不是国企，待遇还可以。
深圳市中电电力技术股份有限公司（简称“CET”）创立于1993年，是骨干员工持股的混合所有制企业、国家级高新技术企业、深圳市重点软件企业。
CET在电力硬件产品研发、软件产品研发、系统集成、生产制造、用户现场服务、市场营销等方面，构建了领先的整体优势，综合实力位于国内第一梯队，技术水平已跻身国际领先行列。
中电港集团和深圳中电港技术的主要区别在于它们的业务领域不同。中电港集团主要从事电力、能源等领域的投资和运营，旗下拥有多个公司和项目，在全国范围内具有一定影响力。而深圳中电港技术则是中电集团为满足信息化、数字化发展需求而置办的一家科技公司，主要从事信息技术及数字化领域的研发和应用。其业务范围主要集中在深圳及周边地区。需要注意的是，中电港集团和深圳中电港技术虽然业务领域不同，但都是中电集团旗下的企业，彼此之间在战略定位和指导思想方面也存在一定的联系和互动。
待遇挺好的，周末加班双倍工资，还有平常也会发放福利的
中电39所是中电里面排倒数的了。。。
垃圾
智维待遇还是不错的
技术转让、技术推广；人工智能行业应用系统集成服务；信息系统集成服务；软件开发；数据处理和存储支持服务；物业管理；物业服务评估；智能仪器仪表销售；物联网应用服务；信息技术咨询服务；智能水务系统开发；合同能源管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；专业保洁、清洗、消毒服务；通用设备修理；工程管理服务；劳务服务（不含劳务派遣）；餐饮管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目：建设工程施工；建筑智能化系统设计；检验检测服务
中电科里面待遇排第一梯队的有28所、29所等，可能和民企的IT公司不相上下，在军工单位里算是很好的了。航天科技的，待遇好的有航天一院、三院、五院相应的部，和排头的所。总体来说，在几大军工集团（航天科技，航天科工，中电科，航空工业，中国兵器和中船）里面，中电科由于搞的电子信息产业，附加值相对较高，所以待遇算高的。
年薪9万，包吃包住等。根据查询中电29所的招聘信息可知，劳务派遣的薪资为年薪9万左右，包吃包住，五险一金，年终奖金根据个人工作情况发放，所以待遇是非常的好。中国电子科技集团公司第二十九研究所，是我国最早建立、专业从事电子战技术研究、装备型号研制和生产的国家一类系统工程研究所。
中外运深圳电商待遇一直是关注的焦点话题，许多从事电商运营的人士都希望了解有关中外运深圳电商待遇的更多信息。作为一个日益发展壮大的行业，电子商务市场吸引了越来越多的从业者，而运营人员在不同公司获得的待遇也各有不同。
目前在深圳从事电商运营工作的人员，包括了解市场动向、推广策略、客户关系管理等方面的员工。他们需要具备一定的专业知识和技能，因此在待遇方面也有相应的要求。一些大型的中外运深圳电商公司会提供较为丰厚的薪酬和福利，而一些小型的公司则可能相对较低。
在中外运深圳电商行业，待遇不仅仅包括基本薪资，还包括绩效奖金、福利待遇、晋升机会等方面。一些公司会根据员工的表现给予相应的奖励，激励员工进一步发展。
随着电子商务行业的迅速发展，中外运深圳电商待遇也在不断变化和提升。越来越多的公司意识到员工的重要性，开始更加重视员工的培训和发展。因此，员工在中外运深圳电商行业中的待遇也逐渐得到提升。
另外，随着市场竞争的加剧，一些公司为了留住人才也会提供更优厚的待遇。这包括提高薪资水平、优化福利待遇、提供更多的晋升机会等方面。这些措施有助于激励员工，促使他们提升工作积极性和效率。
对于希望在中外运深圳电商行业发展的从业者，建议他们不仅要注重个人能力的提升，还要留意公司的发展前景和待遇政策。选择一个有发展潜力、待遇优厚的公司，将有助于实现个人职业目标。
此外，员工在工作中也应该不断学习和进步，增强自身的竞争力。只有不断提升自己的能力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，获得更好的中外运深圳电商待遇。
该公司员工的待遇比较好。因为该公司对员工的工工资待遇和福利待遇都有比较完善的管理制度和工作流程。比较公司每年四月份会对员工进行一次调薪，每年的十一月份都会对下一年员工的福利待遇进行统一的规划，所以说该公司员工的待遇比较好。
很好！该公司位于江苏省苏州市苏州工业园区新平街388号腾飞科技园23幢6层612室，主要经营电力设备的技术研发、技术服务、技术转让、技术设计、应用研究；承装、承修、承试、供电设备和受电设施；为电力企业提供技术培训（不含国家统一认可的职业证书类培训）；电力设备、材料及配件的批发，佣金代理（拍卖除外），进出口，提供相关配套服务等业务。
