴30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此类推。（入职满6个月可补贴15元/月）
5. 大假补贴：每年工厂大假，根据生产情况，安排员工带薪休息或给与大假补贴100-300元/人；
6. 节目福利；中秋，端午，春节等法定节假日为员工发放节日慰问金和慰问品，中秋，端午补贴50元/人，春节慰问金，春节后又开门利市与节后返岗补贴约200元/人；
7. 生日慰问：公司每月为当月过生日员工举办生日会，有各类游戏和抽奖环节，每人都可获得生日礼品；
8. 文化活动：为丰富员工业余生活，公司每月都将举办各类员工活动，包括体育竞技，卡拉OK比赛，技能比拼，才艺展示，征文投稿，户外拓展/郊游，中秋/元旦文艺晚会等，全体员工均可踊跃参与并获得相应的奖励和收获。
9. 培育与激励：⑴公司有较完善的员工培训与职业发展管理机制，为所有员工提供优厚的培训资源和内部发展平台；通过系统性的培训和考核，基层员工可在较短的几个月内迅速发展成为关键岗位和后备基层管理人员，成为公司骨干；⑵每月组织优秀班组长，机长，焊工评选暨基层员工考核奖励；⑶每年评选年度优秀员工，并给与500-1000元/人的奖励。
不怎么样，劝你这几年别进地产行业。
已经前途扑朔迷离了。
现在的房市，你懂的。
是啊 我在美的呆过！真的很垃圾！工资低1300左右 上12个钟 而且有上夜班一样12个钟！几乎没有福利！好点的工厂福利都是8000左右 美的才200
这些电子厂的工资都不见得有多高，但是福利待遇还是蛮好的，比如五险一金，然后过年过节的时候也会发一些慰问品之类的东西，工资也就四五千吧，美的公司我也去过，就在广东那边，做两三个小时就会休息半个小时，下午的时候会有半个小时左右吃下午茶，就是经常加班，其他还好吧
呵呵，楼上这位果然是武汉美的的，有点要澄清一下，应聘要给钱是中介的独立行为，和美的集团武汉制冷设备有限公司无关
工资总体来说中等略上，福利不错，发展也算不错，但是非常累，一般比较灵光点的中专中技毕业生毕业做个两三年都可以混成组长了
楼上的兄弟是典型的新人认识，呵呵，很正常，90%的新员工都是这么认识的，还算客观吧，至于说到底这个公司好不好，见仁见智吧，想吃苦学东西，做个几年出来在市场上大有竞争力的话，美的非常适合，如果说想慢慢混日子，不紧不慢，那去别处吧，所有的私营工厂都不适合
工资每月14116元，年终奖22363元。
美的集团软件工程师平均工资为14116元/月，其中36%的工资收入位于区间12000-15000元/月，27%的工资收入位于区间15000-18000元/月。美的集团软件工程师平均年终奖为22363元。 美的集团软件工程师技术岗总共有五个级别，p1-p5，管理岗共三个级别m3-m5。每个级别里面还分ABCD四个等级，一般的技术岗位，初级是p1，中级是p2，高级是p3，资深是p4，架构师以上才是p5。
首先，自我介绍一下。
我是一名即将离职的美的普通员工。
我在美的的工作时间是早八晚八，十个半钟吧，中间有休息时间，不过早上七点起床来到厂里面，等回去的时候就已经是晚上八九点了，说句真心话，真心累，其实我也没做多久，一个多月吧，我现在要办理离职手续，提前一个月，要做到月底，原因呢，顺便找个理由就行，我的理由是我旧病复发了，其实这也没错，我是真的肠胃炎复发，那种工作中想呕吐的感觉真心不好受，想要马上离职是不可能的，班长是不会考虑你的这些问题，去职工医院看吧，感觉好敷衍，比诊所还差的感觉，没啥用，没办法，只能坚持完这个月了还有二十天呢。
环境问题，对于这个车间普通员工而言，那环境真心很差，灰尘很多，上班都是带着口罩的，特别是在那些棉那里做那叫一个痒，那种全身发痒的感觉真心不好受，我嘛刚开始什么都不会，他就叫我打螺丝，第一天手痛，第二天很痛，第三天开始肿起来，然后一直痛到现在，我的手指关节都是痛的，特别是那个尾指，痛到弯不起来，又是在做棉附近，很痒，现在经常加班，加到九点半，月底可能十点半，十二点，上个月我们就是这样子，货不达标，需要赶货吧
饮食方面，饭菜都还行，工资里扣，听说八九个小时是十块钱一个钟，十个小时是十二块五一个钟，周末双倍，至于究竟如何计算，那谁也不知道，感觉进来的都是被坑的，其实也就三千到五千的样子，这是属于总装的，普通的一半都只有三千多吧，就是棉哪里有补贴五百，有四千多，听班长说的，他还想让我去做棉，，不过为了身体健康，我拒绝了，结果在旁边做脖子还是很痒啊。饭菜有，两块的青菜，三块多可能有片肉，六块和七块的还不错，米饭一碗一块，加饭不用钱，有汤稀汤，稀粥，免费，还有个十块钱的套餐，一个菜两个荤吧，不过生活区那边就很好了，每个地方都不一样，我这里的算差的了，另外，菜很多都有辣椒，不太喜欢呢。
宿舍问题，四个人一间宿舍，有空调热水器，洗衣机公用，感觉开空调热水器一天都要十块钱了，水费另外算，估计也不便宜，啧啧能省就省就是了，房间三十方左右，要买东西晾衣服，否则可能不够晾
总之就是这样子，美的个人感觉真心不好，听一些人说进去的都是被坑的，还是国企好吧，毕竟非我族类，其心必异，奈何生活所迫，对于一个能吃苦的人来说，不过也是很有可取之处的，毕竟是五百强企业集团，不过只能借鉴不能照搬，我只是一名普普通通的小员工，实习生，我有才能但不想在美的发展，对于在美的的工作体验也只是一种借鉴，安安分分做好自己就行，任劳任怨，他日翻身，也必定翻脸，好吧，其实我特别记仇，附带笔记。。。。。。人生能就是这样，跌跌撞撞的总会长大，好好享受在美的的这段充实的生活吧。
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作为中国最美的城市之一，苏州因其独特的文化底蕴和风景如画的园林而闻名于世。这座古老而又现代的城市吸引着世界各地的游客，也成为了许多人向往的居住地。然而，对于那些对苏州有兴趣的人来说，除了美丽的风景和悠久的历史外，他们也关心着这里的待遇和生活环境。
博苏州并不是一件容易的事情。无论是找到一份理想的工作还是满足自己的生活需求，都需要一定的努力和准备。然而，一旦成功在苏州找到了一份工作，你会发现这里的待遇是非常不错的。
首先，苏州作为中国经济发展最快的城市之一，拥有着丰富的就业机会。无论你是在科技行业、金融行业还是制造业寻找工作，苏州都能提供你大量的选择。而且，由于苏州的经济实力和地位不断提升，许多国际知名企业的分支机构也选择在这里设立总部或办公室。
其次，苏州的薪资水平相对较高。由于城市的经济情况和发展潜力，苏州的企业愿意支付较为优厚的薪酬来吸引人才。尤其是在高科技和金融行业，很多企业提供的薪资已经可以媲美一线城市。而即便是一些普通岗位，薪资水平也高于其他许多城市。
此外，在苏州工作还可以享受到良好的福利待遇。不同的企业会有不同的福利政策，但一般情况下都会包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。此外，苏州的工作环境相对轻松愉快，企业注重员工关怀和员工培训，为员工提供良好的发展空间和晋升机会。
如果你计划博苏州，以下是一些建议和经验分享：
博苏州的待遇是非常不错的，无论是薪资水平还是福利待遇。然而，要想在苏州获得理想的工作和生活，你需要付出努力和持续的学习。通过关注行业发展、扩展人脉、关注企业发展和注意工作生活平衡等方式，你将有更大的机会在苏州实现自己的职业目标。
作为一家知名的企业，苏州固德威公司在市场上享有良好的声誉。它是一家提供高端科技产品和解决方案的公司，拥有一支专业的团队和先进的生产设备。很多人都关注苏州固德威公司的待遇情况，下面我们来详细了解一下。
苏州固德威公司注重员工的福利待遇，给予员工相对较高的薪资。公司根据员工的职位、工作经验和能力水平来确定薪资，同时还考虑了市场行情和公司的经济状况。相比其他同行业公司，苏州固德威公司的薪资待遇是非常具有竞争力的。
除了薪资，苏州固德威公司还为员工提供了丰厚的福利待遇。公司为员工购买了全面的社会保险和公积金，为员工提供良好的医疗保险和健康体检服务。此外，苏州固德威公司还提供带薪年假、节假日福利、定期团建活动等福利措施，为员工创造了良好的工作和生活环境。
公司还注重员工的职业发展和培训，提供专业的技能培训和职业规划指导，帮助员工不断提升自己的能力和素质。苏州固德威公司鼓励员工自主创新和提出建议，并提供相应的奖励机制，激励员工积极进取。
苏州固德威公司注重优秀人才的吸引和保留，为员工提供了良好的工作环境。公司办公区域宽敞明亮，设备先进，空调、网络等设施齐全。公司还提供舒适的员工休息区和员工餐厅，为员工提供便利的工作和生活条件。
此外，苏州固德威公司重视员工的团队合作和沟通能力，定期组织培训和团队建设活动，增强员工之间的合作意识和凝聚力。公司还注重员工的工作与生活平衡，提倡弹性工作制和健康生活方式。
苏州固德威公司提供了广阔的发展空间和良好的职业晋升机会。公司鼓励员工不断学习和进修，提升专业能力和管理能力，通过内部晋升和岗位调整，为员工提供更广阔的发展平台。苏州固德威公司注重人才的培养和引进，鼓励优秀员工的发展和成长。
此外，苏州固德威公司与众多知名企业和高校建立了战略合作伙伴关系，为员工提供了更多的学习和交流机会。公司还定期组织技术交流会和专业培训讲座，拓宽员工的视野和知识面。
苏州固德威公司作为一家知名企业，给予员工较高的薪资待遇和丰厚的福利待遇。公司注重员工的职业发展和培训，提供良好的工作环境和发展空间。如果你对高薪资、体面福利、良好工作环境和广阔发展空间感兴趣，那么苏州固德威公司将是你的理想选择。
久保田公司是日资企业，待遇很好，给员工缴纳五金一险，有职工宿舍、工作餐，餐后有水果发放。过节都有慰问品发放，公司上下都很团结。这里的员工都很热爱这个公司。
