公务员在职取得研究生学历后是不能享受副主任科员待遇的，因为有了学历后不能因为学历而享受副主任科员的待遇，副主任科员是行政职务，同学历沒有关系。
副科级是“领导职务”,是所在单位(部门)的领导成员;副主任科员是“非领导职务”,虽然相当于副科级,但它不是单位(部门)的领导成员。
享受副主任待遇是什么？
享受副主任待遇，就是从工资奖金和副主任一样，也可以参加副主任参加的有关会议，就是没有副主任的行政领导职能，这也是对一些资历比较深的老同志的一些待遇性安排。
这些老同志因为种种原因，如干部配备职数或年龄偏大。
一.副主任医师作为医院系统内唯一的副高级职称，副主任医师的级别其实已经非常之高了，而我们在挂号时之所以能看到那么多副主任医师乃至主任医师的原因，是因为当医生获得副高级职称之后，是可以申请延长退休或者被医院返聘回来的，在一所医院当中，副主任医师的存在是极为重要的，如果说主任医师大多会进行医疗研究工作或偶尔指导如主治医师在内的下属医生的话，那么副主任医师就是实操实干的主力。
而在退休工资上，千万别小看这一级职称，副主任医师甚至可以等同于副教授，申请时也是要完成各种论文的，难度不小于学校系统内的副教授，所以，一旦成功评定为副主任医师，工资自然也是水涨船高，不仅手术费会有一定比例的提升，退休工资也会因为级别的变动而大幅度增长。
公务员中副主任科员与科员的待遇差别为一个级别。 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员中副主任科员与科员都属于非领导职务。
主任科员享受主任待遇，但无多大权利，归科长领导。副主任科员享受副主任待遇，无权利，归科长领导。
科员，副主任科员，主任科员的区别：
1、在性质上存在着不同：副主任科员和主任科员是副科级和正科级的非领导职务，这两个是有一定级别的科员，而科员是指尚无职务的公务员。
2、在序列上不同：公务员的职级分两个序列，一个是领导职务序列，一个是非领导职务序列。领导职务序列科员、副科、正科、副处等组成，非领导职务由科员、副主任科员、主任科员、副调研员等组成。
3、在实际的权利上不同：主任科员和副主任科员在层次上分别等同于正科职和副科职区别在于前者是非领导 只享受待遇；后者是实际在职位上 拥有实权；科员仅仅是科里不领导的成员，实际所拥有的权利很少;
1.三者同样是科员职务，但级别不同。主任科员最高，副主任科员其次，科员第三。
2.副主任科员以下包括科员和办事员。
3.职务提升由科员向副主任科员再向主任科员，当然较大重大突出贡献的可以越级提升。其工资福利保险待遇逐级有所提升，幅度不大。
副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。 副科级是“领导职务”，是所在单位（部门）的领导成员；副主任科员是“非领导职务”，虽然相当于副科级，但它不是单位（部门）的领导成员。 举个例子：一个地级市的某某局，比如教育局，它是处级单位，局长是正处级，局里面的科，比如人事科，科长就是正科级，副科长就是副科级，科里面的普通工作人员，一般就是科员，根据资历或表现，科员可以晋升为副主任科员，它在某些方面可以相当于副科级，但并不是副科长；同理，副主任科员可以晋升为主任科员，“相当于”正科级，但也并不是正科长。科长、副科长是这个科室的“领导”，而主任科员、副主任科员并不是领导。 还有，现在机关公务员改革有一个名词叫作“改非”，就是领导干部到达一定年龄后（还没退休），离开领导岗位，担任“非领导职务”，比如原来的科长（正科级），不再担任科长，保留级别，就变成“主任科员”了。
一般按《机关单位工资表》计算个人工资，与个人工龄及学历等有关系，大约两百元左右
