疾控中心待遇很好。
这个单位是事业编制单位，负责管辖区内的各种疾病预防和控制，同时也是对餐饮行业从业人员的健康证的审核发放部门，对各种传染病的防治和预防是起主导地位的单位。也是政府对各种职业病的评估单位，也是对职业病治疗单位。
南宁市防疫站地址:南宁市友爱南路13号 广西区疾控中心 南宁市桃源路80号
待遇很好。
疾控中心属于财政全额拨款的一类事业单位。待遇地区差异应该很明显。
在省、市一级疾控中心，有的已经实施参照公务员管理，在编人员要属于参照公务员管理的干部身份，需要通过公务员招录考试才能进去。因此收入待遇方面也与当地公务员差不多，以笔者所在地市为例，疾控中西中层干部的收入基本上可以达到20w以上，收入构成主要包括基本工资、地区补贴津贴、绩效、公积金等五险一金。
看所处的区域，沿海这边比如广州市疾控，得承担科研项目，所以收入还可以，双休，待遇不错。
但是内陆比如河南一个非省会城市的疾控对于承担养房养车的男的来说，不是好的选择，工资收入低，并且在那里伸展不开，人际关系更重要
作为县疾控中心管理岗的待遇，需要考虑多个方面，包括薪资、福利、职业发展等。
首先，薪资方面应该与岗位职责和工作量相匹配，同时也应该考虑到当地的经济水平和行业标准。
其次，福利方面应该包括医疗保险、养老保险、住房补贴、节假日福利等，以保障员工的基本生活需求。
最后，职业发展方面应该提供培训机会、晋升机会等，以激励员工不断提升自己的专业能力和职业水平。总之，县疾控中心管理岗的待遇应该综合考虑多个方面，以吸引和留住优秀的人才，为疾控工作提供有力的支持。
作为疾控领域的重要组成部分，县级疾控中心在预防和控制传染病以及公共卫生事件方面发挥着至关重要的角色。许多医学专业人士和公共卫生从业者渴望进入这个领域，但对于县疾控中心的待遇和工作环境却知之甚少。对于那些考虑加入县级疾控中心的人来说，了解一些关于这个岗位的基本信息是非常必要的。
县级疾控中心是地方疾控系统中最基层的单位，负责本地区的传染病预防、控制和公共卫生工作。主要职责包括：
县级疾控中心也会积极与其他卫生部门、医疗机构以及相关部门开展合作，共同推动地方卫生健康事业的发展。
对于许多人来说，职业选择的一个重要考量因素就是待遇。那么，县级疾控中心的待遇如何呢？下面我们就来了解一下：
薪资待遇：一般来说，县级疾控中心的薪资待遇与当地经济水平和医疗卫生事业发展水平有关。一般情况下，这类岗位的薪资水平会相对较低，但也会根据个人担任的职位、工作经验和专业背景等因素有所差异。平均而言，县级疾控中心的从业人员薪资水平在当地卫生行业中属于中等偏下。
福利待遇：县级疾控中心的福利待遇也会因地区而异，但一般包括基本的医疗保险、养老保险、失业保险等。此外，一些地方性的补助福利如住房补贴、交通津贴等也可能会有。需要注意的是，具体待遇还需根据当地政策和个人情况确认。
发展空间：虽然县级疾控中心的薪资待遇相对较低，但在这个岗位上积累的工作经验和专业知识对于从事疾病控制和公共卫生工作的人来说无疑是宝贵的。在县疾控中心工作的经历可以为进一步发展提供良好的基础。通过不断学习和提升，有机会晋升至地市级疾控中心甚至是省级疾控中心，从而拥有更广阔的发展空间和更好的薪资待遇。
除了待遇外，工作环境也是影响个人职业发展和工作满意度的重要因素之一。那么，县疾控中心的工作环境如何呢？以下是一些可能的情况：
县级疾控中心作为卫生健康系统中的重要一环，在维护公共卫生和预防传染病方面发挥着重要的作用。对于那些热衷于从事疾病控制和公共卫生工作的人来说，了解县疾控中心的工作环境和薪资待遇是非常重要的。虽然待遇相对较低，工作压力较大，但在这个岗位上所积累的经验和知识对于个人的职业发展来说是非常宝贵的。通过不断学习和努力，有机会在疾控领域取得更大的成就。
疾控中心待遇很好。
这个单位是事业编制单位，负责管辖区内的各种疾病预防和控制，同时也是对餐饮行业从业人员的健康证的审核发放部门，对各种传染病的防治和预防是起主导地位的单位。也是政府对各种职业病的评估单位，也是对职业病治疗单位。
坐标浙江省某县区疾控中心，16年入职，现小科员一枚，转正后每月工资3200加奖金1800；饭补每月800；年底各种考核奖绩效奖年休假3万左右；公积金2700每月。总计：一年拿到手10万左右，加公积金13万。另如果考核成绩好的还会多一些奖金，这个每年不一样，主要看成绩。
两个单位都不错，都是财政全供的。只要不去县级 上述2个你闭着眼去享福吧。
通过对疾病、残疾和伤害的预防控制，创造健康环境，维护社会稳定，保障国家安全，促进人民健康；其宗旨是以科研为依托、以人才为根本、以疾控为中心。个人薪资待遇不是很高，但是稳定，是事业性质单位编制。
