泻药，本科前两年通信工程，后两年转计算机了。选通工是最稳的，牌面，资源啥的都还可以，在江苏认可度很棒，仅次于东南吧。不过，按照目前的缺口来看，如果题主不反感计算机，可以考虑一下计算机专业，这两年南邮的计算机发展的也很棒，可以考虑一下。
南京邮电大学（Nanjing University of Posts and Telecommunications，简称南邮）是中国教育部直属、工业和信息化部共建、江苏省重点建设的全日制本科高校。作为中国信息通信领域的重点高校之一，南邮以其优秀的电子信息科学与技术学科，培养了一大批优秀的通信工程师和信息技术专业人才。
南邮的通信专业是该校最为著名和优势突出的学科之一。该专业致力于培养学生在通信和信息技术领域的综合能力，涵盖了广泛的知识和技能。
通信工程是南邮通信专业的核心方向之一。在这个专业领域，学生将学习无线通信、卫星通信、光纤通信、移动通信、通信网络等相关知识和技术。学生将通过理论知识的学习和实践操作的训练，掌握通信技术的原理、方法和应用。
通信工程的学习内容包括通信网络规划与设计、通信系统集成与测试、通信设备选型与配置、通信安全与保密等。毕业后，学生可以在电信运营商、通信设备制造企业、互联网公司等领域从事通信网络的建设、维护和管理工作。
信息工程是南邮通信专业的另一个重要方向。该专业旨在培养学生在信息技术领域的创新能力和实践能力。学生将在计算机网络、数据通信、信息安全、软件工程等方面接受系统的专业培训。
信息工程的学习内容包括信息系统分析与设计、数据库技术、网络安全与管理、软件开发等。毕业后，学生可以在各类企事业单位、软件开发公司、互联网公司等从事信息系统分析与设计、软件开发和网络安全等方面的工作。
电子信息科学与技术是南邮通信专业的重要学科方向之一。该专业旨在培养学生在电子信息领域的基础理论知识和实践技能。学生将学习电路与系统、数字信号处理、通信原理、微机原理等相关知识。
电子信息科学与技术的学习内容包括电子电路与系统、数字信号处理、通信原理、微机原理等。毕业后，学生可以在电子设备制造企业、通信设备制造企业、科研院所等从事电子技术研发、通信设备设计和电子信息系统集成等方面的工作。
自动化是南邮通信专业的另一个重要学科方向。该专业培养学生在控制系统和自动化技术领域的应用能力和创新能力。学生将学习自动化技术、控制理论、传感器技术等相关知识。
自动化的学习内容包括自动控制原理、智能控制技术、嵌入式系统、传感器技术等。毕业后，学生可以在工业自动化、电力自动化、智能建筑等领域从事自动控制系统的设计、开发和应用工作。
总而言之，南京邮电大学通信专业的科学与技术广泛，内容丰富，为学生提供了广阔的发展空间。学生在学习期间将接触到最新的通信和信息技术，培养自己的创新意识和实践能力。毕业后，他们将有机会在通信、信息技术、电子技术和自动化等领域的各个方面发挥自己的专业优势和技能。
在南京邮电大学的通信专业，选择合适的导师是非常重要的任务。南邮通信专业的导师队伍庞大，包括了许多优秀的教授、副教授和博士导师。不同的导师在学术背景、研究方向和教育理念上存在差异。对于那些希望在硕士或博士期间能够深入研究的学生来说，选择一位严格的导师非常重要。
南邮通信专业的导师有着严格的要求和一定的选择标准。首先，导师必须具备深厚的学术造诣和丰富的科研经验。他们通常是在自己研究方向上具有突出贡献的专家，对于学术研究有着非常深入的理解和见解。
其次，南邮通信专业的导师要求学生在专业基础上具备较高的素质和能力。他们在选择学生时会优先考虑那些成绩优秀、逻辑思维能力强、创新意识和团队合作能力都较好的学生。这意味着，如果你想选择一位严格的导师，你需要在平时的学习中保持良好的表现，不断提升自己的综合素质。
另外，严格导师对学生的要求还包括工作态度和研究能力。他们希望学生能够主动积极地投入研究工作，具备良好的学术道德和研究素养。他们会要求学生掌握一定的研究方法和技能，具备独立解决问题的能力。对于导师来说，学生的研究能力和潜力也是选择的重要因素之一。
当然，要选择一位严格的导师也需要考虑到自身的实际情况和兴趣。导师和学生的研究方向和兴趣是否匹配也是选择导师的重要因素之一。如果你对某一特定方向有着浓厚的兴趣，可以主动寻找在这一方向有深入研究的导师。同时，了解导师的指导风格和学术倾向，选择那些与你的学术理念较为契合的导师，可以更好地保持良好的学术关系。
一位严格的导师可以对学生的成长和发展起到非常积极的作用。他们会寄予厚望，鼓励学生不断探索和突破。他们会给予学生更多的学术机会和挑战，让学生在研究中不断成长。与严格导师合作的学生往往具有较强的实际动手能力和解决问题的能力，他们能够更好地适应科研工作的需求。
然而，选择一位严格的导师并不意味着只追求难度和挑战。合适的导师应该能够在学术研究上给予学生正确的引导和支持，提供良好的学习环境和资源。导师与学生之间的良好沟通和相互理解也非常重要。只有在相互信任和尊重的基础上，才能实现真正的合作共赢。
总之，南邮通信专业的导师队伍非常庞大，有着丰富的学术经验和研究成果。要选择一位严格的导师，除了考虑导师的学术背景和要求，还需要考虑自身的实际情况和兴趣。一位合适的导师可以对学生的成长和发展起到积极的促进作用，帮助学生成为出色的研究者和专业人才。
能考就考啊，南邮王牌专业之一，通信工程。
通信工程的校友很多大佬。
欢迎来南京邮电大学三牌楼通院！
该院校通信专业排名全国第23 一级学科代码及名称：0810 信息与通信工程（2007年） 本一级学科在全国高校中具有“博士一级”授权的单位共35个，本次参评30个；具有“博士点”授权的单位共24个，本次参评3个；还有4个具有“硕士一级”授权和4个具有“硕士点”授权的单位也参加了本次评估。参评高校共41所。
在职场中，一个公司给予员工的工资待遇是一个非常重要的考量因素。毕竟，每个人都希望自己能够得到公平合理的报酬。今天我们要聊一下南京南瑞集团（以下简称南瑞集团）的工资待遇，看看它是如何对待员工的。
南瑞集团是一家知名的综合型企业，业务涉及能源、电力、通信等多个领域。作为一家在行业内有着良好声誉的公司，南瑞集团自然也会给予员工丰厚的工资待遇。
首先，南瑞集团所提供的工资水平是市场水平的竞争力。公司会根据员工的职位、工作经验、学历等因素，进行合理而公正的薪酬评定。无论是初级职位还是高级管理层，南瑞集团都会确保员工能够获得相应的报酬。
其次，南瑞集团通过建立完善的激励机制，提供额外的激励福利。除了基本工资外，员工还可以从奖金、年终分红、股权激励等方面获得收入。这些激励措施不仅仅是为了激发员工的工作积极性，更是肯定了他们的贡献和价值。
那么，具体来说南瑞集团的工资待遇如何安排呢？下面我们来看看一些细节。
综上所述，南瑞集团的工资待遇非常具有吸引力，不仅能够满足员工的基本生活需求，还能够给予他们额外的回报。这也是南瑞集团能够吸引和留住一流人才的重要原因之一。
除了丰厚的工资待遇，南瑞集团对待员工的态度也是非常重要的。一个公司如果能够给予员工尊重和关怀，才能够真正赢得员工的心。
南瑞集团非常重视员工的发展和成长。公司会提供各种培训机会，帮助员工提升自己的技能和能力。无论是内部培训还是外部培训，南瑞集团都会全力支持员工的学习和发展。同时，公司还会根据员工的表现和需求，提供晋升和岗位调整的机会。
此外，南瑞集团还注重员工的工作环境和福利待遇。公司会提供良好的工作条件和舒适的办公环境，让员工能够更好地发挥自己的工作效能。此外，南瑞集团还为员工提供多样化的福利，如带薪年假、节日福利、子女教育补贴等，为员工和家庭提供全方位的支持。
南京南瑞集团工资待遇是非常具有竞争力的，能够满足员工的需求，并给予他们额外的回报。同时，南瑞集团还注重员工的发展和福利待遇，提供良好的工作环境和各种培训机会。这些都使得南瑞集团成为了吸引人才的热门企业之一。
亲爱的读者们，欢迎来到我的博客。今天，我将讲述关于浙江益南纤维工资待遇的话题。
浙江益南纤维公司是一家在浙江地区颇具影响力的纺织企业。成立于2001年，公司专注于生产高质量的纤维产品，并致力于提供优越的工资待遇和员工福利。
作为一家注重员工福利的企业，浙江益南纤维公司制定了一套公平合理的工资待遇政策，确保员工得到公正的报酬。
首先，公司根据员工所从事的岗位、工作经验和能力水平确定工资档次。在此基础上，公司采用绩效考核制度，根据个人工作表现进行绩效评定。表现出色的员工将获得额外奖励和晋升机会。
其次，浙江益南纤维公司遵循政府规定的最低工资标准，确保员工的基本生活需求得到满足。公司会定期对员工工资进行调整，以适应市场的变化和通胀的影响。
此外，公司为员工提供完善的福利制度，包括医疗保险、养老保险和住房公积金等。这些福利措施不仅能够保障员工的基本权益，还体现了浙江益南纤维公司对员工的关爱和尊重。
浙江益南纤维公司相信员工的个人发展是公司持续发展的基础。为此，公司提供了丰富的培训机会，帮助员工不断提升自己的技能和能力。
公司定期组织内部培训和外部培训，涵盖了从生产技能到管理技能的各个方面。员工可以根据自己的职业发展规划选择合适的培训课程，并由公司提供必要的支持和资助。
此外，浙江益南纤维公司注重发掘和培养人才。公司设有专门的人才培养计划，针对优秀员工提供跨部门和跨岗位的晋升机会，帮助他们实现自己的职业目标。
除了良好的工资待遇和培训机会，浙江益南纤维公司还为员工提供丰富多样的福利。
首先，公司提供健康体检和医疗保险，保障员工的身体健康。员工还可以享受带薪年假和带薪病假，以及各类节假日福利。
其次，公司推行灵活的工作制度，为员工提供弹性工作时间和远程办公的选择。这种灵活的工作安排能够更好地平衡工作和生活，提高员工的工作效率和生活质量。
此外，浙江益南纤维公司还为员工的子女提供教育资助和奖励机制。员工的子女可以享受到优质的教育资源和学费补贴，提供更好的成长环境。
浙江益南纤维公司是一家重视员工福利和发展的企业。公司制定了公平合理的工资待遇政策，并为员工提供丰富的培训机会和福利制度。通过关心员工的身心健康和个人发展，公司营造了一个积极向上的工作环境，吸引了众多优秀人才的加入。
希望本文对关注浙江益南纤维工资待遇的读者有所帮助。如果您对本主题还有其他疑问或意见，请随时在下方留言，期待与大家的进一步交流！
在北京，上海等大城市的外企里面一般9000－10000k/m，当然像思科，微软，谷歌这样的公司另算。华为中兴这样的公司7000k/m。
进一些事业单位，研究所，有可能获得10W安家费，待遇也很好，就是可能不是省会城市。这是起薪啊，以后前途无量的。希望可以帮你。
今年难度其实可以和电子科大相比美，我同学考的那，通信、信号这两个专业复试分数线基本一样，貌似还没有南邮的分数高，当然了，所考专业课不一样，难度不太了解。
但是明年估计分数会稍微下滑，因为今年出现了扎堆现象，报考南邮的太多了，本人也是成为了炮灰。。南邮通信工程是王牌专业，就业前景好，含金量高。华为，三大运营商都喜欢招南邮学生。通信工程也可在一些科研所就业，对知识要求与巩固又上一个台阶了。
而光电是一个苦逼专业，就业前景不好，面太窄了。本科只能进入一般小光电公司，每月工资5000左右吧，没盼头。而考研招收人员不多，又难学。
