还不错。
太原盛大教育是一所面对中小学的课外培训机构，现在有万柏林分校、杏花岭分校、优山美郡分校、康宁街分校等等五个校区！
学校是全日制寄宿制民办学校，教师资源主要来源自于现代双语学校，师资力量雄厚，教学质量高，以突显“双语”的教学观念，深受学生和家长们喜爱。
学校属于封闭式管理，学校成立时间不长，有优秀的教师团队Team。教学质量不错，收取的费用合理。
听说薪资还可以，表现好的绩效高还会有奖金，不过管理制度相对比较严格，但因为严格才正规，员工遵守制度也是应该的。
盛大印刷厂待遇比较一般。
盛大印刷已跻身于中国更具影响力的商务印刷企业之一，2000年创立以来，以“您忠实的印刷工”的服务理念，在商务印刷领域，始终践行“匠心、忠实、创新、高效”的企业价值观，用先进的生产设备、高质量的产品和服务、专业的物流配送体系，为客户争取更多竞争优势，并持续性为客户创造价值。
底薪4000，饭贴500，有KPI 1500元，这个KPI基本只有新人能拿到，因为停课学生一个-2，退费-5，结课-3（就是不续费），扣满不足60分（都是无理由扣，不管谁的责任！），一分钱没有
前两天我们这边来了一位老师，听说是从优胜教育出来的，那水平真没的说，在优胜待了11年，老爷子人挺好，快七十了，还红光满面的，早退休了闲不住，优胜一直在返聘他，五星级教师，每个月大概能拿到1.2万，他说如果年轻点，每个月2万小意思，但是年纪大了儿女们担心他的身体反对他在继续工作，没办法就辞掉了优胜的工作，毕竟教了一辈子的书，心里面放不下学生们，跟儿女们协商就在家附近来我们这里当兼职教师。
待遇不错，多劳多得，底薪+课时费+提成，转正后工资也是这么算。入职就买五险一金
工资待遇一般，工作环境还可以。
中公教育（China Education），作为中国一家知名的教育培训机构，一直以提供优质的教育培训服务而著称。那么，大家一直关心的问题是，中公教育的待遇到底怎么样呢？下面就来给大家详细介绍一下中公教育的待遇情况。
作为一家知名的教育培训机构，中公教育一直以给予员工丰厚的薪资待遇而闻名。根据不同岗位的不同要求和职级划分，中公教育的薪资待遇也有所差异。一般来说，在中公教育任职的员工，无论是教师还是管理人员，都可以享受到相对较高的薪资水平。
同时，中公教育也非常重视员工的个人发展和职业成长。对于取得优异业绩的员工，中公教育会给予一定的薪资激励和晋升机会，以激发员工的工作激情和积极性。
除了薪资待遇外，中公教育还为员工提供丰厚的福利待遇。这些福利包括但不限于：
中公教育是一个有着广阔发展空间的教育培训机构。作为中公教育的一员，你将有机会参与到各种教育培训项目中，积累丰富的教学经验和行业知识。中公教育还为员工提供各种提升机会，包括内部晋升、岗位调动等。
中公教育拥有专业的教研团队和管理团队，让你在工作中得到专业的指导和支持。同时，中公教育也非常重视员工的个人发展规划，会根据员工的职业目标和意愿，提供相应的发展机会和培训计划。
中公教育注重营造良好的工作环境和文化氛围。公司办公场所舒适宽敞，设备设施齐全，员工可以在舒适的环境中进行工作。同时，中公教育也注重团队合作和员工之间的沟通交流，鼓励员工互相学习、共同进步。
中公教育作为中国教育培训行业的龙头企业，发展前景广阔。中公教育始终秉承着以学员为中心的教育理念，致力于提供国内外一流的教育培训服务。公司已在全国各地建立了多个分支机构和学习中心，在行业内拥有较高的知名度和影响力。
随着中国教育市场的不断扩大和升级，中公教育作为行业内的领军企业，必将迎来更大的发展机遇和挑战。这也为中公教育的员工提供了更多的发展空间和机会。
综上所述，中公教育提供的待遇是相对优厚的，具有一定的竞争力和吸引力。作为中公教育的一员，你将享有良好的薪资待遇、丰厚的福利待遇，有机会参与到丰富多样的教育培训项目中，同时还能够得到专业的指导和支持。
中公教育还为员工提供广阔的职业发展空间，通过内部晋升和培训机会，让你不断提升自己的能力和水平。在中公教育，你将拥有一个良好的工作环境和发展平台，实现个人职业的突破和成长。
如果你对中公教育的待遇感兴趣，不妨了解更多关于中公教育的信息，相信你会有更深刻的认识和了解。
在当今社会，对于教育行业的关注度越来越高，而教师的工作待遇也备受瞩目。课观教育是一个备受争议的话题，人们常常关注课观教育的发展状况以及教师们在这一领域的待遇如何。
首先，我们来了解一下课观教育的概念。课观教育是指通过对教师上课的录像进行评估，以提高教学质量和效果。这种教育方式可以让教师们更加客观地了解自己的教学方式，发现不足之处并进行改进。同时，对于学生来说，课观教育也可以提供更好的学习环境和优质的教学资源。
然而，关于课观教育的待遇问题一直备受争议。有人认为，通过课观教育可以提高教师的专业水平，带来更好的工作机会和薪资待遇；而另一些人则担心课观教育可能会造成教师的隐私泄露和工作压力增加。
对于教师来说，他们在课观教育中的待遇是一个重要的问题。一方面，课观教育可以帮助教师提高教学质量，增加职业发展机会；另一方面，教师们也需要更好的工作保障和福利待遇。
目前，不同地区和学校对于课观教育的待遇政策不尽相同。一些地区和学校为教师提供了丰厚的奖励和福利待遇，以鼓励他们参与课观教育并取得好成绩；而另一些地区和学校则对课观教育持保留态度，待遇不尽人意。
为了解决课观教育待遇不公的问题，我们需要建立起一套完善的制度和政策。这些政策应该保障教师的合法权益，确保他们在课观教育中能够得到公平的对待和合理的待遇。
除此之外，教师们也应该不断提升自身的教学水平和专业能力，积极参与课观教育，以期获得更好的发展机会和待遇。只有这样，教育行业才能健康发展，学生们才能接受到更好的教育服务。
在未来的发展中，我们希望能够看到更多关于课观教育待遇问题的改善措施，为教师们创造更好的工作环境和发展机会。只有这样，我们才能真正实现教育的目标，让每一个学生都能获得优质的教育资源。
100教育把房租都补贴给老师，是一般机构薪酬的三倍，加上老师也没有额外的时间成本，赚钱效果高1倍
