上海国有企业，收入待遇不低也不高。工作压力不会像私企那么大。
人均收入不理想，来看看单位人员收入：
1.新乡县如果是省级文明单位，月到手3600，新乡县这个地方是有县无城，生活环境等于乡镇，建议实地考察一番。算上车补 有省文明奖 平安建设奖的情况下，一年勉强到手6万。
2.新乡待遇整体不高，四区八县获嘉应该也只是中下，获嘉县事业编转正到手2200，一年最多4—5个w。
3.卫辉年综合收入，一年全部算上7个w不到吧。 假如这么算，每个月差不多 5000。
4.整个新乡红旗区待遇可以排第一了。
四个区能把允许发的钱都发到位的，应该只有红旗了。省里文明单位七个多一点 但是18年的平安建设19年底才发。红旗区市级文明单位2700 省级文明单位加文明奖不到3100每月到手 季度考核奖可以按每月1280算拖个小半年发 平安建设奖时发时不发19年底发了18年的 卫生城市奖不知道什么时候发 绩效奖每月500不到 省级文明单位每年到手7W多一点 公积金个人650不到。
5.封丘的话，听之前在乡镇上岸的伙计说加上车补，到手3000左右，貌似县财政支撑不了考核奖那些…工资待遇比较一般
6.牧野区事业单位的待遇一年也7个多w。
7.坐标河南新乡市直部门，现在享受的是副科的待遇，每个月工资是3000不到，外加600元的车补，900元的文明单位补助，还有通讯以及物业补助加在一起不到200元。这么算下来一个月到手是4700左右的水平。还有就是年底会有两个月的工资奖励，因为只发基本工资没有那些补助，所以是6000元的水平。还有一年下来1.2万左右的绩效考核。总计一年到手7.5万元。
8.新乡个别区的工资比其他区多百分之100 科级可以到1w 地区不一样不好比较 工资跟工龄挂钩。只算工资的话 新乡正科级20来年工龄 税后4700+
9.新乡地区乡镇公务员应该3300左右。除去险金、住房公积金
河南省铁路建设投资集团待遇
河南省铁路建设投资集团待遇挺好的。河南铁投集团的中层干部,年收入能达到三十万元。普通员工,每年的年收入也能达到十五万元左右。铁投集团按最高标准为员工购买五险一金,办理企业年金,每逢重要节日,集团还为员工发放丰厚福利。
赛宝计量检测中心隶属工业和信息化部电子第五研究所(即中国赛宝实验室)，是经国家和国防授权认可的，公正、权威的第三方校准检测机构。自1956年以来，围绕仪器设备开展校准、检测检验、维修、研发、培训等技术服务，为国防军工、制造业、生产服务业等提供相关综合解决方案和一站式服务。
赛宝计量检测中心属于国有事业单位，但是是公司化运行，员工大部分采用合同制。
广电计量是上市公司，赛宝不是，如果要合并属于并购重组类，只有等上市公司发布公告，属于内幕消息，一般人是不清楚的，只能猜测
广州广电计量检测股份有限公司 始建于1964年，于2019年11月8日登陆中小企业板。是广州市国资系统2019年上市第一股。是广州无线电集团旗下的第三家A股上市公司
这个职位月薪大概是2500元每月，还有年终奖占一大部分。
不要只看工资，要看收入。
这个广电计量不错，数据比较权威，业务比较多，所以你的实际月收入也挺多的，值得加盟啊
是国企。平均工资14.2k，员工收入非常好
广电计量是一家以仪器计量校准、产品环境与可靠性测试、电磁兼容检测技术为主营业务的高端技术服务提供商。
不同地区不同单位、岗位技术技能水平不同薪资待遇差距较大，以某个单元为例:APS平均月薪¥10,232元，40%员工高于平均薪资，低于同行公司，其中工资范围： ¥2k-5k共计24人占9%， ¥5k-8k共计74人占28%， ¥8k-11k共计72人占28%， ¥11k-16k共计48人占18%， ¥16k-20k共计22人占8%， ¥20k-26k共计12人占4%， ¥26k-32k共计5人占1%，
招行的薪资待遇是基础工资+福利+绩效奖金
基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。
