河南省考的面试方式主要通过结构化面试的方式进行，也就是常见的所有考生固定的考题进行回答的方式。相对来说比较固定。
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关(单位)考试录用公务员工作专用网站发布。
面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布递补公告，从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。
（1）本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，
（2）提交本人有效身份证、
（3）毕业证、
（4）学位证、
（5）笔试准考证等原件
（6）以及报考职位要求的其他材料。
（7）在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;
（8）我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;
（9）退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;
（10）招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。
2023河南省公务员考试面试确认操作流程,此次面试资格确认采用线上确认形式，面试资格确认时间：3月28日8∶00至3月30日18∶00，注意事项：选择意愿，参加面试、上传个人证件信照片，及时登录系统，看是否审核通过；
附：河南省考面试资格确认清单：身份证，准考证，学位证，毕业证、《2023年统一考录公务员面试资格确认表》(系统自行下载打印，填写并签名后上传)、在职人员需提交具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明或离职证明没有取得毕业证和学位证的、教育部学历证书电子注册备案表、基层服务人员提供服务期满、考核合格的相关证书或证明、退役大学生士兵报考定向招考职位的，需提交入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等有要求的，需提交有关证书、证明(其中要求中共党员的,需要基层党委盖章的证明，如：农村(社区)党员需村(社区)、乡镇(街道)两级党组织盖章、在职教师需教育局党组盖章);要求户籍职位的须提供户口本(首页和本人页)、对于专业(学科)目录中没有具体对应的自设专业(学科)和境外留学专业，需提供主要课程、研究方向、学习内容等方面材料。
近年来，越来越多的人选择参加河南省考，争取在公务员职位上有更好的发展机会。然而，对于很多考生来说，面试阶段往往是最大的挑战。很多人不知道如何计算河南省考面试的分数，这给他们的备考带来了困扰。在本篇文章中，我们将详细介绍河南省考面试分数的计算方法。
一、面试成绩构成
河南省考的面试成绩是由笔试和面试两部分组成。笔试部分通常占总成绩的60%，面试部分占总成绩的40%。因此，在计算面试成绩时，需要将笔试成绩与面试成绩相加，并按照一定比例进行权重分配。
二、面试分数计算方法
在河南省考中，面试分数的计算方法相对比较简单。面试分数由面试官根据面试考核表和评分标准进行评分，然后对各项评分进行加权平均。
1. 面试评分表
河南省考面试评分表是根据招录单位的需要和岗位要求制定的，具体考核内容和评分标准在每个招录岗位的招考公告中有详细说明。考生在面试前务必仔细阅读招考公告，了解评分标准。
2. 面试评分标准
面试评分标准是评委根据面试表现制定的一套参考指标，用于评价考生在面试中的表现。通常包括面试答题的内容、表达能力、思维能力、沟通能力、批判性思维等方面。具体的评分标准会在面试前向考生说明，并由评委根据标准进行打分。
3. 面试分数计算
在面试结束后，考生的面试成绩会由评委进行评分，并根据评分标准对每个考生进行打分。一般情况下，各项得分会根据权重进行加权平均。在计算面试成绩时，可以按照以下步骤进行：
需要注意的是，由于不同岗位的面试评分标准可能有所不同，因此河南省考面试分数的计算方法可能会在不同招考岗位中略有出入。考生在参加面试前要仔细阅读招考公告，了解评分标准和计算方法。
三、面试分数的重要性
面试分数在河南省考中占据了很大的比重，对考生的整体成绩起着决定性的作用。面试成绩直接反映了考生的综合实力和应试能力，是评价考生是否适合担任公务员职位的重要指标。因此，考生在备考过程中要充分认识到面试分数的重要性，并付出更多的努力和准备。
四、备考建议
参加河南省考面试是一项重要而复杂的任务，考生需要做好充分的备考准备才能取得好成绩。以下是一些建议，希望对考生备考有所帮助：
在报名参加河南省考面试之前，考生要仔细阅读招考公告，了解招录单位的需要和岗位要求，明确考试内容和评分标准。
面试技巧是面试备考中非常重要的一部分，考生可以通过参加模拟面试、刷题等方式来提高面试的应对能力和表达能力。
河南省考面试注重综合素质的考核，考生要注重自己的综合素质提升，包括知识水平、沟通能力、批判性思维等方面。
面试是一项对考生心理素质和应对能力的综合考验，考生要保持自信，保持良好的心态和状态，充分发挥自己的优势。
五、总结
河南省考面试分数的计算方法是笔试成绩与面试成绩相加，并按照一定比例进行权重分配。面试分数是河南省考的重要组成部分，对考生的录取结果起着决定性的作用。因此，考生要加强对面试评分标准的了解，注重面试备考的准备和提升综合素质。只有充分认识到面试分数的重要性，并付出更多的努力和准备，才能在河南省考中取得好成绩。
省考面试题目的保密工作是非常重要的，主要采取以下措施：
1. 保密责任制：要求所有参与面试工作的人员签署保密协议，明确保密责任，严禁泄露面试题目的信息。
2. 面试题目分发：面试前仅在考点现场分发面试题目，确保面试题目不会提前流出。
3. 面试现场监管：严格规定面试现场操作流程，所有参与面试工作的人员都应该带上工作证，并进行现场监管，确保面试安全。
4. 加强技术手段：同时采用技术手段，如视频监控、防窃听设备等，确保面试全程安全可靠。
5. 信息安全保障：对参加面试的考生信息进行加密，防止泄漏和非法使用。
总之，省考面试题目保密工作是面试中关键的一环，需要各个相关人员高度重视，严格执行。
没有
河南省公务员考试没有递补一说。只有在面试资格确认环节，对在第一批进入面试人员，因资格审查出现人数不足的情况下，会有一次递补进入面试机会。
其他环节不存在补录情况。
2021河南公务员面试时间初定为2021年5月中下旬，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布的公告为准
你需要查询的是河南省考的全部的公告信息的话，首选肯定是直接进入河南人事考试网上查，为了方便的话，可以直接利用公考雷达APP，会汇总全国各地公考报考公告、职位表、面试公告等方面的信息。
是的，随机抽一题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
抽题室中所抽的题目为试讲的题目，不是结构化答辩的题目。题目只是课文的片段或者是某个知识点，不是全篇课文。
复习备考是以全篇课文复习。题目纸下方还有试题要求，不要紧张得漏看题目要求。面试过程1.候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
4.回答规定问题。
考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7.中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课、中职实习指导、日语(初级中学)、俄语(初级中学)、心理健康教育(初级中学)、日语(高级中学)、俄语(高级中学)、心理健康教育(高级中学)、日语(中职文化课)、俄语(中职文化课)、心理健康教育(中职文化课)教师资格的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。
8.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
