南京8511研究所待遇如何？-招聘街

一、南京8511研究所待遇如何？

中国航天科工集团8511研究所平均工资为11847元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，33%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，中国航天科工集团8511研究所年终奖平均27800元。

介绍

中国航天科工八五一一研究所是航天系统唯一的航天电子对抗技术总体研究所，主要业务方向是电子对抗技术研究与设计、试验和产品开发。历经30年的发展,取得了100多项科研成果，已经形成了以电子与红外对抗设备、通用电子战设备为代表的系列产品。

八五一一研究所作为我国卫星载荷研制的开拓者和主要研制单位，圆满完成了多个重点卫星载荷类装备的研制工作。研究所研制的电子对抗类产品广泛应用于航天、航空、电子等科研生产领域。

二、8511研究所属于高端研究所吗？

南京八五一一研究所是一家专注研制高端技术研究开发的机构。在智能科技，人工智能，大数据，物联网等众多领城有很高的成就。是一家在航天航空和导弹研制开发上有闪亮的成绩研究院。

三、8511研究所是什么单位？

中国航天科工集团8511研究所

八五一一研究所是中国航天科工集团第一研究院的直属研究所，地处电子工业发达的历史文化名城南京市，位于紫金山南麓，紧依月牙湖畔。是航天系统唯一的航天电子对抗总体所，2002年被国防科工委确定为军工核心保留层单位。本所主要从事电子工程技术研究，并以航天电子对抗为主要专业领域，目前承担多项国家重点工程及配套任务。

四、华为北京研究所博士待遇？

华为的基本工资是由员工的等级来定的。一般情况下，本科入职华为的话是13级，工资水平在9000~13,000之间；而硕士入职华为的话是14级，工资水平在13,000~17,000之间；刚毕业的博士进入定级应为15级，年薪大概在30万左右。

两个级别之间的基础工资每月相差约4000块钱，等级越高薪资差别也越大。目前的公开资料只能够查询到华为内部最高22级的薪资水平。

在华为工作基本工资只是一小部分，大头在于华为的年终奖和分红，而这些都是随着工作年限而逐年递增的。

在华为工作，前两年只有年终奖，从第3年开始会有分红，也因此在华为内部流传着“三年一小坎，五年一大坎”的说法。

一般情况下在华为工作满5年的人，综合工资都能够拿到30万左右。从第5年开始，华为员工的综合原型都能够达到30万左右。

五、华为上海研究所博士待遇？

上海华为薪酬区间: 30K - 50K,最多人拿:30K-50K

华为将对8名2019届博士生实行年薪制管理，其中两名博士生年薪为182万-201万元，两名博士生年薪在140.5万-156.5万元之间，另有四名博士生的年薪为89.6万-100.8万元

同时也让社会大众产生了一个错觉：博士学历很值钱，只要博士一毕业，离走向人生巅峰的时候也就不远了

六、南京8511研究所好进吗？

很难进。

研究院主要从事小卫星、卫星应用、信息技术等领域的技术研究、产品研制及产业化工作。研究院成立以来，完成了多项“十五”国防科学重点技术研究项目及国家产业化项目。成功研制了多种系列小卫星产品、卫星应用系列产品、行业应用软件系列产品及信息安全产品。参与了不同行业多项重大信息工程建设，为国防现代化及经济建设做出了较大贡献。