这开工资的条件比较苛刻，属于中下水平。大多数工资都是下次发工资的时候发或者压一个月。当学徒的话很累很危险也很脏。基本上就是扫机房，扫底坑，扫轿顶。其它的也不放心你做，教你做的话有那时间还不如自己做了早点下班。比如处理安全回路的问题，一个学徒大概需要修接近一天，老鸟半小时一小时搞定，时间差别太大。
所以说，现在能找个学维保的地方也就行了，没必要考虑换公司，毕竟各家公司对学徒工都很差，因为这是纯亏钱。很多新人并不能在这行干下来，学徒一般都会经历，新鲜，无聊，愤怒，厌恶，害怕的阶段，干个几个月觉得自己已经干的不错了的话就可以考虑换行业了，如果干了接近一年觉得战战兢兢，万事怂为先，整天担惊受怕，自己比较迷茫，选择比较多纠结怎么做的话，那么可以考虑考虑，继续干下去。
丸
我来告诉你吧，我是去年九月进的康力，本科进去后三个月实习1400，然后1600，全国985高校的本科实习2000，实习过后2500，上市以后福利稍微好一点过年发的东西多了，一年调一次工资，300-500左右，想加薪和升职除了能力外还要有关系，这个才是重中之重，希望对你有用
莘塔镇上的康力电梯，2年前效益很好的，现在不行了，新招来的普工工资还挺高的，特别是有经验的技术工，能3500以上；不过没经验的大学生工资就低了，才1800，2000还不到。
目前订单少今年连暑期工也没有招。这很正常的，系统的自学电工基础，百度纯继电器电梯电气原理图，这是最初始的电梯电路，后期发展的plc都是根据这个改进的，目前的一体机实际原理也相通，做这行时刻保持学习的心态，一两个月不可能有多厉害的，不是你很差，总之加油吧！争取半年内无论用什么办法把纯继电器控制原理搞懂
加一条！如果3个问题都不是问题的话，请不要再抱怨，联系我，薪酬让你满意，众德欢迎你的加入~
如果有人说电梯行业如何如何差，那只能说明他不是业内的上游人才，我们2018届培训的学员实习工资3900元，并且基本得到公司的重点培养，这是他们挥汗如雨的努力换来的，往届学员现状我就不吹了，过万的不少，真实可查，我们为何做电梯培训？因为我们也曾抱怨，而根源问题在于滥竽充数的闲鱼占据了很大的比例，但我们的学员以“正规军”的姿势进入市场，基本都是企业现场开价抢人，我们相信，总有一天，众德人会逼迫市场重新洗牌！
我们手把手教图纸，一对一讲安全，可以实现从入门到维保水平，如果你肯付出，老师团队可以教到调试，刷写程序，解密等高端技术，企业不需要再付出几年的时间安排老师傅来“带”你，这样的人才何愁钱途？毕业之后也有专人跟进帮助协调工作事宜，如果出现师傅不愿意教，晋升空间不大，没问题，我们对接了全省200家公司，总有适合的！
我觉得有一句话很有道理，你的薪酬，就是你的价值，如果你不服，那请自问3个问题：
1.我的技术是否全面？熟悉或精通几个品牌？
2.我是否有学习的习惯？例如虽然做维保，但在不断学习其他岗位（调试、验收、工程、国标）的专业知识？
3.我做的事情是不是别人无法替代的？我的竞争力在哪里？
康力电梯是国产电梯，是中国最大的电梯上市公司，产量大，质量好，品种齐全，价格适中，知名度和美誉度很高，是一个好品牌电梯。
我觉得电梯维保当然好了，因为电梯就算没有坏的话，也要经常的保养，这样电梯的零部件才能用的时间更久一点，有什么问题的话，可以及时发现
答：对维保电梯的安全性能负责。对新承担维保的电梯是否符合安全技术规范要求应当进行确认，维保后的电梯应当符合相应的安全技术规范，并且处于正常的运行状态。
1、每个班组由两人或两人以上对电梯进行维修保养，维修保养完后，及时进行详细的记录；
2、制定电梯的应急措施和救援预案、每半年至少针对本单位维保的不同类别（类型）电梯进行一次应急演练；
3、建立每部电梯的维保记录，并且归入电梯存档档案，档案至少保存4年；
4、协助使用单位制定电梯的安全管理制度和应急救援预案；
5、对承担维保的作业人员进行安全教育与培训。按照特种社保作业人员考核要求，组织取得相应的《特种社保作业人员证》，培训和考核记录存档备查，日常做的对维修人员进行的安全教育与培训的培训和考核记录也需存档备查；
6、每年度至少进行1次自行检查，自行检查在特种设备检验检测机构进行定期检验之前进行，自行检查项目不少于年度维保和电梯定期检验规定的项目及其内容。
你师傅说的是真的，我感觉你脑补经过了一定美化，哈哈。
擦灰一般来说是一整套工作，有的虽然不常做，但是肯定要做。扫机房最轻松，跟家里扫地差不多。扫底坑就有点麻烦了，干底坑还好说，要是有油有水就有点麻烦，然后碰到死耗子蜘蛛蟑螂不明物体一定要处惊不变，要不然想撞墙。扫轿顶就是吹灰，吹完人都是黑的。要是轿顶有油，那就拿松动剂一点点擦，碰到死耗子这类的叫惊喜大礼包，请笑纳。然后就是吹变频器，这个十次有五次要把电梯弄坏，自己修，而且还必须吹不吹也会坏。有的物管还要你擦井道玻璃，扫井道支架，手机掉下去给回收手机的还能值几十，人掉下去了的话.......物管机电管理员要工作不保了，默哀。
有问题修不好，找机修师傅，要是再修不好，找老大，要是再修不好，拍拍你肩膀，小伙纸，我看你不错，我教你怎么复位，以后这电梯坏了你就来复个位就行，万一关人你跑快一点，这电梯啊，我们是没办法了，你自己研究吧，我们走了。剩你一个人风中凌乱。
节假日值班，第一天，电梯坏了你去修 ，第二天电梯坏了你去修，第三天电梯坏了你去修，第四天，第四天节假日完了正常上班。
随叫随到，你洗澡的时候电梯关人了，等你看到后手机几十个未接，然后开始和消防队赛跑，万一消防队先到，你头顶上一个 菜 字一闪而过，完鸟。凌晨两三点来电话，你要敢不接一直打，你去不去，你不去公司罚款2000，公司扣你500，全公司通报批评，全体员工看你笑话，又完鸟。
听我一句话，看别人吃菜的时候想想别人挨过的打（我本来想写吃过的X，但一想我就是干这个的，我这样写我不是拿板砖敲自己吗），人家闲的时候是为了忙的时候冲锋陷阵，老板又不是傻子，老板那么多儿子好工作轮得到你？
丸
在当今现代社会，电梯维保是建筑物运行的关键组成部分。随着城市化进程的加速，越来越多的高层建筑和商业综合体出现，电梯的安全和正常运行变得至关重要。
电梯维保公司转让是一个备受关注的话题。随着市场竞争的加剧，一些电梯维保公司可能会考虑转让业务。这种转让可能是因为公司战略调整、财务问题或其他经营考虑。
电梯维保公司转让具有一定的优势和吸引力。首先，对于正在寻找电梯维保业务的投资者来说，通过收购现有的电梯维保公司，可以快速进入市场并获取稳定的客户基础。其次，转让的电梯维保公司通常会有一定的业务规模和运营经验，这可以为新业主带来更高的信誉和竞争力。
然而，选择电梯维保公司转让也需要审慎考虑。投资者需要仔细评估转让公司的财务状况、运营情况和市场竞争状况。同时，投资者还需要了解电梯维保行业的法规和标准，确保转让公司符合相关要求。
电梯维保公司转让涉及多个步骤和程序。以下是一般的转让过程：
电梯维保公司转让是一项复杂的业务决策，需要慎重考虑。投资者应该寻求专业的法律和财务咨询，以确保交易的顺利进行。
