一、建行校招签约员工待遇
岗位不同，待遇有所不同
1.柜员。柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;
4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在4000-13000不等
5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在7000-18000不等。
二、建行的薪资待遇
对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银 行，在中国内地设有 14890 家分支机构，在 29 个国家和地区设立 251 家机构，拥有员工 35 余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起，一些员工第一年平均 5 万起（全国），所以还是很有竞争力的。
一年10万元左右。
我有一个非常要好的朋友，当初就是通过校招进入的上海电信去的时候他是签了三年的合同合同的规定一年的收入大约在十万元左右
2020年校招，8月入职，轮岗到12月，之后分配回老家，一个十八线小县城，定岗县政企交付经理。
轮岗的时候岗位工资1680，绩效1800，误餐补贴150，油卡一个季度600，五险一金大概扣600多，一个月打卡里就3000左右。
转正之后到手的钱反而更少了，县公司岗位工资1000，效益工资880，绩效1600，五险一金扣990多，每个月打卡里2600左右，公积金双边1000，县公司油补是直接发油卡了。2020年终奖新入职的员工发了3000，而同一个部门的老员工年终奖也才8000，低得可怜。听老员工说他们一年所有收入（包括各种津贴过节费取暖费高温补贴等）打卡里的只有5-7w，但是80%的老员工都有副业，比如开店的，入股亲戚朋友公司，收房租……
领导和普通员工收入差距很大，无意中看到了县公司总助Mss人力系统的薪资，2021年1-4月实发14万，而我自己1-4月实发1万。
晋升空间很小，如果不是关系户的话，支局长（有的地方也叫营业部主任）可能就是终点了。
待遇很好。月薪6000至8000元，有五险一金
法定代表人：闫奎兴
成立时间：2000-04-24
登记状态：存续（在营、开业、在册）
注册资本：100000万元人民币
企业地址：辽宁省沈阳市和平区太原北街86号
经营范围：产业投资及对本企业所投资产进行管理、金属材料、建筑材料、电工器材、汽车配件、五金工具、橡胶制品、仪器仪表、办公用品、化工产品、焦炭、矿粉、石灰石销售、冶金材料销售,自营和代理各类商品和技术的进出口,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外。
不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。
待遇差别:
校招肯定比社招好，因为很多大企业不论是国企、民企还是外企，大部分都更重视校招，也就是说应届生要进好单位走校招这条路更容易。
校招进去一般都是从基层管理做起，发展空间大，待遇也好。而社招的话一般都是分公司招聘，待遇远不如校招，而且干最苦最累的活。如果是国企的话，只有校招才能成为正式工。
看你是什么岗位，我们项目部的两个小丫头，一个是资料员，一个是保管员，2000左右，包食宿
中国中车工资待遇，在职朋职业圈上已有23位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国中车平均工资为8502元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国中车年终奖平均34000元。
员平均工资 ￥5890/月，杭州地区平均工资￥9940/月，
2023年江西应届毕业生，刚收到签约通知。
最近在网上百度关于中国邮政金融柜员的信息，看到的都是不好的评价。可惜准备公务员和事业单位错过了春招秋招，邮政想着也是个国企，起点相对较高，先工作一年看看。
这段时间来在网上搜索邮政、面试、体检、签约等相关信息，但一直没找到具体的流程，以我自己为例，记录一下应聘历程，以免后来者像我一样，浪费太多时间等待。
流程:四月上旬网申→4月中旬笔试→5月初线下面试→5月中旬信息补录→5月底体检→6月初复检→6.9加群→6月中旬签三方
周期大概两个月
2023年四月上旬，江西邮政分公司网申。
4.20笔试通知
笔试主要考察行测+金融知识
5月初面试通知
三天后参加面试
5中旬补充在线信息
在表格中填写身份证，这个时候基本已经确定入面了
5月底通知前往指定医院体检，这个时候蛮多人放弃体检的，没录上的人将补录进去
体检走公务员套餐
体检有问题的人参加复检
值得一提，答主在体检前熬了个通宵，白天勉强睡了几个小时竟然体检都过了，个人感觉体检不是很严格
6月初签约
2023届应届毕业生可线上签约，22届21届同学要线下签约
唉早知可以线上签约我便早些去厂里上个班搞点钱花了
注:签约这一步还不知道薪资待遇和被分配到了哪一个网点
除了从网上看到的一大堆对中国邮政的差评以及听说2500元的工资，啥也不知道。
==============分界线=============
6.16更新
答主已经签三方，把成绩单身份复印件等东西寄给总公司了。
实习期半年，实习期工资1500元，转正2000元。
其他的绩效奖金靠自己努力。
在网上看到很多人很多关于银行的负面评价和评论下的劝退留言，心里有焦虑，有慌张。担心面对奇葩的客户，害怕业绩的压力，焦虑将来完不成任务。但其实又有什么工作是容易的呢？工作对我来说只是谋生，经历的坎坷可以化为我成长的铺路石。
目前在未入职、了解真实情况前，我只能对自己说:摆在心态，努力提升自己的市场价值吧。
听说在邮政，以后想进管理岗，就必须去基层锻炼。
听说入职以后要参加两个星期的培训，然后分配到乡镇网点，在基层锻炼两年。
听说包吃包住，乡镇花钱的地方少（工作除外），应该够活。
如果能坚持下来，在基层网点的锻炼也能作为两年的基层工作经验，有利于我以后报考公务员事业单位。
有个秋招进市区建行的朋友上个星期开始实习了。他说真正进银行工作了，才发现银行没有网上说的那么恐怖，福利待遇工作时间啥的都可以。
听说他实习期月薪五千。
我俩的待遇虽然一个天上一个地上，但他分享的工作体验也算给了我些许信心嘿嘿
加油，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
PS:最近刷抖音，听说网点会查员工的社交工具。虽然我觉得我写的这些东西只是关于邮政求职的分享，没造成不良影响，但以防万一，我先匿咯。
