保险公司的内勤是很累，但是很锻炼人。我就是人管岗出身，现在已经是培训部讲师了。人管岗和业务条线直接挂钩，是一个很重要的基础岗位，待遇相对也比综合岗要高，工作的技术含量也高点，能学到东西，便于以后换岗和成长。
银行综合柜员待遇因地区和银行类型而异，但通常在行业中处于中等水平。根据相关资料，银行综合柜员的平均月薪为¥7,594，中位数为¥6,828。其中，¥2k-7k工资占比最多，约58%。
这个职位在全国有22335份样本，但具体的薪资可能因地区、银行类型和其他因素有所差异。
请注意，这些信息可能会随着市场和银行需求的变化而变化，因此建议咨询相关银行或招聘网站以获取最新的薪资信息。
吉林银行大部分都是合同制员工，综合柜员的工资一般都是在2000-3000多，但根据工作量和办理业务量能够获得年终奖励或指标完成奖励，待遇还可以。
答:每个省市和地区的待遇都不一样,但是有一点是肯定的,同行业来比待遇几乎是最低的,综合柜员在公司里的级别也是最低的,工作很复杂难懂,由外行人到一名熟炼的综合柜员要经过至少两年以上的磨炼,而且在接待客户时,常会糟受客户没头没脸的责骂,每天加班是正常的,三天两头的培训,三天两头的考试,从来都是利用周六日的休息时间,反正自从我到了这儿就没怎么享受过双休日和正常的节假日,我现在是不想干了,正在找别的工作呢.望楼主也要三思而后行吧。
这个岗位还是不错的，毕竟接触面比较广，应对的事物也多，也能更好的提高自身业务能力。
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农银人寿综合柜面岗怎么样？
不管是保险公司还是一般的企业，公司的柜面岗，都是一般的普通的内勤人员，一般的公司要求是要年轻的女性，而对工作能力方面没有多大的要求，因为本身这个岗位的对于技能方面没有多高的要求，一般的人员经过培训之后都可以正式上岗工作，没有多大的含金量，所以说非常的普通这个岗位
答:中国人寿综合柜员主要包括以下几种类别：
1、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。
2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。
3、综合柜员（会计主管）：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。
4、低柜柜员（或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财（基金业务、银行代理保险业务）等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。
5、大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。
三、如果是中国人寿银行柜员，在银行里当然主要是收取保费的，及办理人寿保险业务。
我的回答是，综合柜员不跑销售，中国人寿只有业务员跑销售，其它人员都各有各的本职工作，不是所有人都跑销售，比如柜面的工作人员，每天都在公司的窗口，为客户办理各种保单业务，例如，保单领钱，保险理赔，保单退保，等各种业务，业务员只管销售产品，同时也有时协助客户办理保险其它业务。
不错、比较稳定、如果你是一个寻求安稳，安于现状，并且不排斥重复的人，那柜员就适合你，没有那么累，上下班时间基本固定，不是一些特殊节点周末也不会加班，但发展受限，对于公司核心渠道的经营模式不会太了解。如果想晋升、那就看看其他岗位。
