公共基础知识（内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等）
三支一扶计划面试题一般是针对招募人员的基本素质和能力进行考察的，主要涉及一些综合素质和岗位技能方面的问题。以下是一些可能出现的面试题：
你如何理解“三支一扶”计划？你报考“三支一扶”计划的原因是什么？
你觉得自己具备哪些能力和特长，能够胜任这个岗位？
你对扶贫工作有哪些认识和思考，你认为你能在扶贫工作中做出什么贡献？
你有哪些生活习惯和个人爱好，对你的工作和生活有什么影响？
你在面对压力和困难时，有哪些应对策略和解决办法？
总之，三支一扶计划的面试题一般会涉及到应聘者的个人情况、岗位要求和扶贫工作等方面的内容，需要应聘者准备充分，结合自己的实际情况和岗位要求，给出积极、理性的回答。
全是选择题，然后一篇作文
三支一扶考试题有85道，题型分为单选和多选，其中70道单选，每题1分，15道多选题，每题2分。
一：综合分析能力 1.常考问题属性：社会现象、政策理解、名言警句、观点类、其他题型；2.答题思路：将一般道理上升为普适性真理、将假大空接地气；3.答题思路：表态-意义（影响）-原因-对策。
二：计划组织协调能力 1.主要考察举办活动、调查研究、宣传，答题时要娓娓道来的同时要有亮点；2.答题思路：开头表明目的意义-人财物地时-总结复盘
三：人际沟通与交往能力：1.常考问题属性：不适应新工作、态度不端正、业务能力不足、合作受阻。2.答题思路：抓住问题属性，将相应解决对策串联；3，解决对策：阳光心态、自我反省、向他人学习、弥补过失、勇于承担、勤于总结。
四：应急应变能力：1.常考问题属性：情绪过激、秩序混乱、网络舆情、扰邻行为；2.答题思路：分清主次矛盾，逐个击破；3.解决对策：安抚道歉、表态承诺、妥善安置、公开回应、核实调查、事前报备 事中监督 事后举报。
五：解决问题能力 1.主要考察发现问题处理问题的能力；2.答题思路：阳光心态、积极面对、主动分析、寻找解决办法，有计划分步骤地处理问题；3.解决对策：宣传、教育、管理、法律、规范、监督、互联网➕、资金、人才。
六：岗位匹配能力：1.常考问题属性：自我认知、求职动机、岗位任职、职业规划；2.答题思路：自我介绍、优势劣势、过往经历，要突出匹配岗位的优点、模糊缺点，同时考前弄清你所报的岗位所在单位的背景和职责、岗位职责，提前写好职业规划过往经历倒背如流烂熟于心，做到人岗匹配。
考试科目是公共基础知识。包括政治、经济、管理、公文、科技、文史、地理、扶贫、法律、计算机等
一、考试科目 考试分笔试和面试。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书;面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县(市、区)为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。 二、考试题型 (1)《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。 《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成。 (2)面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。
由甘肃省人力资源和保障中心与甘肃省考试院共同出
试题的难度跟考生的水平有关。拿今年来说大部分考生觉得不是很好考。都认为比较难，特别是最后一题，考察的是发言提纲，而且是我们江西的有名小吃，江西米粉。
题目大概要求是让我们的江西米粉如何走出去？宣传＋对策，紧扣材料，写600字。好多考生都不知道怎么写，或者写的不好。
河南三支一扶面试采用结构化面试方式，主要考察应试者的综合素质和业务能力。面试题型包括计划组织协调题、人际关系题和综合分析题等，主要考察考生的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和分析解决问题的能力等。在面试过程中，考生需要分析问题、解决问题、语言表达、逻辑思路等方面展现自己的能力和素质。
