COCO是按照工时来算的。底薪工资大概是1300 工时越高，工资就越高！COCO是直营店，好像是不能加盟的。六个月以后，就有五险一金！总体来说，还是不错，就是上班时间有点长！
COCO是按照工时来算的。
底薪工资大概是1300 工时越高，工资就越高！COCO是直营店，好像是不能加盟的。六个月以后，就有五险一金！总体来说，还是不错，就是上班时间有点长！一进去是1300块，基本工资是960，加饭贴340，如果不住宿舍的话补贴200。
满3个月的话，基本工资是960，加饭贴340，加全勤奖50，加激励奖50，如果不住宿舍的话补贴200。现在上海工资都涨，它那也涨了点吧！一个月做满196个小时就好了
一般奶茶店都是没有婚假这个说话的，你可以请假或者申请休息时间在同几天，
婚假的最新法律规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
单位应该依照劳动合同的约定按时支付工资，不得扣押和拖欠。否则员工可依照《劳动合同法》及《工资支付条例》的规定，向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《工资支付条例》 18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
一般情况，奶茶店是不包吃住的，但是，会有一定的餐补和租房补助，具体需要根据实际情况决定。
一个月工资是多少?
一般来说，奶茶店分为正式员工和兼职人员，工资是按照时薪计算的，时薪大概在10-20/小时。正式员工的工资大概在3000-5000元左右，具体根据各个门店实际情况决定。
coco奶茶口味齐全，很受年轻人的欢迎，开一个这样的奶茶店大概需要150万元人民币。CoCo都可在中国大陆不接受单店合作，仅开放区域授权。投资者需有能力投资150万元人民币，公司出资另一半，共同合资300万元以开设门店。
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不高的，Coco，奶茶对员工的颜值要求只是五官端正，形象比较良好就可以了，不需要是大美女大帅哥，只要长的可以看的过去，让人看起来心里舒服就可以了，奶茶店对员工的颜值要求还是很低的，只要长的不是太丑，或者是面部有缺陷的人都可以应聘上的，不用担心
1、下午时分，奶茶+音乐很舒服
2、陪你一起逛街，喝奶茶，听音乐。
3、我喜欢喝奶茶，我喜欢想起我的他。
4、咖啡和奶茶在一起，就成了鸳鸯
5、老板，一杯奶茶 。两根吸管。
6、香草、奶茶，果汁，我的童年。
7、奶茶真百搭，一年四季都好喝。
8、你对我有多重要呀 就像冬天的厚围巾暖宝宝和暖暖的珍珠原味奶茶
9、香飘飘奶茶，一年销售六亿杯，那我光捡盒子就可以了。
10、我也有在一个雪夜捧着热奶茶等待一句情话
