县局级一般情况下是正科级设置没错，特殊情况下是副处级，比如说局级主要负责人是县委常委的，则局级主要领导为副处级。另外，由于职级并行后，还有一种情况，一些老的正科级领导，享受副处级待遇(四级调研员)，所以有的人可能会认为县局级为副处级，其实是一种误解。
1、国有企业有行政级别之分，集体和私营等其他企业没有级别之分。
比如胜利油田管理局局长是正厅级，和东营市政府平级。
2、一个国企人员的等级也跟这个国企的级别有关
比如中国核工业集团公司属于央企，央企现有118家，属于国务院国资委管理，而湖南省新化水泥厂属于湖南省管理的，属于地方国企，央企比地方的国有企业等级高。
不是。
已经说了是正科级还相当于那级？
乡、区、县级市的政府机关（比如说公安局、财政局、规划局、工商局等等）、地级市政府机关的下级部门（比如说市公安局下设的外事科、治安支队、刑警支队等等）。
在企业组织架构中，职称和待遇是员工发展和晋升的重要指标。在中国，中级职称和正科级待遇是许多员工努力追求的目标。中级职称代表了员工在职业生涯中的晋升，并带来了更高的社会地位和薪资待遇。正科级待遇则是一个更高级别的标志，通常意味着更高的管理职位和更丰厚的薪酬福利。
中级职称是一种在职业生涯中取得的晋升称号，通常在个人在某个领域积累了一定的工作经验和专业技能后获得。中级职称的评定可以根据不同行业和组织的要求而有所不同，例如工程师可以获得中级工程师职称，教师可以获得中级教师职称等等。
中级职称的评定通常涉及一系列严格的评审程序，包括评审材料的提交、专业知识的考核以及专家评审等。获得中级职称对于员工来说意味着他们在专业领域中有了较高的认可度，具备了更高级别的职业技能和经验。
中级职称对于员工来说具有重要的意义。首先，它为员工的发展提供了明确的目标和方向。获得中级职称需要员工不断学习和提升自己的专业技能，这促使他们在职业生涯中保持持续的成长和进步。
其次，中级职称带来了更高的社会地位和声誉。拥有中级职称的员工在行业内通常被视为具有专业素质和经验丰富的人才，这对于他们在职场中建立声誉和扩大人脉关系非常有益。
此外，中级职称还能够带来更好的薪资待遇和福利。许多组织在制定薪资和福利策略时会考虑员工的职称水平，中级职称的获得意味着员工有了更多的谈判筹码，能够争取到更有竞争力的薪酬和福利待遇。
正科级待遇是中国特有的一种职称和待遇制度，表明了员工在组织中的管理地位和职级水平。正科级一般是指担任正科级岗位的员工，通常在组织的中高层管理岗位上。
正科级待遇是一种相对更高级别的标志，具有更丰厚的薪资待遇和福利。拥有正科级待遇的员工通常承担着更大的责任和挑战，需要有丰富的管理经验和领导能力。
中级职称与正科级待遇有着密切的关系，但并不是所有持有中级职称的员工都能获得正科级待遇。正科级待遇往往需要员工在管理和领导方面具备更高级别的能力和经验。
一些组织和行业将中级职称视为晋升到正科级的前提条件，因为中级职称代表了员工在专业技能和经验上的积累。而在其他组织中，正科级待遇可能还需要员工通过评审或者竞争来获得。
总的来说，中级职称是员工在职业生涯中的重要里程碑，代表了员工在专业领域的认可和成就。正科级待遇则是更高级别的标志，向员工提供了更广阔的发展空间和更丰厚的薪资福利。
在追求中级职称和正科级待遇的过程中，员工需要不断学习和提升自己的专业技能，积累工作经验，并培养良好的管理能力和领导素质。同时，他们也可以通过参加培训课程、参与行业组织以及与行业内的专家和领导保持良好的沟通交流来提升自己。
通过努力追求中级职称和正科级待遇，员工能够在职业发展中获得更大的机会和回报，为自己的未来打下坚实的基础。
公务员晋升职级由正科晋升副处：职务工资能从860跳到1010（县处级副职非领导职务）或1080（县处级副职领导职务），如果是职务晋升，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别（譬如原先是21级的正科，现在到副处了，副处的最低级别是20，那级别直接到20级）；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别（原先正科18级，现在副处，晋升后为17级）。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准（譬如原先是正科21-3，晋升后为20-2，原先为18-8，晋升后为17-7）。20-2对应的级别工资为1358,17-7对应的级别工资为2352.因为级别工资有很多种，具体参看国办发【2015】3号文件，职务工资和级别工资全国都一样，公务员津补贴各地原来的标准不一，这次工资调整是增加职务工资和级别工资，减少津补贴部分，所以文件规定了核减额，所以，您只要拿到原副处的津补贴标准减去380元，就是您最后的津补贴工资。津补贴标准你们单位人事科和人社局工资福利科知道的。公务员工资是由三部分组成，即职务工资+级别工资+津补贴。
那就是副团专业的了，还不错。首先司法考试有没有通过？没通过在法院系统就别谈前途了。有了基础条件，前途是自己挣得
职务与职级并行已享受副处级待遇的就应该享受副处级标准。
说明现在享受的只是正科级工资和福利待遇但没有相应的职务，即还没有正科级的权利。享受正科级待遇的人一般为副科级，下次可以竞聘正科级岗位。这是机关和事业单位对副科级领导岗位人员常用的一种鼓励政策。
副处级公务员的工资是五千元四五百元左右，全国都差不多。
首先应该明确一点，正科级这个名词是属于机关事业单位的。把你的事业单位也包含，学校医院和科研院所及部分国有事业类企业等。政府机关绝对没有正科级干事和正科级助理这个职位。更多的可能是大中专院校，他的行政管理部门，他内部起了这么个名称，既体现了一个人的级别，又设置了一种区别性的岗位。
