本人格力员工，不是本部(本部基层更惨)。
月基础工资1950，到手4000多，要求每天工作7.25小时才可以下班，但是基本上强制加班到满12小时(去掉中午1小时吃饭，早上提前十几分钟开会，下班工作量达不到就继续加班，实际一天工作不止12小时)，人事会对你说可以直接下班，但是没人去接你的班，出了任何问题都要你负责，根本没法走，员工都默认了加班。(不要以为是个领导工资就很高，普通小领导一样要加班干活只不过轻松一点，只有高级别领导才不)
强制要求购买格力手机，而且买了还不能放着，还必须要用，说真的，我花几千块钱去买你个卡比手机，还必须要用，我觉得像吃了一坨屎般恶心。
强制要求销售工作量，(之前)如果达不到领导还会让员工去买产品(现在已经不要求了)
平时没休息，白班夜班一个月一倒，节假日基本上不会超过两天，宿舍两人间加阳台不超过15平米，寝室两人一站满了，空调制冷不制热，经常坏。
年终积分就更提现大厂的机智了，积分只能购买格力产品，有哪些产品呢，将近2000的电饭煲，用了都说不好的洗衣机，反包的空调等等。。。。。
至于加工资，加了几年也才加了400多，不要说加一千就真的以为会加，而且加工资之后，董砍掉了大部分的节假日奖金加班福利，所以员工到头来一年总收入不但没涨，反而变低了，明加暗削。
来的赶不上走的，人手不够，原本要培训一个月上岗，现在来了就拉去干活。
产品从组装打包好就算卖出去了一台，一个厂每天几万台，全国这么多厂，你算下格力年销量是不是很多呀！
回答这个问题也是想告诉大家，没把握进去几年内升任到正科或副部级领导，那就找别的工作吧，人才来了很大程度是对自己的浪费，真正涉及到专业技术的并不多，除非在研发，不然你就会看到领导每天专注的就是如何压榨员工，如何精挑细抓绩效分。
虽然有诸多不好，但是对普通基层人民的就业保障，给当地创税收，带动经济发展，对国家来说是好的不过这离我太遥远。
你要问我为什么还在这上班，其一是因为我有约在先，要年底才能走。其二是我在这个城市还有事要做。虽然我能往上升，但我不愿意熬下去，天黑到天黑，蹲监狱的生活谁爱去谁去吧！
根据查阅网上信息得知，咸阳华星厂待遇还不错。普工每月大约三千元左右。
咸阳华星厂是指陕西华星电子工业公司（国营第七九五厂、六O七厂）始建于1958年，位于陕西省咸阳市，是我国三大电子元器件生产基地之一。
对于这样的气体非常待遇还是很高的，因为在汽配厂工作的话会很辛苦，但是我们的收入也是相当可观的。
乱说，在东厦路与金砂东路交界，艺都对面
海霸王做店长很辛苦，冻品经常接触对身体也不好，如果批发生意，每天很早就要上班。
我在里面做过，进厂程序挺多的，被应聘后要缴100快钱工作服的钱，还有5快钱的柜子钥匙费，柜子换衣服时用的。然后要拍照做长牌，拿一张ic卡，上下班打卡的。
每天上下班时间都不是很固定，这个每天都得看通知。全勤奖励100快。
海霸王的食堂真的不怎么样，我在里面吃到反胃。不过又不能出去吃，中午只能在食堂讲究吃。海霸王上班是不允许带手机的。每个下午海霸王车间都有保安巡逻，专捉偷懒，偷吃，打瞌睡的，被捉到就是罚款，一般都是罚一百，现在不知是不是下午来查就不知了，我没去做好几个月了。
我一个朋友在车间，工资他说三四千，还算可以
丹阳线束厂是很好的。因为这个厂子具有很好的发展理念以及经营的方法。设备比较先进，具有很好的盈利能力，所以我认为这个场子是很好的。
不好，公司小盈利没有保障，员工工资一般化，工作时间较长经常加班。
由于佳能电子厂的带薪假期、员工福利、医疗保险等方面表现优秀，其待遇优秀，向员工提供了充分的工作保障和良好的工作环境，能够让员工在工作中体验到更多的幸福感和满足感。
同时，佳能电子厂拥有完善的职业发展计划和培训项目，为员工提供充足的机会和资源，让他们可以发挥自身潜力，获得更多的个人成长和职业发展机会。综合来看，佳能电子厂的待遇是具有竞争力的，并且基于良好的职业发展和培训体系，是一个能够带给员工更多幸福感和满意度的企业。
