说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。
特岗面试内容一般来说,考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力,考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。面试考核分为两部分,一部分是教师基本素质测试,一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分,其中基本素质测试50分,教育教学能力考察50分。
一、河南
1、笔试：主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课 程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分 析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
2、面试
二、江西
1、笔试：“教育综合知识”和“学科专业知识”
2、面试：主要考察入围人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入围人员确定后20天内完成。
三、安徽
1、笔试：综合知识40分、专业知识60分
2、面试
四、广西
直接进行面试考核。重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等
五、海南
按《教育公共知识》占40%，《专业基础知识》占60%，计算笔试综合成绩，笔试科目均不指定参考资料
六、辽宁
教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学，各科目满分均为100分
七、吉林
重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力
八、黑龙江
笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识
九、内蒙古
考试内容为教育学、教育心理学、教育技术学
十、山西
笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》
十一、河北
笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲
十二、湖南
内容以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的其他知识和技能。采用闭卷方式
十三、湖北
分为教育教学专业知识和综合知识两科
十四、四川
《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。两门笔试科目均不区分初中教师岗位和小学教师岗位
十五、重庆
笔试内容包括专业素质和教育理论两个科目。
面试内容：重点考察考生语言表达能力，仪表举止、教师基本功、教学实践能力等。
十六、云南
100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
面试内容：由各州(市)教育局参照当地现行教师面试办法自定
十七、贵州
专业知识含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、大专阶段教育学和教育心理学基础知识
十八、新疆
笔试科目：1门，包括综合知识测试和学科专业知识测试两部分。
面试以试讲答辩方式进行
十九、陕西
笔试内容包括教育基础理论知识和学科综合知识两科
二十、青海
包括职业能力倾向测验和综合应用能力(中小学教师类或少数民族语言类)两门,主要测试考生的专业技能和综合素质,面试成绩占总成绩的40%.
二十一、宁夏
笔试教育综合基础理论和学科专业知识。重点考察应聘人员的教师职业能力水平和综合专业知识水平。
面试采取结构化、半结构化、说课讲课、技能测试及实际操作等形式，重点考察招聘人员的教育教学能力
二十二、甘肃
笔试分为公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分，各占100分，总分200分。
面试主要有两种形式说课和试讲。
二十三、兵团
笔试以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的教育教学有关知识。
面试重点考察考生语言表达能力，仪表举止、教师基本功、教学实践能力等
考教育理论知识、学科专业知识两科。具体如下:
1、教育理论知识
主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。
2、学科专业知识
主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。
山西特岗教师的考试内容是：1、教育综合知识：主要考察报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况；2、学科知识：主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。
山西特岗教师的备考技巧有：1、教育综合知识中的职业道德与法律法规的考查题目相对较少，学生在复习时建议使用零散的时间进行法条的记忆即可；2、教育学需要背诵的内容较多，尤其是考查主观题部分较多，所以需要重点花费时间去进行背诵和学习；3、在复习时应该有重点、有技巧、有策略的进行学习例如教育学部分中教育及教育学的产生和发展等在进行复习时都是比较重要的章节，在学习这一章节时，对于课程的分类、课程理论流派、课程设计、新课改等内容都是要着重进行掌握的。
贵港特岗教师笔试主要测试应聘者的教育知识和能力，这通常包括以下内容：
1. 教育基础知识：这包括教育学、心理学、教育法律法规等基本知识。
2. 学科专业知识：这主要测试应聘者对所应聘学科的知识掌握情况。
3. 案例分析：可能会有一些关于教育教学实际问题的案例，要求应聘者进行分析和解答。
4. 写作能力：可能会有一些与教育教学相关的文章、论文或论述题，要求应聘者进行写作。
5. 教育教学技能：这可能包括教学设计、课堂管理、学生评价等方面的技能测试。
6. 时事政治和教育政策：这可能会包括一些关于教育改革和发展的时事政治问题，以及一些重要的教育政策。
具体的考试内容和形式可能会有所不同，建议您查阅贵港特岗教师招聘公告或者咨询相关的教育部门，以获取最准确的信息。同时，为了准备笔试，您可以阅读一些教育教学相关的书籍和论文，了解一些教育教学的理论和实践。
1. 英语语法和词汇：包括动词时态、语态、名词、形容词、副词、介词等基础语法知识和常用词汇。
2. 阅读理解：考查考生对英语文章的理解能力和阅读速度。
3. 写作能力：考查考生的英语写作能力，包括短文写作、书信写作、日记写作等。
4. 听力理解：考查考生听懂英语口语的能力。
5. 口语表达：考查考生口语表达的能力，包括对话、口语交际等。
6. 教育教学知识：考查考生的教育教学理论和实践能力，包括教育心理学、教学设计、教学方法等。
7. 教育法律法规：考查考生对教育法律法规的了解程度，包括教育法律法规、教育政策等。
(一)笔试内容
《学科专业知识》+《教育综合知识》
笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。
报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治(道德与法治)、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。
(二)笔试科目对照表：
(三)面试：
面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由各市(州)统一组织实施。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准由各市(州)确定，具体面试时间、地点和要求由报考地教育行政部门负责通知考生。
面试内容主要包括：
面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等为主，面试形式主要采用结构化、试讲试教和说课等，采用现场打分方式进行。
特岗教师招聘考试的内容包括笔试和面试，主要内容如下所示：
其中笔试的内容一般为公共基础知识、专业基础知识。公共基础知识包括大学思想政治课基础知识、时事政治、教育相关的法律法规如《义务教育法》等、大学英语、大学计算机基础。专业基础知识包括文综、理综、音乐、体育和美术。
面试内容采取的主要形式是说课和试讲，说课就是介绍本课程的设计思路和最终要达到一个什么样的目标。试讲就是考官给你一道你面试的教师科目的题，把考官当作学生进行讲题。
每个地区的考试内容会有差异，笔试和面试所占的分值比例不同。
尊敬的读者朋友们，今天我要给大家介绍的是关于特岗教师考笔试考哪些科目的相关内容。作为特岗教师考试的一部分，笔试科目是考生们必须要应对的内容之一。在本文中，我将向大家详细解析特岗教师考笔试的科目范围、难度以及备考策略，希望能为正在备考或者将要参加特岗教师考试的考生们提供一些有益的信息。
特岗教师考试是为了满足基层教育发展需要，招募一批优秀人才到薄弱地区或特殊学校任教而设立的一项招聘考试。笔试是特岗教师考试的第一阶段，其重要性不言而喻。考生在笔试中要经历一系列科目的考查，以全面评估其教育素养、教育能力和综合素质。
特岗教师考笔试的科目范围主要包括：
以上是特岗教师考笔试的主要科目范围。其中，教育知识与能力测试和学科知识与能力测试是最为重要的科目，占据了整个笔试的大部分内容。因此，考生在备考过程中应重点关注这两个科目的复习和提升。
特岗教师笔试的科目难度因岗位的不同而存在差异。一般来说，教育知识与能力测试和学科知识与能力测试相对较为困难，考生需要具备扎实的基础知识和一定的学科素养才能应对。而综合素质测试相对来说较为灵活，考查的是考生的综合素质和能力。
在备考过程中，考生应根据自身的情况制定复习计划，并结合岗位要求和考试大纲有针对性地进行备考。对于重点难点内容，可以选择参加培训班或者寻求专业老师的指导，提高备考效果。
1. 制定合理的复习计划：根据考试科目的范围和难度，合理安排备考时间，划分阶段性目标，建立起复习的框架，以便有序有效地进行备考。
2. 查找备考资料：针对每个科目，寻找相关的教材、参考书、模拟试题等备考资料。可以参考往年的真题进行练习，了解考试的出题形式和考查重点。
3. 多做模拟试题：模拟试题是检验备考水平和熟悉考试形式的重要工具。通过多做模拟试题，可以了解自己的薄弱环节，有针对性地进行强化和提高。
4. 注重知识的理解和运用：在备考过程中，不仅要记住知识点，更要理解其背后的原理和应用。在模拟试题和真题中，注重运用知识解决问题，培养综合运用知识的能力。
5. 增强综合素质：虽然综合素质测试的内容相对灵活，但也需要一定的备考准备。可以通过阅读和写作提高语言表达能力，通过逻辑训练增强思维能力，通过组织管理练习提升组织能力。
在备考特岗教师笔试时，考生们要时刻保持积极乐观的心态，并在备考过程中不断调整和优化自己的学习方法。坚持复习，持之以恒，相信自己的能力，相信努力付出一定会换来美好的回报。
希望今天的分享对正在备考特岗教师考试的各位考生有所帮助。祝愿大家能够在特岗教师考试中取得优异的成绩！
作为教师面试中的重要一环，北京特岗教师面试让很多应聘者备受压力。对于即将参加北京特岗教师面试的考生来说，了解面试的考点和注意事项，做好充分的准备至关重要。本文将介绍北京特岗教师面试中的考试内容，帮助考生有一个清晰的了解，为面试做好准备。
1. 学科知识测试
北京特岗教师面试中，学科知识测试是必不可少的一部分。考官会根据招聘岗位的要求，对考生的学科知识进行测试。因此，考生需要对所申请的学科有深入的了解，并做好充分的准备。
考官可能会问到与所申请学科相关的知识点、教学理论以及教学方法等方面的问题。考生需要能够清晰、准确地回答问题，并能够举一反三地扩展回答内容。除此之外，考生还可以备一份教学案例，以便在面试中进行展示。
2. 教育教学能力测试
教育教学能力是一个教师必备的核心素养。在北京特岗教师面试中，考官会通过教育教学能力测试来评估考生的能力和潜力。
在教育教学能力测试中，考官可能会要求考生设计一个教学方案，包括教学目标、教学内容、活动设计等。考生需要根据要求，合理设计教学方案，并能够清晰地表达出来。
此外，考生还需要展示自己的课堂管理能力、学生关怀能力以及与学生互动的能力等。考官可能会通过提问或情境模拟来测试考生的综合素养。
3. 教育理念和职业发展规划
教师的教育理念和职业发展规划是考官重点考察的内容之一。考官希望了解考生对教育的理解和认识，以及考生在未来职业发展方面的规划。
在面试中，考生可以通过清晰地表达自己的教育理念，展示自己的教育情怀和责任感。同时，考生还可以通过展示自己的职业发展规划，表达对教师职业的热爱和追求。
4. 教师职业素养测试
作为一名优秀的教师，良好的职业素养是必不可少的。在北京特岗教师面试中，考官会通过教师职业素养测试来了解考生的品德、职业道德和职业操守。
考官可能会问到与职业道德、教育伦理以及学校管理相关的问题。考生需要能够正确理解问题的含义，并给出恰当的答案。此外，考生还需要展示自己的团队合作能力、沟通能力和与家长的良好沟通能力。
5. 问题解答
在面试过程中，考官可能会提出一些问题，要求考生进行解答。这些问题可能涉及学科知识、教育教学、学校管理、课堂管理等方面。
考生需要保持冷静和清晰的思维，理解问题的含义并给出合理的回答。在回答问题时，考生需要注重逻辑性和条理性，确保回答内容的准确性和完整性。
结束语
北京特岗教师面试是考察考生能力和素养的重要环节，合格的面试表现将对考生获得特岗教师资格起到关键作用。因此，考生在备战面试时需要重点关注以上几个方面的内容。
希望本文提供的信息能够帮助到即将参加北京特岗教师面试的考生，祝愿大家取得好成绩，成功获得特岗教师的资格！
