得看你什么岗位，低的一年7-8万，高的10万、11万不等。 节假日轮着值班，除了运行其它部门不倒班，奖金还不错，具体每个人都是不一样的，休假不是太多。
其他福利：经常发个卡、衣服、鞋，开车有油补，福利很好。
神华浙江国华浙能发电有限公司简称国华宁海电厂。对于浙江省宁波市宁海县强蛟镇象山港负责国华。宁海电厂一期，二期工程的建设和经营。 国华宁海电厂环境不错，培训机会很多。也不拖欠工资。外表看着很好。电厂的，前景不错。个人收益也会比一般的企业高很多。
得看你什么岗位，低的一年7-8万，高的10万、11万不等。 节假日轮着值班，除了运行其它部门不倒班，奖金还不错，具体每个人都是不一样的，休假不是太多。
其他福利：经常发个卡、衣服、鞋，开车有油补，福利很好。
电厂待遇：一般年收入在7万-20万之间，国华电厂这些年发展的比较好，企业内部管理比较好，发电量逐年增加，取得了较好的经营业绩。
华润电力待遇怎么样
作为中国电力行业的重要参与者，华润电力一直以来备受瞩目。对于那些正考虑加入华润电力的人们来说，待遇自然是他们关注的焦点之一。接下来，我将为您带来一份关于华润电力公司待遇的详尽调查结果。
华润电力作为一家国有企业，在电力行业中有着稳定的市场地位和广阔的发展空间。因此，公司的待遇也是颇受关注的话题。根据相关调查数据，华润电力的员工普遍享受着较为优厚的待遇，以下是该公司待遇方面的一些关键信息：
在薪资方面，华润电力力求保持与行业内其他领先企业相媲美的水平。根据行业调研数据显示，华润电力的员工薪资水平处于相对较高的档次。这不仅体现了公司对员工努力和贡献的认可，也提供了良好的经济保障。
此外，华润电力还注重员工的职称晋升机制，通过设置相应的晋升渠道，为员工提供更多的晋升机会和相应的薪资提升。
在福利待遇方面，华润电力也提供了一系列优厚的福利政策，以满足员工的各类需求。
首先，公司为员工提供了全面的社会保险和医疗保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，为员工在工作和生活中提供全方位的保障。
其次，华润电力注重员工的职业发展，提供了完善的培训和职业规划机制。公司定期组织各类培训活动，帮助员工提升专业技能和综合素质，为他们的职业发展提供了强有力的支持。
此外，公司还为员工提供了灵活的工作制度和休假政策，以帮助员工平衡工作与生活的需求。这种人性化的管理方式，使得员工能够更好地充实自己，提高工作效率，同时也更好地享受生活的乐趣。
华润电力重视员工的职业发展，为员工提供了广阔的发展空间和良好的晋升机制。
首先，公司注重人才培养和选拔，通过内部竞聘和外部引进相结合的方式来激励员工的积极性和创造力。
其次，华润电力积极推动员工的职业发展规划，帮助他们明确职业目标并制定相应的发展路线图。通过制定个性化的培养计划，提供各类培训机会，公司倾力打造了一个有利于员工成长和发展的良好环境。
此外，华润电力也为员工提供了跨地域和跨部门的晋升机会，鼓励员工通过自身的努力和能力提升，实现个人职业目标。
华润电力公司的待遇在员工中享有良好的声誉，得到了广泛的认可和赞誉。员工普遍认为，公司提供的待遇超出了他们的期望，使得他们能够在工作中发挥出更大的潜力。
在员工口碑调查中，有员工表示，华润电力提供的薪资水平相对较高，福利待遇也比较丰富。同时，员工还赞扬了公司注重员工的职业发展和培训机制，认为这为他们提供了更多的发展机遇。
总的来说，华润电力公司对待员工的态度是积极的，他们提供了充分的薪资福利和良好的职业发展机会。这也使得华润电力成为了吸引人才并留住人才的重要因素之一。
如今，随着电力行业的发展，华润电力将继续为员工提供更好的待遇和更广阔的发展空间，努力成为一家员工满意度最高的企业之一。
待過还是相当好的，交五险一金，每天工作时间八个小时，有住房补助费和交通补贴，员工每月工资都是在玖仠元以上，每年夏季冷饮费一共四个月每月七佰元，中秋节和春节过节费各一仟元。年终奖金都是在二万伍仟元以上。全年都是带薪休假。
国华电力只是电力企业，而国华能源除了电力还包括其它能源企业。
不是。五大发电集团指的是在电力体制改革中，厂网分离所形成的五个特大型发电企业：中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司。国华电力属于神华集团，是神华集团下面的电力业务板块。偶就在国华电力！
国华新能源待遇还算是可以的，公司于2004年注册成立，地处河北省尚义县境内，隶属于中央大型骨干企业神华集团，注册资本金12亿元，管理资产31亿元，主要从事风力发电场的开发、建设、运营，风电技术的咨询、培训、服务等业务。
国华（河北）新能源有限公司始终以保障国家能源战略安全和支持国民经济建设为己任，专注清洁能源开发，追求和谐、高效发展，努力打造国际一流的大型清洁能源企业。
1、大唐电力基本保底年薪是7万多到手，1000多的房补，还有1000多的交通补助。
2、5万以上的保底年薪肯定有的，只要熬过了刚入职的第一年哪怕是应届生，第二年保底都在5万以上，总体待遇还是不错的。
