福利待遇 -
员工旅游
员工旅游
节日福利
节日福利
奖金丰厚
奖金丰厚
包吃包住
五险一金
包住
包吃
年底双薪
周末双休
加班补助
年终奖
全勤奖
带薪年假
五险
奖金提成
员工薪酬情况 -
职位名称
工资薪酬（单位：￥）
食堂后勤领班
￥4500-6000
数控磨床
￥8000-10000
走心机编程工程师
￥8000-10000
外圆磨床
￥7000-10000
供应商管理工程师
￥7000-12000
pmc专员
￥6000-8000
it工程师
￥8000-15000
it主管
￥8000-15000
人事助理/专员
￥4000-7000
人事助理
￥3000-5000
客户维护主管
￥10000-20000
客户维护工程师
￥10000-20000
杭州供电公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不错。
薪酬结构中既含问有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制，是由基本工资、年功工一资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成：刚入职年薪即有10~12万，入问职3、4年后年薪可达17万左右，年终奖2~3万。
工资待遇：
工资收入 月薪:8000元 年终奖:35000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班
运营商里做的不错的，移动的业务比较稳定，管培生会有轮岗的机会，每年会有晋升的机会，但晋升比较慢，公司的福利还不错，各种节假日都有礼品、卡券
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
团队还是不错的，氛围很好，本地人不少，都很友好，会带着一起工作，一起玩，以为很多都是会在这里待很久的，所以基本都是一辈子的同事，哈哈
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
不大，团队比较稳定，尤其是管理层，基本不会变动，如果追求稳定的工作，是一个不错的选择，看你自己个人的职业规划吧
1. 待遇相对较好。2. 杭州博世公司作为一家知名的跨国公司，其待遇相对较好的原因是公司具有较高的知名度和声誉，拥有一定的市场竞争力，能够提供较高的薪资和福利待遇，同时也注重员工的职业发展和培训机会。3. 此外，杭州博世公司还提供良好的工作环境和员工福利，如弹性工作制度、员工培训计划、健康保险等，这些都能够吸引和留住优秀的人才。另外，杭州作为中国经济发展较快的城市之一，也为博世公司提供了良好的市场和发展机会，进一步促进了公司的发展和员工待遇的提升。
5000元。浙江吉利控股集团（简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业健康可持续发展。
好
泡泡玛特是中国一家知名的线下折扣店连锁企业，成立于2006年，总部位于广东省深圳市。公司主要经营品类包括日用百货、家居用品、食品饮料、母婴用品、化妆品、服装鞋帽等。泡泡玛特以“低价、高品质、多选择”为经营理念，致力于为消费者提供优质的商品和服务。截至2021年，泡泡玛特已在全国开设了超过2000家门店。
该公司员工待遇一般。
因为该公司员工每周工作需要六天，每天上班需要十小时，工作强度比较大，员工每个月的工资收入都会在7000元以上，有五险，公司有提供食宿，但要付费。
待遇很好，福利很好，卡斯柯有央企与阿尔斯通（世界500强）背景，所以垄断了国内高铁地铁信号系统。公司很有钱。能学到很多东西，国内信号技术最先进的就是卡斯柯。
本科一年年薪8万左右，按点上下班，工作比较忙，工资涨幅慢，福利待遇挺好。一年工作狗的发言
全文1340字。
应届生刚刚解约，财务岗。（解约纯属我个人原因，不是公司有什么问题。）
薪酬：985211本科9k，硕士10.5k，双非我忘了，C9一人一薪是谈薪制，其他都是定薪。一年14薪。正常交五险一金，不过我没签劳动合同，不清楚五险一金的比例。能创造利润的岗位应该还会有绩效，最后肯定不是就这点钱。职能类的岗位不清楚有没有绩效。
员工持股，期权：没有，没听说。
宿舍食堂：公司有员工宿舍，跟大学一样，上床下桌四人寝独立卫浴。住宿免费三年。有食堂，不知道免不免费。（有食堂很好了，我是北京这边的大学，有学长学姐在财富中心那边工作，吃个饭贼费劲，有食堂可太香了。）
假期：双休，财务岗平时不太加班，不过是上市公司，我猜年审月底还有出季报半年报的时候会比较忙，要加班；其他岗位不清楚，不过加班与否肯定跟岗位有关系，笨想，它的淘宝直播天天都到晚上九十点钟，那也是它的员工在干活啊。宣传的是每年8月有个一周的暑假，不过豆瓣有人说不给放。
杭州人才补贴：有个月租房补贴和人才补贴，我忘了多少钱了，杭州本地宝能查到，跟公司签3年劳动合同落户就能申领。
杭州落户：应届生基本都能落，没房的落户在人才中心，现在大城市的企业员工户口基本都是托管在人才中心的，私企的档案也托管在人才中心。国企能接收档案。
企业情况：A股上市，这两年股价跑得很好，目前股价80块左右（我拿offer的时候是60块），市值约500亿，目前可以说是家居行业龙头。（但前一段时间董事长被约谈了一次，貌似某些操作不是很合规，但都是小问题）企业有30多年历史了（我时常感叹，现在年轻人不是不做实体，不做制造业，实在是制造业和实体都被老家伙们垄断了，我们小年轻不知道得多费劲才能追上他们）其他具体想了解的可以去查它的企业年报。杭州市每年给它的财税补贴也有一两千个w。不过我个人觉得，顾家目前杠杆加得有点高了，收购了不少品牌，负债率有点点高，未来应该做好偿债计划。
行业情况：家居制造业，说实话，只要有人喘气要住房子，修房子，这个行业就能干下去。疫情这一两年房地产市场在三四五线城市发展不太好，但顾家大头业务主要迎合一二线城市，疫情也不耽误它挣钱。五线城市是真的完蛋了，我2020暑假在一个板材商场干财务实习生，老板账面凑合，但没利润。销售跟我说，现在的业绩是10年前的三分之一【震惊】。
我和顾家：顾家是秋招第一个给我发offer的，9月就发了，我之后又面了一些企业，说实话，顾家是宣讲会，面试，签约，我违约整个流程下来给人感觉最舒服的企业。甩出某些国企八条街。手续正规，公开透明，人力姐姐们效率都很高。高管面也没难为人，不装犊子，挺好的，很实在。签约后建了青苗群，
我个人情况：没啥家底，全靠自己。9k妄想在杭州买房，光拿个户口没卵用。财务属于服务员职业，薪水未来不会有太大提升。
杭州情况：房价已经不像话了，就在我拿了offer到签三方，就感觉它又涨了。签了三方到毁约，它又涨了。房价这东西，全靠割外地人韭菜维持，杭州人才引进企业引进太狠了，房子是年轻人刚需，本地拆迁户割外地人韭菜。顾家给的薪水，4个月能买一平米。
我回老家，薪水少，但两个月能买一平米。
我已经过了8年群居生活了，我太想有自己的房子了，哪怕就40平米。杭州上车对我来说太难了。
