青岛五菱待遇怎么样?

时间:2024-09-11 17:24 人气:0 编辑:招聘街

一、青岛五菱待遇怎么样?

正式职工待遇很好。基本工资看你干什么,正式员工五险一金,有高温假和探亲假,主要收入靠奖金,通用五菱就是奖金多,不过是按职位和工龄算的。周六加班,平时加班不算多,至于干什么,看你应聘的什么岗位,发展嘛,没看出来。经理以上的一般都是柳州总部调过来的,就地提拔的少。

二、青岛五菱汽车普工,工资待遇?

答:也不知道你是操作工人还是大学生呢?两者待遇差别很大的

1、工人的话基本上都是从黄海学院或什么青职学院招的学生,每月工资也就1000多吧,班组长可拿到1500以上!工段长稍微高一些,另每周加班的话还有加班费的!

2.、本科生若每月绩效考核为合格的话,固定月薪为2700元,研究生则为3200元(这是2010年上半年的标准,听说现在又涨工资了)

3、在五菱最牛的就是经常发慰问金(就是平时说的奖金),2009年全年就除了工资外额外发了15,16个月的慰问金,这是五菱员工最最期盼和最最享受的肥差,另还有平时发利群购物金卡(1800元的左右)、日用品、劳保用品啦等等的!吃饭是午饭免费,吃的很不错,每顿还供有水果的,晚上若加班的话也提供免费饭食和牛奶、面包等!不提供早饭

4、公司给缴纳五项保险和住房公积金,且缴纳的比例很高的

5、经常加班的,现在是每天3班倒,每人每班次工作8小时,一般情况下周六都需要加班的,法定节假日加班的情况也很多,因为公司的车卖的很火,没办法,效益太好了,人家工人都希望加班呢,都想挣加班费呢!

总之五菱是个非常正规且福利很不错的公司!

三、五菱电力待遇?

应该还算可以的。五凌电力工资待遇,在职朋职业圈上已有11位圈友现身分享,根据网友分享统计,五凌电力平均工资为5755元/月,其中25%的工资收入位于区间3000元/月以下,25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计,五凌电力年终奖平均26000元。

四、青岛五菱和柳州五菱区别?

  区别如下:

  1.柳州产的是五菱之光,青岛产的是五菱荣光。荣光稍微比之光大些,你看你的用途是什么了,我们柳州多是用柳机的发动机。很少用五菱的发动机。

2、这款车是由两个生产基地,一个是柳州的五菱,一个是青岛的五菱,这两个都是有可能的,但是质量上并没有太大的差别。

五、上汽通用五菱青岛分公司,薪资待遇如何?

看你做什么工作了,本科毕业去了就是工程师,挺舒服,专科还可以,中专去了就是干活的。薪资一般,待遇还可以。刚去2000-3000

六、上汽通用五菱青岛分公司职位待遇问题?

看你做什么工作了,本科毕业去了就是工程师,挺舒服,专科还可以,中专去了就是干活的。薪资一般,待遇还可以。刚去2000-3000

七、青岛五菱生产车型?

青岛五菱生产五菱荣光N300系列、PN系列货车以及五菱兴旺,五菱荣光长度达到4米,宽度达到1620mm,高度达1915mm,与传统微客来说长、宽、高都全面加大,因此五菱荣光拥有大的乘坐和载货空间。五菱荣光加长并非简单的车身加长,而是在底盘技术升级改造的基础上使影响空间大小的指标轴距加长,从而让轴距和加长的车身保持协调安全比例。

八、柳州五菱和青岛五菱有差别吗?

您好,1、柳州产的是五菱之光,青岛产的是五菱荣光。荣光稍微比之光大些,你看你的用途是什么了,我们柳州多是用柳机的发动机。很少用五菱的发动2、这款车是由两个生产基地,一个是柳州的五菱,一个是青岛的五菱,这两个都是有可能的,但是质量上并没有太大的差别

九、柳州五菱新能源汽车有限公司待遇咋样?

从网上查了一下,柳州五菱新能源汽车有限公司是广西汽车集团2021年在新能源汽车业务方面成立的控股子公司,感觉背靠广西汽车集团这家区直属国企,发展前景应该很不错。他们生产的新能源汽车,基本都是商用属性,像是物流车、电卡、冷藏车等等,在市场上反应都挺好的。

十、柳州五菱的待遇如何?

柳州五菱的待遇相对较好。柳州五菱是中国一家知名的汽车制造公司,其待遇好主要有以下几个首先,柳州五菱是中国汽车行业的领军企业之一,具有较高的市场份额和知名度。作为一家大型企业,柳州五菱拥有完善的薪酬体系和福利待遇,能够提供相对较高的薪资水平和稳定的工作环境。其次,柳州五菱注重员工的职业发展和培训机会。公司为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道,通过内部培训和外部学习机会,帮助员工提升专业技能和综合素质,实现个人价值的最大化。此外,柳州五菱还注重员工的福利待遇和工作环境。公司提供完善的社会保险和福利制度,包括医疗保险、养老保险等,为员工提供全面的保障。同时,柳州五菱致力于打造良好的工作氛围和员工关系,提供舒适的办公环境和团队合作的机会,使员工能够在积极向上的氛围中工作和成长。综上所述,柳州五菱的待遇相对较好,这得益于其在汽车行业的领先地位、注重员工职业发展和培训、提供完善的福利待遇和良好的工作环境等因素。

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